مدیر مدیریت یعنی چه؟ تعریف کتابی مدیر این می شود:
تعریف مدیریت:مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
اما به زبان ساده می شود ما در سازمان در شرکت در خانه و یا در هرجایی که می خواهیم مدیریت کنیم . از منابع بی نهایت استفاده نمی کنیم منابع ما محدود است این منابع شامل نفرات سرمایه تجهیزات و ... است مدیریت یعنی از امکانات محدود در اختیار مان بهترین استفاده را ببریم.
این علم از آغاز پیدایش جمعیت های انسانی وجود داشته از انسان اولیه تا کنون.
همه مدیران دارای 4 وظیفه و 3 نقش هستند
وظایف مدیر: یادتان باشد اگر کسی گفت وظایف مدیر 5 تا است دعوا نکنید این وظایف عبارتند از طرحریزی و برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت ، کنترل. خیلی ها دعوا دارند که طرح و برنامه یکی است یا دوتا. هرکسی هم دلیلی می آورد در کل تفاوت چندانی ندارد. مدیر یک طرح یا برنامه برای جایی که مدیریت می کند و بنا به اختیاراتش تهیه می کند. منابعش را سازمان دهی می کند (تعیین روابط و اختیارات هر نفر یا هر منبع) برای رسیدن به اهداف طرح یا برنامه اش سازمانش را هدایت می کند و با ابزارهای اندازه گیری کنترل می کند که برنامه اش محقق شده یا خیر
نقش های مدیربرای مدیر ما به ده نقشض قائل هستیم که در یک تقسیم بندی آنها را به سه دسته:
ارتباطی
اطلاعاتی :
تصمیم گیرنده شامل
مهارتهای مورد نیاز مدیران
• مهارت های تکنیکی:(مهارت الزامی برای اجرای کار مانند جراحی برنامه نویسی بیشتر در حوزه مدیران عملیاتی است)
• مهارتهای انسانی: (برای درک برانگیختن و برقراری ارتباط با افراد و گروهها بیشتر مدیران میانی نیاز دارند)
• مهارت مفهومی:( به توانایی تفکر انتزاعی مدیران بر می گردد
• مهارت شناختی: به مدیران امکان می دهد که علل و اثر و روابط را بهتر ردک کنند و راه حل نهایی مسایل
