مهاجرت کا‌در درمان به آلمان،شرایط و مدارک اخذ ویزای کاری

چندین سال است که آلمان به دلیل حمایت ویژه از کادر پزشکی به یکی از بهترین مقاصد مهاجرت برای پزشکان، پرستاران و سایر اعضای کادر پزشکی تبدیل شده است. به گونه‌ای که سیاستمداران این کشور قصد دارند با مهاجرت کادر پزشکی به این کشور کمبود ۲۷۰ هزار کادر پرستاری و پزشکی را در ده سال آینده برطرف کنند.

افزایش نیاز به کادر پرستاری و پزشکی در کنار حمایت ویژه دولت از این سفیدپوستان، آلمان را به بازار کار عالی برای مهاجرت کادر پزشکی تبدیل کرده است. پس اگر جزء کادر پزشکی هستید و تصمیم به مهاجرت کاری به آلمان را دارید حتماً این مقاله را تا انتها بخوانید زیرا در این مقاله سایت اعزام دانشجو مراحل، شرایط و مزایای مهاجرت به آلمان به صورت پزشکی را برای شما بیان کرده است.

روش‌های مهاجرت کا‌در درمان به آلمان

دو روش برای مهاجرت کادر پزشکی به آلمان وجود دارد:

دریافت Job Offer یا Job Offer، اخذ ویزای Job Seeker، ویزای Job Offer برای کارکنان درمان

پیشنهاد شغلی پیشنهاد کاری است که توسط کارفرمایان آلمانی به کارگران خارجی صادر می‌شود. Job Offer روند اخذ ویزای کار آلمان را تسریع و گاهی تضمین می‌کند. برای این کار باید مدرک خود را به تأیید آلمان برسانید و به زبان آلمانی مسلط باشید.

این روش یکی از بهترین روش‌های مهاجرت کاری اعضای کادر پزشکی به آلمان می‌باشد. در این روش نیازی به اثبات توان ندارید و از روز اول حقوق ماهیانه دریافت خواهید کرد.

با استفاده از موقعیت‌های شغلی که در سراسر آلمان و در تمامی رشته‌های کادر پزشکی موجود است می‌توانید مسیر مهاجرت خود را در مدت زمان کوتاهی طی کنید. همچنین در صورت مواجه با هرگونه مشکل می‌توانید از سایت اعزام دانشجو کمک بگیرید.


ویزای جستجوی کار برای کارکنان درمان

در ویزای جویای کار، متقاضی اجازه دارد پس از دریافت ویزای شش ماهه برای یافتن موقعیت شغلی مناسب بر اساس مهارت و تخصص خود در آلمان تردد کند و با یک کارفرمای آلمانی قرارداد کاری منعقد کند.

اگر در این شش ماه موفق به امضای قرارداد کاری شدید، می‌توانید ویزای موقت خود را به ویزای کاری ۴ ساله تغییر دهید، اما اگر موفق به انجام این کار شدید، باید به کشور بازگردد.


کدام روش مهاجرت کاری کادر درمان مناسب‌تر است؟

متقاضیان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان دو راه دارند. هر کدام از این راه‌ها مزایای خاص خود را دارند.

اگر بتوانید یک پیشنهاد شغلی برای کار در آلمان (ویزای پیشنهادی شغلی) دریافت کنید، کار شما بسیار راحت خواهد شد و مزایای زیادی خواهید داشت.

اگر با پیشنهاد شغلی (ویزا Job Offer) به آلمان بروید، روند مهاجرت شما سریعتر از حد معمول پیش خواهد رفت. اما در روش جستجوی کار (ویزای جست و جوی کار) این کار زمان بر است.

مهاجرت با ویزای جستجوی کار و یافتن شغل مناسب برای شما گران تمام می‌شود و نیاز به داشتن منابع مالی کافی دارید. علاوه بر این باید بدانید که با این ویزا زمان زیادی برای اقامت در آلمان ندارید. پس باید هر چه زودتر کوچ کنید و شغل مناسب خود را پیدا کنید، در غیر این صورت باید به کشور محل اقامت خود بازگردید.

نکته جالب این است که اگر با ویزای پیشنهاد شغلی وارد آلمان شوید، از همان روز‌های اول می‌توانید به خانواده خود بپیوندید. اما در ویزای جستجوی کار ابتدا باید در حرفه مورد نظر خود کار کنید سپس خانواده شما به شما ملحق می‌شوند.

در صورتی که علاقه‌مند به مهاجرت کادر درمان به آلمان هستید، می‌توانید از مشاوره سایت اعزام دانشجو برای انتخاب راه‌حل مناسب بهره ببرید.


ویزای ۱۷A آلمان چیست؟

ویزا ۱۷A یک ویزای ویژه برای ارزیابی، تایید مدارک تحصیلی و مجوز استخدام برای پزشکان و پرستاران در آلمان است.

ایرانیانی که در رشته‌های پزشکی یا پیراپزشکی تحصیل کرده‌اند و قصد مهاجرت به آلمان را دارند باید مدارک خود را به اداره ارزشیابی تحصیلی آلمان (ZAB) ارسال کنند تا مدارک آن‌ها برابر شود.

در این فرآیند واحد ارزشیابی بنا به صلاحدید خود شما را ملزم به شرکت در برخی دوره‌های مرتبط با رشته خود می‌کند که در پایان مدارک شما معادل‌سازی شده و مورد تایید آلمان قرار می‌گیرد.

مدارکی که در اختیار شما قرار خواهد گرفت به زبان آلمانی است و پس از صدور مجوز کار در آلمان را دریافت خواهید کرد.

لطفاً توجه داشته باشید که برای صدور ویزای ۱۷a باید مدرک زبان آلمانی خود را در سطح B۲ از مدارس یا مؤسسات مورد تأیید سفارت آلمان دریافت کرده باشید.

ویزای ۱۷A آلمان یک ویزای ویژه برای اعضای کادر پزشکی برای کار در آلمان است. در صورتی که در دریافت این ویزا با هرگونه مشکل جزئی یا بزرگ روبرو شدید، می‌توانید از مشاوره سایت اعزام دانشجو کمک بگیرید.


بازار کار اعضای کادر پزشکی در آلمان

آلمان، بهترین اقتصاد اروپا و سومین کشور قدیمی جهان، با کمبود شدید پرسنل پزشکی مواجه است. آنگلا مرکل در سال ۲۰۱۵ از کمبود ۲۷۰ هزار نفر خبر داد و گفت: یکی از سیاست‌های آلمان برای رفع این کمبود مهاجرت پرستاران، پزشکان و تکنسین‌های ماهر از کشور‌های دیگر به آلمان است.

درآمد عالی در کنار حمایت‌های ویژه دولت از جمله تأمین مسکن برای مهاجرت کادر درمان به آلمان، بیمه از بدو ورود، اقامت دائم، خدمات پزشکی رایگان و… این کشور را به مقصد مهاجرتی جذابی برای کادر پزشکی تبدیل کرده است.

نیاز به ۵۰۰۰۰ پرستار و حضور ۵۲۰۰۰ پزشک خارجی زبان در آلمان تاییدی بر این بازار کار ویژه است. متوسط ​​درآمد اعضای کادر پزشکی در آلمان حدود ۵۶۹۰ یورو در ماه است. همچنین حقوق از دو هزار یورو تا ۱۷ هزار یورو متغیر است. در صورت وجود هرگونه سوال در زمینه مهاجرت به آلمان و حقوق موجود می‌توانید از مشاوره سایت اعزام دانشجو بهره ببرید.

در صورتی که شما نیز قصد دریافت بورسیه تحصیلی دارید، می توانید از سایت اعزام دانشجو در این زمینه کمک دریافت کنید.

https://xn----ymcabzqsu3b0ioa0a.com/migration-of-medical-staff-to-germany/