توسعه فناوری دینگ
توسعه فناوری دینگ
خواندن ۵ دقیقه·۲ سال پیش

آشنایی با 9 مهارت لازم و مفید برای مهاجرت


مهاجرت امری بسیار خطیر است؛ زندگی در کشوری تازه با فرهنگی جدید، بسیار چالش‌برانگیز است و می‌تواند پیچیدگی‌های بسیاری به همراه داشته باشد. درست به همین دلیل است که اگر فکر مهاجرت را در سر می‌پرورانید، قبل از هر چیزی باید مهارت‌هایی را در خود پرورش دهید تا در چنین دریای پرخروشی، دوام بیاورید و بتواند زندگی ایده‌آلتان را بسازید.

در این مقاله، قصد داریم که مهم‌ترین مهارت‌های موردنیاز برای مهاجرت را مورد بررسی قرار دهیم و به شما بگوییم که در کنار اقدامات لازم، چه مواردی را هم باید در خود پرورش دهید. مهارت‌هایی که در این مطلب به شما معرفی خواهند شد، همگی از مهارت‌های نرم هستند. هر چند که پرورش مهارت تخصصی نیز بسیار حائز اهمیت است، اما پرورش موارد ذکرشده برای موفقیت در کشوری تازه، حتی از مهارت تخصصی نیز کارسازتر خواهد بود.

1. مهارت‌های ارتباطی

ارتباط برقرارکردن، مهم‌ترین کلید موفقیت شما در وطن خودتان و حتی یک کشور خارجی است. درست به همین دلیل، برای رسیدن به موفقیت و استخدام در یک کشور خارجی، باید مهارت‌های ارتباطی خود را به بهترین شکل ممکن ارتقا دهید. مهارت‌های ارتباطی صرفا محدود به صحبت و بخش شفاهی نیست، بلکه در نوشتار هم به این توانایی نیاز دارید. برای رسیدن به این هدف و تقویت مهارت‌های ارتباطی، مهم‌ترین راهکاری که می‌توانید از آن استفاده کنید، تسلط کامل بر زبان کشور مقصد است.


2. تسلط بر زبان کشور مقصد

بدون دانستن زبان کشوری که در آن هستید، زندگی و استخدام در آن عملاً برای شما غیرممکن خواهد بود. زمانی که به دنبال کار باشید و بخواهید درآمدی کسب کنید، این مهارت حتی اهمیت بیشتری نیز پیدا می‌کند. برای آنکه بتوانید در یک کشور بیگانه زندگی کنید و به‌ قول‌ معروف، گلیم خود را از آب بیرون بکشید، بید به‌اندازه کافی بر زبان کشور مقصد تسلط داشته باشید. اگر در کشورهای انگلیسی‌زبان قرار است زندگی کنید، کارتان راحت‌تر خواهد بود؛ در غیر این صورت، تنها به دانش زبان انگلیسی خود اکتفا نکنید و یادگیری زبان کشور مورد نظرتان را در اولویت مهارت‌هایی که پیش از مهاجرت باید پرورش دهید، بگذارید.

3- توانایی در سخنرانی

این مهارت که بیشتر در زمان پیداکردن کار به دردتان خواهد خورد، گاه می‌تواند راهی برای نجات شما به‌حساب بیاید! در تحقیقاتی که به‌تازگی صورت گرفته است، کارفرماها و مدیران، برای استخدام نیروی جدید، ترجیح می‌دهند افرادی را انتخاب کنند که مهارت بیشتری در سخنرانی و ارائه مطالب دارند. هراندازه که توانایی شما در ارائه و سخنرانی بیشتر باشد، بدون شک شانس بیشتری برای پیداکردن کار و امرار معاش بعد از مهاجرت خواهید داشت. توانایی نطق‌کردن تنها محدود به مواقع جدی و کاری نیست؛ بلکه می‌تواند حتی در زمان معرفی خود به دیگران نیز به کارتان بیاید.

4- مهارت گفتگو و احوالپرسی

شاید فکر کنید که این مورد در زمان استخدام در یک کشور خارجی چندان به کارتان نمی‌آید، اما باید بگوییم که سخت در اشتباه هستید. همان‌طور که پیش‌تر نیز به آن اشاره شد، مهم‌ترین مهارتی که می‌تواند مسبب بقای شما بعد از مهاجرت شود، مهار‌ت‌های ارتباطی است. توانایی ایجاد گفتگوهای کوچک و حتی خوش و بش کردن با دیگران نیز بخشی از همین مهارت است. این مسئله نشان‌دهنده اعتمادبه‌نفس شما است و به دیگران ثابت می‌کند که تا چه اندازه می‌توانید نقش موثری در اجتماع داشته باشید.

5- توانایی رهبری و نوآوری

باید بدانید که استخدام شدن بعد از مهاجرت یک چیز است و باقی‌ماندن در آن منصب شغلی، چیز دیگر. نامرئی ماندن در محیط کار، نتیجه‌ای جز راکد ماندن برای شما نخواهد داشت، به همین دلیل است که باید نوآوری به خرج دهید، جسارت داشته باشید و کاری کنید که به داوطلب مناسبی برای ارتقا شغلی بدل شوید. برای رسیدن به این هدف نیز به توانایی رهبری و مدیریت و اندکی خلاقیت احتیاج دارید.

6- توانایی حل بحران و مذاکره

احتمالاً در زمان مصاحبه برای استخدام، از شما درباره توانایی‌تان در زمینه کنترل بحران یا مذاکره سؤال پرسیده شده است. کنترل بحران همان‌طور که از نامش پیداست، به مهارتی گفته می‌شود که به شما این اجازه را می‌دهد تا بتوانید در موقعیت‌های سخت و پیچیده، کنترل اوضاع را به دست بگیرید. مذاکره که نیز به‌خوبی ماهیتش پیداست؛ با این مهارت شما می‌توانید ارتباطی موثر با مدیر و مشتریان خود برقرار کنید و در نهایت، به اهداف خود برسید.


7- انتقاد‌پذیری

از دیگر مهارت‌های لازم برای مهاجرت، می‌توان به انتقادپذیری اشاره کرد. این مهارت نه‌تنها برای استخدام که برای تمام ابعاد زندگی لازم است و حتی می‌تواند موجب رشد و پیشرفتتان هم شود. زمانی که در یک شرکت استخدام می‌شوید، باید خودتان را برای نوع انتقادی حاضر کنید. ممکن است در محیط کار، با مخرب‌ترین انتقادها نیز از سوی کارفرمای خود مواجه شوید؛ اما چیزی که مهم است، این است که شما چطور در برابر این انتقادها واکنش نشان دهید و از آن‌ها برای رشد و پیشرفت خود استفاده کنید.

8- انعطاف‌پذیری و سازگاری

برای‌آنکه بتوانید در کشوری خارجی به‌عنوان یک مهاجر زندگی کنید، بیشتر از هر چیز دیگری به انعطاف‌پذیری نیاز دارید. این مسئله موجب می‌شود که سریع‌تری و راحت‌تر با شرایط جدید اخت شوید و زندگی راحت‌تری را در کشوری بیگانه آغاز کنید. در زمان استخدام در کشوری تازه نیز این مهارت برای شما اهمیت خواهد داشت. اگر بتوانید به کارفرمای خود بقبولانید که برای یادگیری و سازگاری با محیط جدید حاضر هستید، بدون شک شانس بیشتری برای موفقیت خواهید داشت.

9- پایبندی به اخلاق کاری

و در آخر، مهارت حائز اهمیت دیگری که در زمان مهاجرت می‌تواند موفقیت شما را تضمین کند، پایبندی به اخلاق کاری است. اگر بتوانید به اخلاق کاری و آداب‌ورسوم محل کار اشراف کامل داشته باشید و آن را به بهترین شکل ممکن اجرا کنید، بدون شک شانس بیشتری برای بقا در کشورهای خارجی خواهید داشت. می‌توان این‌طور ادعا کرد که در کشورهای اروپایی و آمریکایی، اخلاق کاری برای کارفرماها بسیار اهمیت دارد و اگر کارمندی بتواند در همان زمان مصاحبه برای استخدام این ویژگی را به نمایش بگذارد، موفق‌تر خواهد بود.


تسلط بر مهارت‌های لازم، موفقیت بعد از مهاجرت

مواردی مثل تسلط به زبان کشور مقصد، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌ آغاز مکالمه، انتقاد‌پذیری، انعطاف‌پذیری، توانایی رهبری، توانایی مذاکره و حل بحران، از مهم‌ترین مهارت‌هایی هستند که پیش از اقدام برای مهاجرت، حتما باید برای پروش آن‌ها تلاش کنید. این مهارت‌ها، موفقیت یا عدم موفقیت شما در آغاز زندگی جدید در کشوری تازه رقم می‌زنند و حتی می‌توانند بر وضعیت زندگی شغلی و استخدام در کشور خودتان نیز موثر باشند. در این مطلب، تمامی این مهارت‌ها را مورد بررسی قرار دادیم و به شما گفتیم که آن‌ها چگونه می‌توانند روند مهاجرتتان را تحت تاثیر قرار دهند. به نظر شما چه مهارت‌های دیگری هستند که پیش از مهاجرت باید آن‌ها را یاد بگیریم؟ نظرات و تجربیات خود را با ما در میان بگذارید.


مهاجرتمحیط کارمهارت تخصصیاستخداممهارتهای ارتباطی
سامانه حضور و غیاب آنلاین دینگ به همراه دستگاه بی سیم خود راهکاری مناسب برای کسب و کارهایی است که می خواهند با هزینه کم و به سهولت، ورود و خروج پرسنل خود را کنترل کنند.
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید