کوچینگ مدیران اجرایی توسعه حرفه ای و شخصی مدیران را مورد هدف قرار می دهند تا از این طریق بتوانند به افزایش کارایی و توسعه و حفظ نگرشها و دیدیگاه های جدید کمک کنند.
یک کوچ مدیران اجرایی، خودیک فردی بسیار حرفه ای است که با افرادی حرفه ای (معمولا با مدیراین کار می کند) تا آگاهی های خود را افزایش دهند،اهداف خود را واضح تر بکنندو به برنامه های توسعه فردی خود دست پیدا کنند،تواناییها و استعداد های خود را کشف کنند.در واقع یک کوچ مدیران حرفه ای به عنوان یک عضو بسیار موثر در شرکت فعالیت می کند.
کوچینگ مدیران حرفه ای به عنوان مشاور نیست و معمولا از دادن راه حل به صورت مستقیم اجتناب می کند.اما در عوض با مهارت بالای خو سوالاتی را می پرسند و مسائل را بررسی می کنند که یک مدیربتواند راه حل مسائل خود را پیدا کند.
کوچینگ مدیران اجرایی خود شامل چند مورد می شود که عبارتند از:
