در قانون منعی در خصوص گرفتن ضامن یا تضمین بابت حسن انجام کار از کار گر وجود ندارد.
به عبارتی دیگر کارفرما می تواند اقدام به اخذ تضمین از کارگر نماید. اما این امر بدان معنا نیست که کارگر بدون لحاظ قانون اقدام به دادن تضمین یا معرفی ضامن نماید.
چه اینکه قانون در این خصوص حمایتهایی را به منظور حفظ حقوق کارگر انجام داده است. به عبارت دیگر چنانچه سفته یا چک بابت تضمین از کارگر گرفته شد باید در آن حتما مبلغ و نیز عبارت بابت تضمین حسن انجام کار درج شود.
قید عبارت بابت تضمین حسن انجام کار بسیار مهم است و سبب می گردد وصف کیفری چک به استناد ماده 13 قانون صدور چک زائل گردد.
