یکی دیگه از مهارت‌هایی که برای موفقیت در محیط کار نیاز داریم توانایی «بازیکن یک تیم» بودنه. شاید توی نگاه اول با کار تیمی کردن یکی به نظر بیاد اما تفاوت ریزی بین این دوتا هست. کار تیمی کردن یعنی توانایی انجام یک کار به کمک یک جمع، اما بازیکن یک تیم بودن یعنی رسوندن یک تیم به بهترین نتیجه. یک کم بیشتر درباره‌ش توضیح میدم که بیشتر باهاش آشنا بشید. بازیکن یک تیم بودن فقط برای فعالیت‌های ورزشی به کار نمی‌ره. سازمان‌ها هم توی خودشون تیم‌های مختلفی دارند که اعضای هر تیم باید برای به موفقیت رسیدن تیم‌شون تلاش بکنند. یعنی مثل همون بازیکن‌های فوتبال که هر کدوم نقش‌های مختلفی دارند ولی کنار هم برای به موفقیت رسیدن تیم شون تلاش می‌کنند اعضای یک تیم کاری هم باید کنار هم تیم رو به موفقیت برسونند. مثلا اگر شما توی تیم مارکتینگ مسئول شبکه‌های اجتماعی هستی فقط و فقط به اینکه چطور کارتون رو به بهترین نحو انجام بدید فکر نمی‌کنید، شما پیشنهاد اجرای کمپین‌های مختلف می‌دید یا توی زمان‌هایی که بحران برای بخشی از تیم پیش میاد به اعضای دیگه کمک می‌کنید تا سریع‌تر از اون بحران خارج بشن. این یک مهارت خیلی مهم هست که باید یاد بگیریم و ازش استفاده کنیم تا بتونیم شغل خوب داشته باشیم، به پیشرفت کسب‌وکارمون کمک کنیم و ارتباط‌های خوبی با همکارامون داشته باشیم.
بازیکن‌های یک تیم باید این خصوصیت داشته باشند که بتونند کنار هم خوب کار کنند و با هم تیم رو به موفقیت برسونند:
?توانایی برقراری ارتباط موثر
?توانایی مدیریت زمان
?توانایی حل مشکلات
?توانایی شنونده موثر بودن
?توانایی تفکر انتقادی
?توانایی همکاری و به اشتراک گذاری
?توانایی رهبری
هر کدوم از این خصوصیات خودش یک مهارت هست که نه تنها به افزایش مهارت کار تیمی کمک می‌کنه که به توسعه فردی شما هم کمک می‌کنه و با یاد گرفتنش می‌تونید تغییرات مثبت و خوبی رو توی زندگی شخصی و روابط‌تون پیش بیارید.
تا حالا به فکر یاد گرفتن مهارت‌هایی مثل مدیریت زمان برای ایجاد تغییر توی زندگی شخصی‌تون بودید؟ مهارتی هست که یاد گرفته باشید و تاثیر مثبتش رو دیده باشید؟
