می خوای چه نوع آموزگاری باشی و برای رسیدن به حرفه ای که انتخاب کردی، چطور عمل کنی؟اگر علاقه داری که معلمی موثر باشی و در دانش آموزان شور و شوق بیافرینی، باید برای خودت هویت حرفه ای و بیانیه ماموریت ایجاد کنی
باب ووبولدینگ مدیر آموزش موسسه ویلیام گلسر، ابزاری مفید به نام WDEP ایجاد کرده که می توانید از آن برای ایجاد هویتی حرفه ای و بیانیه ماموریت تان به عنوان یک معلم استفاده کنید. فرایند wdep روش ساده و موثری در اختیارتان می گذارد تا پیوسته بیندیشید،پیشرفت تان را ارزیابی کنید و برنامه ریزی مناسب داشته باشید.
خواسته شما معلمی کردن است و اکنون به خواسته تان رسیده اید، برای درک درستی از خواسته خود به پرسش های بعدی فکر کنید :
تا زمانی که تصویری از خواسته خود نساخته اید، ایجاد انگیزهء پایدار و شناسایی موثرترین گام ها دشوار است.به محض اینکه به خواسته ای می رسیم، خواسته های دیگرمان سر بر می آوردند، خواسته هایی سیال که سازنده دنیای درونی ما هستند و با تغییر شرایط به مرور عوض می شوند، به راحتی ممکن است اسیر مسائلی فوری ولی غیر ضروری شویم و از امور حیاتی تر زندگی غافل بمانیم.
یکی از مسائل حیاتی هویت حرفه ای ماست. اگر چه احتمالا اهداف حرفه ای شما به مرور تکامل پیدا می کند یا تغییر می کند اما یک خواستهء مشخص، انعطاف پذیر و پویا، بهترین فرصت برای تبدیل شدن به آموزگاری ایدئال است. تا زمانی که تصمیم نگرفته اید چه می خواهید شناسایی بهترین گام غیر ممکن است. پس بررسی کنید، بیندیشید، سپس اهداف حرفه ایتان را شناسایی کنید و به خود نیرو و توانایی تمرکز ببخشید.
برای رسیدن به خواسته باید اقدام کنید، شما می خواستید که معلم شوید، برای معلم شدن چه کارهایی انجام دادید؟ از خودتان بپرسید: در حال حاضر برای رسیدن به هدفم چه کار باید بکنم؟ فعالیت هایی که در راستای اقدام به هدفتان هستند را شناسایی کنید.خواستن یک چیز است و تعهد به اقدام برای بدست آوردن آن خواسته یک چیز دیگر.
از خودتون بپرسید : اگه آموزگار دلخواه خودم باشم، همین الان چه گام هایی برمی داشتم؟ از اونجایی که ضمیر ناخودآگاهتان همیشه فعال هست، احتمالا چند روش کاری به ذهنتان خواهد رسید، اگه هیچکدوم جذاب نبودن شاید بهتره که اهداف یا سطح تعهدتان را دوباره بررسی کنید
شما در تمام مراحل کاری همواره از طرف همکاران، شاگران و والدین ارزیابی می شوید، منظور از ارزیابی در فرایند wdep خودارزیابی است، خودارزیابی قلب روانشناسی کنترل درونی است و از شما دعوت می کند که خودتان را صادقانه ارزیابی کنید:
آیا در مسیر تبدیل شدن به آموزگار دلخواهتان هستید؟
آیا منطبق بر ارزش ها و باورهایتان حرکت می کنید؟
در تمام مراحل کاری همواره از طرف همکاران، شاگران و والدین ارزیابی می شوید. برخی نظرها چه مثبت و چه منفی، دقیقند و برخی به شکلی وحشتناک نادرست. پس چه بهتر که برای پذیرفتن مسئولیت و مالکیت زندگی حرفه ایتان، لازم باشد که خودتان را ارزیابی کنید.
یادتان باشد که ارزیابی موثر به تصویری کاملا تعریف شده از خواسته تان و نیز درکی دقیق از رویدادها بستگی دارد. اگر می خواهید موفق شوید، باید دقیقا بدانید چه می خواهید. با یک ارزیابی ارادی و آگاهانه راحت تر می توانید همانند فردی که او را الگو قرار داده اید عمل کنید
اقدام بعدیتان را برنامه ریزی کنید، برنامه های ما، به طور طبیعی از ارزیابی مان نسبت به چگونگی پیشرفت کارها سرچشمه می گیرند، رویاها فقط با عمل محقق می شوند، آن هم عملی که به خوبی برنامه ریزی و بررسی شده باشد.
خیلی از مردم از جمله معلمان حرفه ای، عمرشان را سپری می کنند بدون اینکه آگاهی درستی از خواسته خود داشته باشند و بدانند برای موفقیت به چه نیاز دارند، آیا به موفقیت مورد نظرشان رسیده اند و برای اقدامات بعدی چه برنامه ریزی هایی باید بکنند.فرایند wdep به ما اجازه می دهد هدفمندی و خودآگاهی را وارد زندگیمان کنیم.
برای رسیدن به موفقیت برنامه ای بصورت مکتوب نوشته اید؟
منبع : کتاب "دانش آموز با انگیزه" انتشارات سایه سخن
