وقتی صحبت از کارفرمای خارجی میشه، بعضی ها فکر می کنند با یک فرد ساده و کاملا درست کار مواجه هستیم در صورتی که باید توجه داشت هر جای این جهان اشخاص خوب و بد داره. پس فارغ از ملیت و توجه کردن به رفتار اولیه کارفرما و قیمت پیشنهادی کارفرما، حتما و حتما به نکات زیر توجه کنید تا در دام شرکت ها و کارفرماهای کلاهبردار نیوفتید و یا از شما بیگاری نکشند.
یکی از راه هایی که بین کلاه بردار ها و اسکمر ها رایج هست اینه که برای یک پروژه قیمت بالا در نظر می گیرند تا شما به عنوان فریلنسر گول قیمت بالا رو بخورید و خودشون رو از یک کشور با درآمد سطح بالا معرفی می کنند. من خودم یک بار از همین روش گول خوردم و مطمئن باشید هیچ کارفرمای خارجی بدون بررسی دقیق و هیچ سابقه همکاری با شما، بهتون مبالغ بالا پیشنهاد نمی کنه.
یکی از بهترین راه ها برای شناسایی یک کارفرمای خوب از یک کارفرمای بد اینه که اسم شرکت رو سرچ کنیم و در نهایت ببینیم آیا اطلاعاتی از این شرکت در وب سایت های دولتی اون کشور هست یا خیر؟ برای مثال شرکت Blah Blah رو در نظر بگیرید و فرض کنید که یک شرکت انگلیسی هست. در انگلیس اطلاعات همه شرکت ها در این وبسایت ثبت شده است که نمونه ایرانی این وب سایت هم وجود داره و شما می تونید در این وبسایت ها اسم اشخاص حقیقی یا حقوقی رو جست و جو کنید و اطلاعات رسمی در مورد این اشخاص رو به دست بیارید. اگر بخواهیم با جزییات بیشتر در این مورد صحبت کنیم، می تونم بگم که معمولا کارفرماهای معتبر یک شرکت مسئولیت محدود ثبت می کنند که در هر کشور یک علامت اختصاری خاص داره. برای مثال در انگلیس LTD یا Limited، در آلمان GmbH و در آمریکا LLC نشان دهنده یک شرکت با مسئولیت محدود است. کافیه اسم اون شرکت رو با پسوند مخصوص خودش در کشور مبدا گوگل کنید تا به یک سری وب سایت که اطلاعات عمومی شرکت رو لیست کردند، برسید.
یکی از موارد مهم دیگه برای بررسی شرکت اینه که حتما و حتما قبل از بستن قرارداد به پروفایل اون شرکت در شبکه های اجتماعی و لینکدین و سایت Glassdoor مراجعه کنید و نظرات افراد مختلف و کارمندان سابق اون شرکت رو بخونید. بعضی وقت ها شرکت ها پروفایل گوگل هم دارند و اطلاعات اونا در گوگل به عنوان کسب و کار ثبت شده است. در این صورت می تونید نظرات مشتریان اون شرکت رو هم جویا بشید. اگر چه سایت Trust Pilot بیشتر در زمینه ارزیابی شرکت ها برای مشتریان است، اما خب شرکتی که مشتریان راضی داشته باشه یعنی احتمالا کارمندان راضی ای هم داره. پس از این وب سایت هم غافل نباشید. در کل از هر کلمه کلیدی و از هر وب سایت و شبکه اجتماعی ای که می توانید برای آشنایی بیشتر با شرکت استفاده کنید.
من همیشه این موضوع رو قبول دارم که این افراد و کارمندان این شرکت هستند که در نهایت اون شرکت رو معتبر و یا غیر معتبر می کنند. پس همیشه توجه داشته باشید که حتما و حتما افراد کلیدی اون شرکت و کسانی که احتمالا با شما به طور مستقیم کار خواهند کرد رو بررسی کنید. از لینکدین گرفته تا وب سایت شخصی و پروفایل شبکه های اجتماعی، همه و همه می تونند به شما کمک کنند تا ریسک کار کردن با اون کارفرما رو کاهش بدید و همچنین خودتون رو مشتاق به کار کردن با کارفرما نشون بدید و با داشتن اطلاعات کامل حرفه ای بودن خودتون رو نشون بدید.
کافرمای خوب همیشه متوجه اهمیت داشتن قرارداد است و همیشه به شما پیشنهاد می کند که قرارداد داشته باشید. حتما باید توجه داشته باشید که سربرگ قرارد اطلاعات شرکت را داشته باشد و همچنین امضای یکی از افراد کلیدی شرکت با جزییات کامل پروژه می تونه خیال شما رو در رابطه با اعتبار شرکت کمی راحت کنه. یکی از مواردی که در قرارداد ها باید رعایت بشه ( که این بند معمولا در قرار منع افشای اطلاعات و یا NDA بهش اشاره میشه) بند NCC یا non-compete clause هست که شما رو از کار کردن با رقیب های اون شرکت در حوزه مشابه منع می کنه. حتما باید دقت داشته باشید که در این قانون بر اساس کشور مبدا رفتار کنید و مدت زمان، ناحیه جغرافیایی و جزییات بیشتر کاملا مشخص باشه. این بند معمولا باعث افزایش ۱/۵ برابری هزینه برای کافرما هم خواهد شد. برای جزییات بیشتر به این لینک در وکیپدیا مراجعه کنید و حتما خودتون بسته به کافرما و کشورش تحقیقات لازم رو انجام دهید.
اگر از شبکه های اجتماعی و کامیونیتی های خودتون کارفرما رو پیدا کردید، حتما از ایمیل برای ارتباطات تون با کارفرما برای تنظیم قرارداد و گرفتن اطلاعات و رد و بدل کردن داکیومنت ها استفاده کنید. به این دلیل که ایمیل همانند چت تلگرام و واتساپ قابل ویرایش و حذف کردن نیست و در صورت بروز مشکل می تواند به شما کمک کند.
بعضی از کارفرما ها پروژه هایی از کشورهایی با سطح درآمد بالا مثل آمریکا دریافت می کنند و به فریلنسرهایی از کشورهای درحال توسعه برون سپاری می کنند. همیشه مواظب این نوع کارفرماها باشید و ترجیحا با این کارفرماها کار نکنید. این کارفرماها معمولا خودشان نیز از کشورهای در حال توسعه اند (طبق تجربه من از جنوب شرق آسیا، و کشورهای اروپای شرقی) و حتی در سایت های فریلنسری نیز با این نوع کارفرماها مواجه خواهید شد. این کافرماها معمولا قیمت بسیار پایینی پیشنهاد می دهند و شما باید حواستان جمع باشد که صرفا گول دلاری بودن پروژه را نخورید.
کارفرمای خوب معمولا قبل از برون سپاری پروژه با متخصصی مشورت کرده است و به خوبی از ابعاد پروژه آگاه است و زمان بندی و بودجه بندی مناسب به همراه داکیومنت های آماده از قبل دارد. کارفرمای خوب معمولا از شما درخواست کار رایگان در ازای سهام را ندارد و متناسب با توانایی شما به شما پرداختی خواهد داشت.
کارفرمای خوب مجبور است از قوانین کشور خودش پیروی کند و حتما مبلغ مورد نظر شما را از حساب بانکی شرکت خود پرداخت خواهد کرد. این یک نسخه ۱۰۰ درصدی و دقیق برای همه نیست چون بعضا با پی پال و ارزهای دیجیتال حقوق کارمندان خود و فریلنسرها را پرداخت می کنند اما در اکثر موارد و همچنین در مبالغ بالا (که کل مزیت فریلنسری ارزی و کار ریموت گرفتن حقوق بالا به دلار و یورو است) اصلا امکان پرداخت با حساب بانکی شخصی یا رمز ارز ها (در مواردی که شرکت در حوزه رمز ارزها فعالیت نمی کند) وجود ندارد. پس پیش از شروع کار و امضای قرارداد این مورد را نیز در نظر داشته باشید.
در صورت نیاز به حساب بانکی معتبر به صورت قانونی و به اسم خودتان در اروپا (پرتغال) ما در سرویس دلاری شو می توانیم در این زمینه به شما کمک کنیم و از صفر تا صد مراحل افتتاح حساب تا تبدیل درآمد خود به ریال با شما همراه هستیم.
در نهایت هر چه اطلاعات بیشتر و جزییات بیشتر در مورد پروژه و شرکت مورد نظر داشته باشید، برای تصمیم گیری بهتر است. از هر منبع معتبری برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکت مورد نظر و افراد آن استفاده کنید تا مورد سو استفاده کلاهبرداران قرار نگیرید. در صورت نیاز به راهنمایی در این مورد از طریق کامنت یا ارتباط با پشتیبانی می توانید با ما در تماس باشید. یا حتی با من در تلگرام با آیدی MoMeshkani در تماس باشید.
موفق باشید ?
