مجموعه حقوقی مهاجرتی کاناداپاس
مجموعه حقوقی مهاجرتی کاناداپاس
خواندن ۳ دقیقه·۱ سال پیش

همه چیز درباره روش ict کانادا

روش ict کانادا
روش ict کانادا

برنامه مهاجرتی انتقال درون سازمانی (Intra Company Transfer) یک مسیر مهاجرتی تحت برنامه تحرک بین‌المللی است که به صاحبان مشاغل خارجی واجد شرایط اجازه می‌دهد تا مشاغل خود را به کانادا منتقل و برای نیروهای کار ماهر خود مجوز کار دریافت کنند. درخواست ویزای انتقال درون سازمانی، این امکان را به شرکت و کارمندان آن می‌دهد که ویزای کار معاف از LMIA دریافت و از این طریق برای اقامت دائم کانادا اقدام کنند. تحت این برنامه، همسر و فرزندان متقاضی اصلی می‌توانند به ترتیب مجوز کار و مجوز تحصیل بگیرند.

چه کسانی می‌توانند برای برنامه مهاجرتی درون سازمانی درخواست دهند؟

برنامه انتقال درون سازمانی برای جذب شرکت‌های معتبر از سراسر جهان به منظور گسترش فعالیت‌های آن‌ها در کانادا طراحی شده است. ۳ دسته از افراد می‌توانند برای این برنامه اقدام کنند:

  1. صاحبان مشاغل، کارآفرینان و سهام‌داران شرکت‌های موفقی که در حال حاضر سمت‌های اجرایی در آن شرکت دارند و قصد انجام فعالیت‌های مشابه در کانادا را دارند.
  2. مدیران ارشد و مدیران اجرایی که در حال حاضر در یک شرکت خارجی مشغول به کار هستند و قصد دارند سمتی مشابه در کانادا داشته باشند.
  3. کارمندان کلیدی یک کسب و کار که دانش تخصصی بالا، منحصر به فرد یا کم‌نظیر دارند.

افراد دارای مشخصات فوق در صورت داشتن سایر معیارهای الزامی این برنامه، می‌توانند برای دریافت مجوز کار تحت عنوان این برنامه اقدام کنند.

الزامات برنامه انتقال دورن سازمانی کانادا ICT

کارآفرینانی که صاحب کسب و کارهای موفق در کشور خود هستند، می‌توانند برای گسترش تجارت خود در کانادا برای مجوز ویزای کار انتقال درون سازمانی درخواست دهند.

الزامات برای واجد شرایط بودن دریافت ویزای کار انتقال درون سازمانی عبارتند از:

  • شرکت اصلی باید حداقل ۱۲ ماه و در حالت ایده‌آل ۳ سال گذشته و قبل از اقدام برای توسعه در کانادا فعال بوده باشد.
  • شرکت اصلی نباید تخلف مالی داشته و باید توانایی پشتیبانی از فعالیت‌های خود در کانادا را داشته باشد.
  • متقاضی درخواست‌دهنده برای ویزای کار انتقال درون سازمانی باید در سه سال گذشته قبل از تاریخ درخواست، حداقل ۱۲ ماه را با شرکت اصلی همکاری داشته باشد.
  • شرکت اصلی باید با شرکت در کانادا به عنوان یک شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته مرتبط باشد.
  • فعالیت در شرکت کانادایی باید بادوام باشد و برای کانادایی‌ها شغل ایجاد کند.

همچنین، افسران مهاجرت موارد زیر را بررسی خواهند کرد:

  • آیا بیزنس پلن دقیقی برای اثبات تداوم فعالیت شرکت در کانادا وجود دارد و می‌تواند درآمد کافی برای پوشش هزینه‌ها و حقوق کارکنان خود کسب کند؟
  • آیا این گسترش منجر به ایجاد شغل برای کانادایی‌ها خواهد شد؟
  • آیا شرکت به اندازه‌ای بزرگ است که به یک مدیر کل یا اجرایی در کانادا نیاز داشته باشد؟

بنابراین، اگر اولین بار است که شرکتی (افراد حقوقی یا حقیقی) درخواست برای انتقال درون سازمانی در کانادا را ارائه می‌دهند، باید بتوانند ثابت کنند که درخواست گسترش برای شرکت منطقی است و فعالیت‌های شرکت جدیدشان در کانادا به احتمال زیاد موفق خواهد بود و ابعاد فعالیت شرکت، فرصت استخدام اشخاص محلی را فراهم خواهد کرد.

بنابراین، برای شرکت‌هایی که برای اولین بار برای این برنامه در کانادا اقدام می‌کنند، ارائه یک بیزنس‌پلن دقیق و محکم و با شرح تمام جزییات مربوط به گسترش علاوه بر رعایت معیارهای واجد شرایط بودن بسیار مهم است.

برای مطالعه ادامه مقاله روش ict کانادا کلیک کنید.

روش ict کاناداویزای ict کانادادرخواست جابجایی درون سازمانیانتقال شرکت به کاناداویزا ict کانادا
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید