تا امروز از خودتان پرسیده اید که کارآفرینی و استارتاپ ها همراه با چه مشکلات و چالش هایی می باشد؟ چرا همیشه مدیران استارتاپ ها از رویه های حقوقی، سیاست گذاری، مدیریتی و سرمایه گذاری گلایه دارند.
با مطالعه آن دید بهتری نسبت به کسب و کارها و مسائل حقوقی و قراردادی آن پیدا خواهید کرد.
در رابطه با موضوع مورد نظر میتوان به موارد مهمی اشاره کرد:
می توان به وجود قوانین دست و پا گیر کسب و کار، تاخیر در اعطای مجوز برخی مشاغل، تاخیر در روند قانونگذاری برای فناوری های نوظهور مانند بلاک چین و رمز ارزها اشاره کرد.
از موارد دیگر شفاف نبودن مسئولیت قانونی برای صاحبان پلتفرم ها می باشد. در کشورهای مطرح دنیا، میر عامل یک پلتفرم بخاطر فعالیت غیر قانونی کاربرانش محکوم نشده و مورد مجازات قرار نمی گیرد. به نظر می رسد مبحث مسئولیت قانونی پلتفرم ها بخاطر فعل شخص ثالث باید مورد اصلاح و بازبینی قرار بگیرد.
در این بخش میتوان به عدم وجود هماهنگی بین سازمان ها و وجود موازی سازی در تصمیم گیری ها و برنامه ریزی ها اشاره کرد.
همچنین باید توجه داشت که تفاهم نامه همکاری بین سازمان های سیاست گذار و کارگزار قابلیت اجرایی ندارد. پس باید این سازمان ها برای همکاری بیشتر در پوشش دادن تمام زوایای کار، برنامه ریزی منظم تری داشته باشند.
توجه به مدیریت سازمانی به شیوه های نوین بسیار حائز اهمیت هست.
نوع و عملکرد مدیریت در سطح خرد و کلان بر شاخص های کارآفرینی از قبیل مدیریت منابع انسانی، مدیریت در سرمایه گذاری نیز تاثیر گذار می باشد.
سرمایه گذاری و تجاری سازی از مرحله طراحی فناوری تا ورود و بومی سازی و بستر سازی آن اهمیت بسیاری دارد.
باید بتوان بین مراکز حمایتی، تحقیقاتی و فناوری، با ایجاد تفاهم نامه های الزام آور، زمینه همکاری و مشارکت را از مرحله آغازین تا سرمایه گذاری و تجاری سازی فراهم آورد.
بسیاری از مدیران فقط ایده عالی دارن ولی سواد مدیریت کسب و کار ندارندـ
بسیار از شرکا یا بنیانگذاران بدون نوشتن قرارداد مناسب یا رعایت نکات قراردی، بعد از چند ماه کار، با یکدیگر به مشکلات کاری برمیخورند. یا یکی از آنان میخواهد مهاجرت کند. پس باید نکات قراردادی را به خوبی پیش بینی و تنظیم کنیدـ
امیدوارم این مقاله که خلاصه ای از مجموعه نشست های اساتید و صاحبنظران کسب و کار و کارآفرینی و حقوق کسب و کار می باشد مورد نظر شما قرار بگیرد.
