شروع کار به عنوان فریلنسر و یا تغییر سبک کاری از کارمندی به فریلنسینگ در سال های اخیر محبوبیت بسیار بالا و رو به رو رشدی در سراسر جهان داشته است. شیوع بیماری کوید-19 در سال های اخیر نیز، بدون شک در افزایش این آمار بدون تاثیر نبوده است.
اما شاید مهم ترین عامل را بتوان موارد دیگری عنوان کرد. درآمد بیشتر از کارمندی، قیمت گذاری آزادانه، انعطاف پذیری و آزادی عمل در تعیین ساعات های کاری و حتی فیلتر مشتریان و همکاران. این مورد به معنی پذیرفتن پروژه هایی که از آنها لذت می برید و توانایی رد کردن کار پروژه ها و یا همکاری با افرادی که به آنها تمایلی ندارید.
اما آیا واقعا این مزایا در زندگی واقعی یک فریلنسر وجود دارند؟
توصیه من به عنوان یک فریلنسر با سه سال سابقه کاری در این حوزه به شمایی که می خواهید در این سبک کاری شروع به کاری کنید این است که هیجانی عمل نکنید و قبل از هر تصمیمی تمامی جوانب آنرا مورد بررسی دقیق قرار دهید. اجازه بدهید واضح تر صحبت کنم.
فریلنسینگ در کنار مزایایی به چند مورد آنها در مقدمه مقاله اشاره کردم، نقطه ضعف هایی نیز دارد. عدم ثبات مالی، عدم بهره مندی از مزایای زندگی کارمندی مانند بیمه و... و مشکلاتی مانند خرید لوازم کار و اکسسوری های مورد نیاز. علاوه بر آن، نیاز به کسب دانش های ثانویه مانند بازاریابی و حتی حسابداری و در مواقعی نیز دانش مسائل حقوقی برای پیگیری برخی قرارداد ها از مواردی است که هر از گاهی فریلنسر ها را به چالش می کشد.
در هر حال، قرار نیست که در این مقاله به بررسی مزایا و معایب فریلنسینگ بپردازم. هدف من از نوشتن این پست، همانطور که از عنوان آن پیداست، افزایش آگاهی افراد مبتدی در این حوزه است که ممکن است در دام زرق و برق های این سبک کاری گرفتار شوند.
اجازه دهید اصل قضیه را مطرح کنم! آیا واقعا سبک کاری فریلنسینگ دارای چنین مزایای جذابی است؟ پاسخ هم مثبت است و هم منفی! ساده تر بگویم، این موارد وجود دارند اما هر کدام از آنها به شرط های خاص خودش. به عبارتی دیگر، با شروع فریلنسینگ، یکجا از تمامی این مزایا بهره مند نخواهید شد. صبر کنید مثال بزنم...
درآمد بیشتر از سبک کاری کارمندی: با توجه به اشباع شدید رشته های کاری فریلنس و رقابت بالا در میان فریلنسر ها و وضعیت بد اقتصادی و بیکاری در کشور و از همه مهمتر، شعار بسیار عجیب و بی پایه و اساسی از طرف یک پلتفرم ملی در زمینه ارتباط بین کارفرما ها و فریلنسر ها با این عنوان که "همیشه یکی هست که ارزان تر انجامش میده!" آیا مطمئن هستید که می توانید به عنوان یک فریلنسر درآمد بیشتر از یک کارمند در رشته کاری مورد نظر داشته باشید! اما در نظر داشته باشید که فریلنسر هایی که تجربه و کیفیت بسیار بالایی دارند و از ارتباطات و سطح بازاریابی بالایی برخوردارند، به نسبت کارمندان رشته کاری خود از درآمد بیشتر بهره می برند.
آزادی عمل در انتخاب پروژه ها و کارفرما: همانطور که گفتم، قرار نیست از روز اول فریلنسینگ روزانه یا هفتگی چند پروژه به شما پیشنهاد داده شود که آزادی عمل برای انتخاب آنها داشته باشید. بنابراین استفاده از این مزیت و آزادی عمل، تنها جنبه ظاهری دارد و در بسیاری از موارد، به ویژه برای مبتدیانی که هنوز کیفیت کار و تجربه بالا و سطح بازاریابی بالایی برخوردار نیستند در عمل امکان پذیر نیست.
مقاله از این بیشتر طولانی نکنم. احتمالا اصل قضیه را فهمیده اید. زرق و برق های بسیار زیادی در سبک کاری فریلنسینگ وجود دارد که برای بهره مندی از آنها نیاز به کسب تجربه و مهارت بالایی دارید و چه بسا برخی از این مزیت ها، هیچ گاه در طول زندگی فریلنسینگ شما معنای واقعی پیدا نکند.
البته این موارد را به معنای نهی از ورود به حوزه فریلنسینگ در نظر نگیرید. هدف من از نوشتن این مقاله، تنها افزایش آگاهی شما و اشتراک تجربه نچندان زیاد خودم در این زمینه برای افراد کاملا بی تجربه و تازه کار در این زمینه است. بدون شک با داشتن انگیزه و علاقه و تلاش زیاد می توانید به یک فریلنسر موفق و بهره مند از مزایای شیرین این سبک کاری تبدیل شوید. اما پیشنهاد می کنم هیجانی عمل نکنید...
در پایان از شما عزیزان دعوت می کنم در صورتی که به مطالب آموزشی در زمینه فریلنسینگ به ویژه در زمینه گرافیک دیزاین علاقه مندید، صفحه من در اینستاگرام را دنبال کنید.
