هرکس هست سلام!
من عرفانم و قراره توی یکسری پست دنباله دار درباره مهاجرت به سوئد براتون بنویسم. از اونجایی که خودم پیش از مهاجرت کلی ویرگول و گوگل رو گشتم و تجربه یا مطلب مفیدی پیدا نکردم، گفتم خوبه که یکسری اطلاعات رو بصورت متنی اینجا براتون منتشر کنم که نقشه راه افرادی مثل خودم باشه. اگه از خوندن پست های کپی پیست شده وبسایت های مهاجرتی خسته شدین جای درستی اومدید. در نظر داشته باشین که این پست ها به منظور پیشنهاد به مهاجرت نیست و مهاجرت یک تصمیم شخصیه. این رو هم بدونید که مهاجرت برای همه مناسب نیست، پس حتما خوب بهش فکر کنید و بعد تصمیم بگیرید.
از اونجایی که شوربختانه نرخ مهاجرت ما ایرانی ها توی این سال ها با شیب خیلی تندی رو به افزایشه، احتمالا شما هم به فکر مهاجرت افتادید و گذرتون به این پست افتاده. توی این سری از پست ها من قراره روی مهاجرت از طریق کار و جاب آفر تمرکز کنم پس اگر شما قصدتون مهاجرت از راه دیگه ای مثل تحصیل، استارتاپ، جستجوی کار یا سرمایه گذاریه، احتمالا خیلی این نوشته ها بدرتون نخوره. اما اگه دوست دارین از پروسه این راه هم مطلع باشین، خوبه که نوشته هارو دنبال کنید. یکی از بزرگترین مزیت های مهاجرت کاری، نیاز نداشتن به مدرک تحصیلی، مدرک زبان و البته تمکن مالیه. چی از این بهتر؟
نکته مهمی که باید در جریانش باشید اینه که محتوای این نوشته ها براساس قوانین حال حاضر سوئده (مهر ماه سال ۱۴۰۳) و ممکنه زمانی که شما دارین این نوشته رو میخونین تغییر کرده باشه. پس بهتره همیشه اطلاعات دسته اول رو از وبسایت اداره مهاجرت سوئد چک کنید.
خب بریم سراغ پارت اول یعنی مهارت ها و رزومه کاری! برای اینکه بتونید از طریق جاب آفر و ویزای کاری مهاجرت کنید لازمه شغلی رو پیدا کنید که مرتبط با سابقه کاری شما باشه و در اون تخصص داشته باشید. در حال حاضر، یکی از پر تقاضا ترین شغل های حال حاضر دنیا (و البته سوئد) مهندس نرم افزار یا برنامه نویسیه. فیلد کاری خود من هم همین بوده و از طریق گرفتن جاب آفر از شرکت نرم افزاری به سوئد اومدم. بصورت کلی خیلی از مشاغل دیگه توی حوزه IT هم بازار کار خوبی داره و شانس گرفتن جاب آفر در اون ها بالاست مثل مهندس زیرساخت و DevOps - SRE، هوش مصنوعی، مهندس داده، مدیر/مالک/طراح محصول، طراحی رابط و تجربه کاربری و غیره.
برای اینکه بتونید توی این مسیر از بقیه متمایز بشید داشتن سابقه کاری حداقل ۲-۳ سال لازمه. اگر سابقه کاریتون کمه اما در عوض دانش بالایی در حوزه تخصصی خودتون دارید، نگران نباشید شما همچنان میتونید توی این مسیر موفق بشید. راهی که قراره برید راه دشواریه و نیازه که با اعتماد به نفس باشید اما ضعف های خودتون رو هم بشناسید و برای بهبودشون تلاش کنید. خودتون و دانشتون رو بروز نگه دارید و حتما تبدیل به یک Team Player بشید. کار انفرادی جایی در تیم های بزرگ نداره.
قدم بعدی درست کردن یک روزمه حرفه ایه. در رابطه با رزومه کاری ساعت ها میشه صحبت کرد و بازم حرف باقی بمونه پس من سعی میکنم کلید واژه ها و نکات مهم رو بگم. اگر کمک بیشتری در رابطه با بهبود رزومتون نیاز داشتید از طریق تلگرام با آی دی erfansahaf باهام در ارتباط باشید.
خب میرسیم به قالب رزومه! قالب رزومتون باید ساده و به قول معروف مجلسی باشه! از قالب های رنگی و ترگل ورگل بشدت دوری کنید (مگر اینکه دیزاینر باشید و راهی برای معرفی مهارتتون به حساب بیاد). فردی که رزومه شمارو داره بررسی میکنه توی کمتر از ۳۰ ثانیه تصمیمشو میگیره که رزومتون رو رد کنه یا بیشتر بخونه و به مصاحبه اولیه دعوتتون کنه. پس روزمتون باید جوری باشه که براحتی با یک نگاه بتونه دستاورد هاتون رو نشون بده و خواننده رو متقاعد کنه که شما فردی که به دنبالشن هستید. عموما رزومه های تک رنگ و سیاه سفید بیشترین مصاحبه هارو میگیرن (طبق تجربه شخصی و دیگر دوستان). برای ساختن رزومه میتونید از سایت Flowcv استفاده کنید که انصافا خیلی خوبه و رایگانم هست. خوبیش اینه که تقریبا هرچیزی که لازم دارین برای شخصی سازی رو بهتون میده و شسته رفته‌ست. من به همه پیشنهادش میکنم.
توی خط اول رزومه اسمتون رو بنویسید و زیرش عنوان شغلی که دارید. فرد خواننده نباید گیج بشه و بخواد فکر کنه ببینه شما برای کدوم موقعیت رزومه فرستادید. پس خیلی واضح و خوانا اسم و عنوان شغلی رو در بالای روزمه بذارید. زیرش هم میتونید راه های ارتباطیتون رو بنویسید که شامل موبایل - ایمیل و لینکدینتون میشه. از نوشتن اطلاعات اضافی مثل آدرس خونه و وضعیت سربازی پرهیز کنید. در رابطه با عکس داشتن یا نداشتن هم بین علما اختلافه اما من شخصا پیشنهاد نمیکنم عکس بذارید چراکه ناخودآگاه خواننده در مورد شما قضاوت میکنه و میتونه روی تصمیمش اثر بذاره. پس چه کاریه، عکس نمیذاریم که تمام توجه روی مهارت ها باشه. البته اگه خوش قیافه اید شاید بهتون کمک کنه، نمیدونم!
حالا نوبت تعداد صفحات رزومه‌ست. هیچکس حوصله نداره متن های طولانی رو بخونه چه برسه بخواد روزمه باشه و راجع بهش بهش فکر کنه. پس همون اول رزومه های بیشتر از دو صفحه که بولَندن لاکردار ریجکت میشن. کمتر از ۷-۸ سال سابقه کاری داری؟ پس حتما رزومت یک صفحه باشه. میدونم ممکنه خیلی سخت باشه که به یک صفحه برسونیش اما باید انجامش بدی و اطلاعاتی که بیشترین اهمیت رو داره رو فقط نگه داری.
وقتی نوشتنت تموم شد و به خودت گفتی "آخیش تموم شد"، تازه بازی شروع شده. حالا وقتشه که رزومت رو توی سایت Resume Worded آپلود کنی تا ببینی از لحاظ متن، گرامر، خوانایی و ... چه مشکلاتی داره. از نظر من پلن رایگانش کار رو راه میندازه و نیازی نیست که حتما پولیش رو بخرید. بعد از اینکه رزومتون رو وبسایت آنالیز کرد، بهتون یه نمره میده و میگه توی چه سطحیه. سعی کنید به نکات مهمش توجه کنید و اشکلات اساسی رو رفع کنید. خیلی هم نیاز نیست وسواس به خرج بدید تا حتما به امتیاز ۱۰۰ یا ۹۰ برسید. همین که سبز بشه وضعیتتون خوبه.
دیگه فکر میکنم برای این پست کافیه. امیدوارم رزومه خوبی بسازید و باهاش نتایج مورد نظرتون رو کسب کنید. توی این مسیر اگر سوالی داشتید میتونید توی تلگرام به آی دی erfansahaf پیام بدید.
شب و روزگار خوش!
