حتما برای تمامی مدیرانی که می‌خواهند در سازمان خود افراد با استعداد را جذب کنند و از طرف دیگر برای تمام دانشجویان و فارغ‌التحصیلان که می‌خواهند در یک شرکت خوب کسب تجربه کرده و استخدام شوند، جالب است که درباره نحوه جذب شرکت‌های برتر دنیا اطلاعاتی کسب کنند. هریک از این شرکت‌های معتبر برای جذب نیروی انسانی، روش‌های خاص خود را دارند اما نکته‌ای که در 10 شرکت برند مورد توجه است، استخدام آنها از بین کارآموزان خودشان است. آنها برنامه‌های ویژه‌ای برای کارآموزی دارند و از این طریق سعی می‌کنند بهترین استعدادهای دانشگاهی را به سمت سازمان خود جذب کنند.
با بررسی‌های انجام شده، در این مقاله به بررسی کارآموزی در ده برند معتبر دنیا می‌پردازیم و نکاتی را بصورت کلی بیان خواهیم کرد.
شرکت Dell از بزرگترین کمپانی‌های تولیدکننده محصولات IT در جهان است. این شرکت رایانه‌های شخصی و سایر محصولات وابسته به رایانه‌های همراه را توسعه می‌دهد، می‌سازد و به فروش می‌رساند. برنامه استخدام این شرکت با جذب کارآموز از دانشگاه‌ها آغاز می‌شود. مدیران منابع انسانی این شرکت عنوان کرده‌اند که هدف آنها این است که تا سال 2020، 25٪ از کل استخدام‌های شرکت را از طریق جذب کارآموزان تازه فارغ التحصیل انجام دهند.
شرکت معتبر و نام آشنای DELL، دوره‌های کارآموزی خود را در رشته های حسابداری، مالی، مهندسی کامپیوتر ، منابع انسانی، بازاریابی، فناوری‌اطلاعات و دیگر رشته‌ها ارائه می‌دهد. با بررسی سایت مشاغل و حقوق و دستمزد Glassdoor درمی‌یابیم که اکثر موقعیت‌های کارآموزی در Dell بین 10 تا 12 هفته طول می‌کشد و هر کارآموز، به ازای هر ساعت ۲۴ دلار دستمزد دریافت می‌کند.
شرکت معتبر جنرال الکتریک که به اختصار به GE معروف است در حوزه‌های مختلفی مثل صنایع هوایی، تجهیزات پزشکی، انرژی‌های تجدیدپذیر، مشاوره‌ی مالی و سرمایه‌گذاری، نفت و گاز و صنایع دیگر فعالیت دارد و از شرکت‌های قدیمی و موفق آمریکا محسوب می‌شود. این شرکت در 83 نقطه از 43 کشور مختلف، دوره‌های کارآموزی خود را برگزار می‌کند. براساس اطلاعات، دوره‌های کارآموزی جنرال الکتریک، کاملا برنامه‌ریزی شده و به صورت بلند مدت (بیش از یک سال) است و ۲۵٪ از مجریان این دوره‌ها را نیز کارآموزان سابق تشکیل داده‌اند.
تونیشیا راونل، کارآموز سابق GE در سال 2015 ، از تجربه کارآموزی خود این‌گونه می‌گوید:
”تجربه کارآموزی در شرکت GE بسیار خوب و مثبت بود. به عنوان کارآموز، کار برای چنین شرکت بزرگی می‌تواند هیجان‌‌انگیز و حتی کمی ترسناک باشد. نکته مهمی که باید در دوره کارآموزی به آن دقت کنیم، فرهنگ سازمانی شرکت و آمادگی فرد کارآموز برای درک این فرهنگ است. تجربه دوره کارآموزی باعث شد با محیط کاری واقعی آشنا شوم و در مسیر شغلیم، انتخاب‌های بهتری انجام دهم.”
جالب است بدانید که شرکت جنرال الکتریک 60 % کارمندان خود را از طریق کارآموزی جذب می‌کند.
لورئال شرکت تولیدکننده محصولات آرایشی و بهداشتی فرانسوی است، که به عنوان بزرگترین تولیدکننده لوازم آرایشی در جهان شناخته می‌شود. این شرکت طیف وسیعی از فرصت‌های کارآموزی را ارائه می‌دهد. از بازاریابی دیجیتال گرفته تا تولید، طراحی و فروش محصولات مصرفی، موقعیت‌هایی است که در این شرکت به صورت فصلی ارائه می‌شود. برخی از دوره‌های کارآموزی شرکت، فقط برای تازه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برگزار می‌شود. دوره‌های کارآموزی این شرکت ممکن است تا 12 ماه ادامه داشته باشد. کارورزان تقریباً 20 تا 22 دلار در هر ساعت درآمد دارند.
در صفحه لینکدین این شرکت آمده است: ”اگر شما خود را یک مخترع و نوآور می‌دانید و در کنار آن به دنبال تأثیرگذاری در جهان اطراف خود هستید، به ما بپیوندید تا نوآوری جدیدی را با هم خلق کنیم.”
شرکت ارنست یانگ، شرکت خدمات حرفه‌ای بریتانیایی است که به همراه شرکت‌های Deloitte، KPMG و PWC در فهرستی تحت عنوان چهار سازمان حسابرسی بزرگ در سطح بین‌المللی شناخته می‌شوند. این شرکت در ۱۴۰ کشور جهان فعالیت حرفه‌ای دارد و دفتر مرکزی آن در شهر لندن مستقر می‌باشد. شرکت EY، دوره‌های کارآموزی خود را در چندین رشته شامل مشاوره در حوزه مالیات، ضمانتنامه‌ها، مالی، حسابداری و حسابرسی و... ارائه می‌دهد. به گفته Glassdoor، كارورزان تقریباً 26 تا 29 دلار در ساعت درآمد کسب می‌کنند.
این شرکت در بلاگ خود بیان می‌کند که: ”در دوره کارآموزی سعی می‌کنیم با آموزش، ایجاد موقعیت‌های واقعی و مربیگری به کارآموزان کمک کنیم تا به اهداف خود برسند و با زندگی حرفه‌ای سازگار شوند.”
فیسبوک یک سرویس شبکه اجتماعی برخط است. به گزارش وب سایت این شرکت، کارآموزی در فیس بوک شامل دوره‌هایی تحت عنوان هکاتون hackathons (رویداد کارآموزی تخصصی برای برنامه نویسان و توسعه دهندگان وب)، رویدادها و جلسات هفتگی پرسش و پاسخ با مدیران و دوره‌های عمومی کارآموزی است. طبق گزارش Glassdoor، کارورزان بین 7000 تا 8000 دلار در هر ماه درآمد دارند.
ولادیمیر فدورف، یکی از مهندسین فیس بوک، در مورد کارآموزان می‌گوید:
”كارآموزان در كنار نیروهای اصلی در دوره هکاتون، کار تحلیل و تغییر وب سایت را انجام می‌دهند. ما قرار است برای کارآموزان خود این واقعیت را گوشزد کنیم که آنها می‌توانند بسیار تاثیرگذار باشند و این کار را در نتایج دوره کارآموزی به آنها اثبات می‌کنیم.”
این شرکت، هر ساله، سه ماه تابستان را جهت جذب کارآموز و آمادگی‌های لازم برای انجام کار واقعی، برنامه‌ریزی می‌کند.
کارآموزی برای غول اینترنت و فناوری دنیا بسیار اهمیت دارد. طبق بررسی‌های Glassdoor، جذب کارآموز مهندسی نرم افزار هزینه‌ای بالغ بر 6600 دلار و کارآموز رشته MBA حدود 8200 دلار در هر ماه برای شرکت هزینه دارد.
یکی از مهندسین نرم افزار گوگل می‌گوید:
”ارزش‌های اجتماعی گوگل برای کارمندان بسیار مهم هستند. محیط بزرگ گوگل در کنار آرامش وصف ناپذیر آن یک امتیاز محسوب می‌شود. شرکت، تمام تلاش خود را برای ایجاد محیط آموزشی برای کارآموزان خود کرده است و هر سال نیز به کیفیت آن می‌افزاید و نقاط ضعف موجود در دوره قبل را پوشش می‌دهد.»
مجموعه ای از برندهای مختلف است که در صنایعی چون لوازم خانگی و آشپزخانه، لوازم التحریر، محصولات قابل بازیافت و چندین صنایع مختلف دیگر مشغول به فعالیت می‌باشد.
این هولدینگ به دلیل گستردگی فراوان فعالیت‌ها، قادر به جذب کارآموز در حوزه‌های بسیار متنوعی است. در زمینه هایی مثل تجارت الكترونیك، طراحی، تحقیقات بازار، تولید، برنامه‌نویسی، بازاریابی، فروش و... به جذب کارآموز می‌پردازند. طبق گفته Glassdoor کارورزان بین 15 تا 20 دلار به ازای هر ساعت درآمد دارند.
این شرکت خاطر نشان می‌کند که:
”ما کارورزان خود را دوست داریم! خیلی خوشحالیم که این کارآموزان را بصورت تمام وقت استخدام کرده و همکاریمان را با آنها ادامه دهیم.”
در وبلاگ این شرکت این توضیح آمده است که در دوره کارآموزی، طرح (هرکارآموز-یک مربی) اجرا می‌شود و براساس پیشرفت خود در طول تابستان ارزیابی می‌شوند. کارآموزان براساس ارزیابی‌ها و با توجه به موقعیت‌های شغلی موجود، در شرکت‌های زیر مجموعه به کار گرفته می‌شوند.
یک شرکت ملی خدمات حرفه‌ای حسابداری و مالیاتی واقع در شهر نیویورک آمریکا است. تأکید این شرکت برای دوره‌های کارآموزی خود این است که، ” یادگیری کارآموزان با انجام کارهای واقعی بر روی مشاغل واقعی” می‌باشد. این شرکت برای کارآموزان این فرصت را فراهم کرده‌است که روی پروژه هایی در صنایعی مانند انرژی‌های تجدیدپذیر، فناوری و املاک و مستغلات کار کنند. براساس اطلاعات گرفته شده از Glassdoor ،کارآموزان به ازای هر ساعت ۲۳ دلار حقوق دریافت می‌کنند.
این شرکت آمریکایی در زمینه اجاره، فروش و لیزینگ خودرو فعالیت می‌نماید و دوره‌های کارآموزی خود را در زمینه های مدیریت، حسابداری و برندسازی برگزار می‌کند. شعار این شرکت در زمان شروع کارآموزی این است:
به تیم شگفت انگیز ما بپیوندید تا طعم کارکردن واقعی را بچشید.
براساس اطلاعات Glassdoor، کارورزان تقریباً 10 تا 12 دلار در هر ساعت حقوق دریافت می‌کنند. طبق گزارش‌های کارآموزان در حین کارآموزی، در کنار تأیید محیط خوب این شرکت برای یادگیری بهتر، تجربیات فراوانی برای کارآموزان در دوره کارآموزی حاصل شده است.
جالب است بدانید که این شرکت فعالیت خود را بدون تعطیلی انجام می‌دهد و همه روزه به ارائه خدمات می‌پردازد.
یک شرکت آمریکایی پوشاک و لوازم ورزشی است. محل اصلی شرکت در بالتیمور آمریکا قرار دارد. همچنین دفاتر فعالی در دیگر کشورها دارد. این شرکت، دوره کارآموزی خود را ”لیگ تابستانی” می‌نامد. طبق گفته این شرکت ، هر کارآموز به یک مربی اختصاص داده می‌شود و به سمینارهای یادگیری مانند جلسات پرسش و پاسخ با مدیران دسترسی دارند.
طبق گفته‌های Glassdoor، کارورزان تقریباً 15 تا 20 دلار در ساعت دریافتی دارند.
در یک پست شرکت آمده است:
”برای ساختن، باید کنجکاو باشید. شما باید آماده باشید تا فراتر و فراتر بروید. و به شعار (من می خواهم پس می‌توانم) عمل کنید.”
طبق گفته مدیر شرکت، بهترین شرکت‌ها برای کارورزان، شرکت‌هایی هستند که برای کارآموزان برنامه مدونی دارند و به آنها به دید رهبران آینده نگاه می‌کنند و همچنین به دنبال این هستند که کارورزان مهارت‌های ملموس خود را توسعه دهند.
رتبه‌بندی که در این مقاله صورت گرفته است، براساس کیفیت خروجی حاصل برای کارآموزان است و با توجه به نظر کارآموزان می‌باشد. جالب است بدانید که بصورت میانگین، دو شرکتی که رتبه اول و دوم را در این رتبه بندی گرفته‌اند، کمترین میزان حقوق را به کارآموزان خود می‌دهند. این یعنی برای کارآموزان نه حقوق، بلکه تجربه و یادگیری مهارت‌های جدید در طول دوره کارآموزی اهمیت دارد.
شرکت‌های بزرگ و کوچک معتبر در دنیا با جذب کارآموز، اهداف بزرگی را دنبال می‌کنند.
مهمترین هدفی که شرکت‌ها با جذب کارآموز دنبال می‌کنند، یک سرمایه‌گذاری بلند مدت برای شرکت است. با توجه به اینکه ارزشمندترین سرمایه برای هر شرکتی، نیروی انسانی است، شرکت‌ها با جذب کارآموز و صرف هزینه برای آموزش آنها و ایجاد بستری برای کسب تجربه برای آنان، به دنبال توانمندسازی کارآموزان و در نهایت جذب آنان به عنوان نیروی اصلی شرکت هستند.
پیشنهاد ما به شما:
اگر کارفرما هستید:
جذب و تربیت کارآموز بهترین گزینه برای کاهش ریسک و هزینه‌های جانبی جذب نیروی جدید برای هر شرکت است. اگر شما بتوانید قبل از جذب کارآموز، برنامه دقیق و قابل اجرایی را در دستور کار خود قرار دهید، می‌توانید پس از اتمام دوره کارآموزی، بهترین فرد را برای موقعیت شغلی مد نظرتان و با توجه به فرهنگ سازمانتان تربیت کرده و به کار بگیرید.
آیا باید همیشه یک فرد با تجربه را استخدام کنیم؟
اگر کارجو هستید:
با توجه به علاقه‌مندی‌ها و توانمندی‌های خود اقدام به کارآموزی در شرکت مد نظر خود کنید و علاوه بر کسب توانمندی‌های جدید و تجربه بیشتر در دوره کارآموزی، احتمال موفقیت خود در بدست‌آوردن موقعیت شغلی مناسب را بالا ببرید.
مشاهده فرصت‌های کارآموزی بهترین سازمان‌ها
نظرات خودتون رو در مورد این مقاله و کارآموزی با ما در میان بگذارید.
با تشکر از زمان ارزشمندی که در اختیار ما قرار دادید.
