ویرگول
ورودثبت نام
عرفان لطیفی
عرفان لطیفی
خواندن ۷ دقیقه·۲ سال پیش

از کجا و چگونه سئوکار خوب پیدا کنیم؟

  • سئوکار خوب از کجا پیدا کنیم؟
  • ویژگی های یک کارشناس سئو خوب و حرفه ای چیه؟
  • اصلا باید کارشناس رو بیارم تو شرکت استخدامش کنم یا فریلنسر پیدا کنم و باهاش قرارداد ببندم؟
  • شرکت های دیجیتال مارکتینگ یا یک فریلنسر؟ کدومش بهتر نتیجه میده؟

الان عرض میکنم ....

حالا که راهتون به این سمت خورده، به احتمال قوی یک کسب و کار آنلاین راه اندازی کردید یا مدتیه از راه اندازیش میگذره و الان رویای یک کسب کار آنلاین بزرگ و پردرآمد تو سرتونه! همین اولش بگم که این یه «رویا» نیست. درواقع شما اولین کسی نیستید که این فکر به سرش رسیده و شما قراره چند ده هزارمین کسب و کار موفق و پردرآمد اینترنتی ایران رو داشته باشید و برای رسیدن به این هدف کافیه چند تا چالش رو پشت سر بگذارید که مطمئنا یکی از اونا پیدا کردن یک سئوکار خوب، حرفه ای و کاربلد هست. پس من 6 دقیقه از وقتتون رو میگیرم تا یک راهنمایی جامع در اختیارتون قرار بدم تا با خیال راحت این چالش رو پشت سر بگذارید.

چطور یک شرکت یا فریلنسر سئو کار را برای سایت خود انتخاب کنیم؟
چطور یک شرکت یا فریلنسر سئو کار را برای سایت خود انتخاب کنیم؟

اولین قدم : استخدام یک یا چند سئوکار به صورت حضوری یا برون سپاری پروژه ای سئو سایت به فریلنسر ها؟

تعریف: فریلنسر (معادل فارسی : کسی که شغل آزاد داره) به افرادی میگن که با کارفرمایان مختلف وارد قرارداد های کوتاه مدت یا بلند مدت میشن و از این طریق خدماتشون رو میفروشن، عموما هم توی خونه کار میکنن و استخدام جایی نیستن)

در اولین قدم باید تصمیم بگیرید که باید یک سئوکار رو به صورت تمام وقت یا نیمه وقت و حضوری استخدام کنید یا پروژه ی سئو سایتتون رو به یک سئوکار خوب فریلنسر بسپرید. اگر از قبل تصمیمتون رو گرفتید باز هم توصیه میکنم این بخش رو با دقت تمام بخونید چون میخوام یه چیزایی رو لو بدم:

اگر می خواهید یک سئوکار خوب استخدام کنید ...

  • اولا؛ سئوکار هایی که تجربه و رزومه خوبی دارن، اکثریت قریب به اتفاق حاضر به همکاری تمام وقت با شرکت ها نیستند. مخصوصا اگر اون شرکت بی نام نشون باشه یا تازه کار. و اگر هم بخوان حضوری و تمام وقت کار کنن مبلغ بالایی درخواست می کنن.
  • دوما؛ اگر یک سایت تازه کار فروشگاهی دارید، یا اگر سایتتون کمتر از روزانه دو تا مقاله (یا معادلش) منتشر می کنه، سایت شما روزانه 8 ساعت کار سئو نداره. پس اینجا هزینه شما داره هدر میره و به جاش می تونید از یک نیروی حرفه ای تر خدمات تخصصی تر بگیرید.

مگر اینکه بخواین نیروی سئو روزی 8 ساعت تو شرکت بشینه و علاوه بر SEO، کار تولید محتوا، سوشال مدیا یا تبلیغات یا حتی (تو بعضی شرکت های حرفه ای!) کار مارکتینگ رو هم انجام بده. طبیعیه و مثل روز روشنه که اگر دو برابر حقوق مد نظرتون رو هم پیشنهاد بدین سئوکار خوب پیدا نمی کنید و با این رویه دارین با سرمایه و آینده شرکتتون بازی می کنید. + چرا؟! - چون شما برای چنین جایگاه حساسی نیاز به یک متخصص دارید نه فردی که از همه چیز یه مشت برداشته!

پس استخدام سئوکار - معمولا - برای سایت ها و کسب و کار های متوسط و بزرگ مناسبه و مجله های اینترنتی بزرگ که روزانه مطالب متعددی منتشر می کنن و بازدید بالایی دارن.

پیشنهاد میکنم مقاله دیگه منو توی ویرگول با موضوع مهارت های مورد نیاز سئوکار - که ویژه کارفرمایان نوشته شده - مطالعه بفرمایید

راهنمای انتخاب بهترین سئوکار تا بتواند کسب و کار شما را رونق ببخشد
راهنمای انتخاب بهترین سئوکار تا بتواند کسب و کار شما را رونق ببخشد

دومین قدم : تصمیم بگیرید که میخواهید با یک فرد یا با یک شرکت سئو همکاری کنید !

حالا یک سئو کار خوب یا یک شرکت دیجیتال مارکنیگ خوب؟ در این بخش به این سوال شما خیلی خلاصه و مفید پاسخ میدم :

مزایا و معایب کار کردن با شرکت های سئو :

مزایا :

  • نمونه کار های زیادی دارن معمولا تو زمینه های مرتبط و مشابه
  • تجربیات زیادی تو این زمینه دارن
  • کار تیمی انجام میدن

معایب :

  • معمولا زیاد خودشون رو در دسترس کارفرما قرار نمیدن و کمی سفت و سخت برخورد میکنن
  • پروژه شما در کنار ده ها پروژه ی کوچک و بزرگ دیگه انجام میشه و قطعا میزان دقت و ریزه کاری و حساسیت کمه
از کجا سئو کار خوب پیدا کنیم؟
از کجا سئو کار خوب پیدا کنیم؟

مزایا و معایب همکاری با یک سئوکار خوب فریلنسر

مزایا :

  • همیشه در دسترس کارفرما هستند و کارفرما راحت تر و بیشتر میتونه باهاشون همفکری داشته باشه و اگه بخواین باهاشون تماس بگیرید با منشی و کارشناس پشتیبان طرف نمیشین !!
  • تعداد پروژه های کمتری دارن و به همین دلیل زمان و دقت بیشتری صرف پروژه شما می کنن

معایب :

  • متاسفانه نمیشه ازشون خواست که اینستاگرام و تولید محتوا رو هم دست بگیرن

ولی در نظر داشته باشین مواردی که گفتم درباره همه ی سئو کار ها و شرکت های سئو صادق نیست و ممکنه در مورد شخص خاص یا شرکت خاص شرایط حتی برعکس باشه. صرفا خواستم یه دید کلی بهتون بدم.

همچنین بخوانید :
سئو در رشت | خدمات تخصصی SEO سایت در رشت
طراحی سایت در رشت | پیدا کردن بهترین طراح سایت در گیلان

قدم سوم : دیگه وقتشه آگهی بدین یا دنبالش بگردین!

اگر تصمیمتون این بود که با یک سئوکار به صورت دورکاری و پروژه ای همکاری کنید، باید تو یه پلتفرمی اطلاع رسانی کنید که دنبال چنین فردی هستید. کافیه یک آگهی استخدام بنویسید و شرح وظایف سئو کار رو هم توش بیارید و منتشر کنید:

  • آگهی توی دیوار و شیپور
  • آگهی تو سایت های استخدام (مثل ای-استخدام، جابینجا و...)
  • از طریق شبکه های اجتماعی (لینکدین، اینستاگرام و...)

اگر هم تصمیم دارید با شرکت های سئو و دیجیتال مارکتینگ همکاری کنید کافیه سرچ کنید و از چند تاشون قیمت بگیرید و مقایسه و انتخاب کنید.

قدم چهارم : بررسی رزومه ها و انتخاب سئوکار حرفه ای و خوب

اولین مشخصه ی یک فرد متخصص، یک زومه ی حرفه ایه (حتی شده با نمونه کار کم). این فقط ظاهر امر نیست! یک رزومه ی خوب و نحوه ارائه خود به عنوان یک متخصص، نشون دهنده ی جدیت و میزان عمیق شدن یک فرد در زمینه تخصصی خودشه.

با دو یا سه مورد از افرادی که انتخاب کردید یک تماس تلفنی بگیرید و ازشون بخواین سایت شما را بررسی کنن و یک برنامه کلی برای رشد و پیشرفت سایتتون ارائه بدن (به عنوان پروپوزال) و هزینه و دستمزد درخواستی شون رو اعلام کنن.

بررسی رزومه ها  مقایسه توانایی های افراد
بررسی رزومه ها مقایسه توانایی های افراد

مهمترین نکته در مورد سپردن پروژه به سئوکار های اینه که اگر شنیدین شرکتی یا شخصی رشد سایت شما رو با جزئیاتی مثل میزان بازدید در 6 ماه آینده، میزان فروش، رتبه یا هر پیشگویی دیگه ای تضمین می کنه، فقط فرار کنید! چرا؟ چون پروژه های سئو رو فقط میشه درمورد رشد یا عدم رشد پیش بینی کرد. به این علت که معیار های سئو بسیار متعدد هستند و همچنین باید در نظر داشته باشید که شما در حال رقابتید و هیچ تضمینی وجود نداره که رقباتون به حدی فعالیتشون رو بالا ببرن که نشه به پیشبینی ها رسید و یا حوادث و اتفاقاتی پیش بیاد که از دست شما و سئو کار خارجه! (مثل قطعی بلند مدت اینترنت)

درسته که بعضی مواقع تعهد به دست آوردن جایگاه هم بین سئو کار و کارفرما رد و بدل میشه، در ولی بازم این کار از لحاظ فنی و بعضیا عقیده دارن از لحاظ حقوقی اشتباهه و پیشگویی صرفا بر اساس احتمالاته.

و زمانی اون فرد یا شرکت همچین تضمینی داده باشه ممکنه - تکرار میکنم، ممممکنه - دست به کار هایی بزنه که به ضرر شما تموم شه تا مجبور به پرداخت خسارت یا وجه تضمین نشه.

اما در پایان ...

من - نویسنده ی این مقاله - عرفان لطیفی هستم؛ کارشناس فریلنسر سئو و طراحی سایت. این مقاله رو برای پاسخ به سوالات افراد و شرکت هایی نوشتم که دنبال سئو کار خوب میگردن و گاها دچار سردرگمی میشن و این منجر به انتخاب های نه چندان درست میشه! اما کافیه یک انتخاب درست داشته باشید تا اتفاقات خوب پی در پی و دومینویی براتون رقم بخوره. امیدوارم این مقاله براتون مفید بوده باشه.

یادتون نره، SEO یکی از موثر ترین، کم هزینه ترین و پربازده ترین روش های تبلیغات و ایجاد آگهی برند و جذب لید و فروش در سراسر جهانه و بزرگ ترین خرده فروشان دنیا مثل آمازون، علی بابا، دیجیکالا بیشترین فروششون از طریق ورودی گوگل اتفاق میفته!

ضمنا؛ خوشحال میشم از سایت شخصی من به نشانی erfanlatifi.com بازدید کنید. اگر سوالی در این موضوع دارید، شماره تلفن خودمو میذارم و می تونید از طریق واتساپ، تلگرام یا تماس تلفنی با من در میون بذارید.

شماره تماس : 09055853236

عرفان لطیفی، کاشناس سئو و طراحی سایت
عرفان لطیفی، کاشناس سئو و طراحی سایت


اگر نظر و پیشنهادی نسب به این مقاله دارید در بخش کامنت ها بنویسید و مطمئن باشید تلاشمو میکنم سریع جواب بدم

سئوseoطراحی سایتسایتسئو سایت
کارشناس سئو و طراحی سایت | سایت شخصی: erfanlatifi.com
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید