در هر کسب و کاری وجود یک مشاور و فردی با تجربه میتواند در روند پیشروی و موفقیت آن کسب و کار موثر باشد امروزه از اصطلاح کوچینگ و منتورینگ زیاد استفاده میشود اما تفاوت بین این دو در چیست و کدام یک برای کسب و کار ما میتوانند تاثیرگذارتر باشند ؟ عدم شناخت و آگاهی نسبت به کوچ و منتور باعث میشود که وظایف و مسئولیت های هرکدام نادیده گرفته شود. بسیاری از افراد کوچ و منتور را یک شخص میبینند در صورتی که کوچ و منتور هر کدام تخصص و آموزه های جداگانه ای دیده اند و وظایف متفاوتی دارند. منتور یا کوچ میتوانند در خدمت یک سازمان استخدام شوند یا در خدمت یک فرد که به عنوان مدیر سازمان شناخته شده است تفاوت آنها در اهداف فردی و سازمانی است .
البته باید به این نکته توجه کرد که صرفا داشتن تجربه و مهارت بالااز یک فرد منتور نمیسازد و علاوه بر تجربه نیاز به دانش تخصصی و علم این کار است پس هر فردی بر اساس حوزه فعالیتی تخصصی خودش نیازمند منتور است. کوچ ها به گونه ای آموزش دیده اند که هنگام رویارویی مراجعه کننده با مشکالت، به جای مشاوره و مطرح کردن نظرات خود، برای کمک به فرد در یافتن راه حل ظاهر می شوند در صورتی که منتور ها مستقیما وارد عمل شده و راه حل را ارائه میدهند یا پیش از به وجود امدن مسئله از رخ دادن آن جلوگیری میکنند چرا که خودشان در این زمینه تجربیات زیادی داشته اند .
در پایان برای انتخاب کوچ یا منتور برای کسب و کارتان باید به نیاز اصلی تان توجه کنید . اینکه نیازمند فردی با تجربه تخصصی در حوزه کاری تان برای مشاوره هستید یا به فردی با علم و دانش روز برای یافتن پاسخ مشکلات و بهبود عملکردتان نیاز دارید انتخاب صحیح کوچ یا منتور میتواند برای همیشه مسیر شغلی و فردی تان را تغییر دهد و باعث پیشرفت یا پسرفت شما و کسب و کارتان شود .
نویسنده بیتا گرشاسبی
