تعریفی که از نتیجه گیری تعریف قنون می توان برای بیکاری ارائه نمود این است که «بیکارکسی است که بدون میل و رضایت خود از کار بر کنار می شود اما در حال حاضر آماده بکار نیز می باشد.» طبق قانون کار بیمه بیکاری، به افرادی که به صورت موقت بیکارشده اند و یا به واسطه اعمال قهری و حوادثی مانند سیل، زلزله، جنگ و ... بیکار می شوند می توانند از این بیمه یعنی بیمه بیکاری استفاده نمایند اما باید این نکته را در نظر داشته باشید که بیکاری که به واسطه میل و رضایت شخص اتفاق افتد و شخص استعفا دهد مشمول در یافت بیمه بیکاری نمی شود.(برای نگارش مقاله از مطالب این سایت استفاده نموده ایم.)
تشخیص این که بیکار شدن به واسطه میل و رضایت شخص بوده و یا غیر ارادی بوده و از جانب کارفرما از کار برکنار شده است بر عهده گروهی است که از نمایندگان اداره کار و رفاه اجتماعی، تعاون و سازمان تامین اجتماعی است. و شعبه ای از شعب سازمان تامین اجتماعی بعد از تایید ادارات پیشتر گفته شده در رابطه با برقراری و پرداخت مستمری بیکاری برای بیمه شدگان اقدامات لازم را به عمل خواهد آورد.
برای دریافت مستمری که به بیمه بیکاری معروف است و پیشتر نیز توضیح داده شد، شخصی که کارش را به صورت غیر ارادی از دست داده است و بیکار شده است در مدت 30 روز از زمان شروع بیکاری فرصت دارد این موضوع را به واحد های تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهد و در این اطلاعیه شخص آمادگی خود را برای اشتغال به شغل و حرفه ای که تخصص در آن دارد و یا مشابه آن است اعلام می نماید. باید توجه داشته باشید که مهلت مذکور حداکثر 30 روز است و بیشتر از این مدت امکان ندارد مگر این که دلیل قابل قبولی و عذر موجه در میان باشد آن هم با نظر اشخاص صلاحیت دارکه باید به تایید هیات حل اختلاف اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی برسد تا 3ماه قابل تمدید می باشد.
در قانون محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری بیان نشده است و هر تعداد که لازم باشد می توانند از بیمه بیکاری استفاده نمایند.
بهترین مزیتی که بیمه بیکاری دارد این است که در مدتی که فرد به بیان قانون بیکار است و از کار بر کنار شده است آن هم به صورت غیر ارادی و در حال دریافت بیمه بیکاری است برای شخص سابقه خدمت لحاظ می شود به بیان ساده تر ایامی که فرد در حال استفاده از مقرری بیمه بیکاری است از سوابق پرداخت بیمه بیکاری کارگران به منظور بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت محسوب می شود.
مزیت دومی که می توان برای دریافت بیمه بیکاری بیان نمود این است که در صورت نیاز به نیروی کار و جذب نیرو فرد در اولویت به منظور اشتغال در واحد های پذیرنده نیروی کار جدید می باشد.
استثنائی نیز به این مطلب وارد است و آن افراد مسن مشمول قانون بیکاری که در هنگام بیکار شدن 55سال سن و یا بالاتر دارند و سابقه پرداخت حق بیمه آنان 10 سال می باشد می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از بیمه بیکاری استفاده نمایند.
