برای بسیاری از افراد این سوال مطرح است که کوچینگ چیست؟ بسیاری از مردم، با این مقوله و این فرهنگ آشنایی نداشته و یا اطلاعاتی کلی در این مورد دارند. در این مقاله قصد داریم که با هم بررسی کنیم کوچنیگ چیست؟، چه هدفی را دنبال می‌کند؟، مهارت های کوچینگ چیست؟ و چه آورده هایی برای یادگیرنده آن دارد. با ما همراه باشید.
این مسئله را می‌توان از طریق یک مثال شرح داد. فرض کنید که دو تیم فوتبال با یکدیگر مسابقه دارند. یکی از این تیم ها مربی نداشته و به همین دلیل هیچ کدام از بازیکنان، منطقه بازی، تاکتیک و حرکات خاصی را مد نظر ندارند و صرفا به قصد بردن وارد زمین شده اند. تیم دوم اما با یک برنامه مشخص و تحت نظر یک مربی حرفه ای آماده است تا در لحظات مناسب حمله و یا در شرایط لزوم دفاع کند. کوچینگ چنین فرایندی است. به زبان ساده، کوچینگ، تمرکز بر حال و شناسایی شرایط و آزاد سازی پتانسیل های فردی هر فرد است.
مطابق مثال بالا همه ما به کوچینگ و کوچ و به صورت کلی به آشنایی با این شاخه نیاز داریم. همه ما، قصد طی نمودن مسیری را در زندگی داریم و این کوچینگ است که این راه را برای ما آسان خواهد ساخت. کوچینگ چراغ راه هر کسب و کاری خواهد بود.
بسیاری از افراد بزرگ در ستایش کوچینگ و داشتن کوچ صحبت های مهمی داشته اند.
بیل گیتس:
همه به یک مربی نیاز دارند. فرقی نمی کند بسکتبالیست باشید، تنیسور، ژیمناستیک یا بازیکن بازی بریج. همه ما به افرادی نیاز داریم که به ما بازخورد بدهند. اینطوری پیشرفت می کنیم.
تیموتی گالوی:
کوچینگ را باز کردن پتانسیل‌ها برای افزایش عملکرد خود می‌داند و بر این قائل است که کوچینگ کمکی به یادگیری افراد است و آموزش نمی‌باشد.
جان ویتمور:
در سطح پایه و مقدماتی، کوچینگ یک روش و فن معلمی است که با تمرین به مهارت تبدیل می‌شود و با اهداء و فداکاری به‌صورت هنر در می‌آید.
سر الکس فرگوسن:
کوچینگ نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی و هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی، سریع‌تر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند، کمک می‌کند و علاوه بر افزایش مهارت‌های ارتباطی، حل‌مسئله، کارگروهی و ارتقای توانمندی‌های فردی، به توسعه شایستگی‌های اصلی شغل نیز می‌انجامد.
هدف از کوچینگ چیست؟
هدف کوچینگ همانطور که در بالا در تعریف و توضیح آن بیان شد، ساده و مشخص است. با یکدیگر به بررسی این موارد می‌پردازیم.
این آزاد سازی به این معنا است که شما بتوانید از خود وشرایط حال حاضر بهترین نتیجه را دریافت کنید. زمانی که شما بتوانید به بهترین خود تبدیل شوید، به صورت قطعی شما دستاورد های بیشتری را دریافت خواهید کرد.
زمانی که شما کوچینگ را می‌آموزید، به راحتی می‌توانید مسائل مختلف را تحلیل و بررسی کرده، نسبت به آن ها برنامه ریزی و سیاست گذاری کنید و در نهایت، بتوانید بهترین تصمیم را در آن مورد اتخاذ کنید. همه این مسائل منجر به این می‌شود که شما با نظم برنامه را پیش برده و با خیال راحت، کسب و کار خود را مدیریت کنید.
کوچینگ، به شما این امکان را می‌دهد تا خود را بهتر و بیشتر بشناسید. زمانی که خود را بهتر بشناسید، تصمیماتتان راحت تر خواهد شد. نتیجه گیری ها ساده و مسیر موفقیت برای شما لذت بخش می‌گردد.
حال بهتر است به این سوال پاسخ دهیم که کوچینگ به شما چه مهارت هایی را اضافه می‌کند و اصطلاحا مزایای کوچینگ چیست.
1. افزایش مهارت های پایه ای موفقیت مانند ارتباط سازی
2. بهبود عملکرد در زمینه های کاری
3. دریافت بازخورد های سازنده
4. آگاهی نسبت به خود و نقاط قوت و ضعف شخصی
5. تسلط بر ضمیر ناخودآگاه
6. افزایش توانایی در حل مسائل پیچیده و آسان سازی امورات
کوچینگ از نظر سبک کاری به دو بخش تقسیم می‌شود:
1. لایف کوچینگ
همچنین، از لحاظ روش به چند بخش تقسیم می‌شود:
1. کوچینگ اجرایی
2. کوچینگ یکپارچه
3. کوچینگ تیمی
4. کوچینگ مجازی
برای مطالعه دقیق تر درباره کوچینگ و مقاله های مرتبط پیشنهاد می‌شود به این لینک مراجعه کنید.
