تو چند سال اخیر خیلی به این موضوع فکر کردم که چجوری از این همه روش هست برای رشد فردی و توسعه کسب و کار، میتونم یک مدل خیلی خلاصه و ساده و به یاد ماندنی بسازم؟
https://castbox.fm/app/castbox/player/id4664569/id440945842
چند ماه پیش موضوعات مختلف موفقیت و رشد یک کسب و کار را که قبلا از منابع مختلف یاد گرفته و شناسایی کرده بودم را کنار هم نوشتم. که عبارتند از:
انرژی، استراتژی، سیستم، هم افزایی، چابکی در اقدام، ایجاد و داشتن حس و حال شاد همراه با سلامتی و امید، اندازه گیری، یادگیری، تحلیل و بهبود مستمر.
در کسب و کار یک راهبر یا رهبر، تصویری از آینده ای بهتر دارد و این چشم اندازی کسب و کار است که انرژی (E) برای حرکت کسب و کار ایجاد میکند.
در ادامه راهبر کسب و کار، برای رسیدن به چشم اندازش، سیستمی (S) طراحی میکند، و استراتژی (S) برای تصمیمگیری ایجاد میکند و با سینرژی (S) و هم افزایی کار را جلو میبرد
وقتی استراتژی مشخصی برای کسب و کار آماده شود و سیستمی با فرآیندهای مشخص برای اجرا وجود داشته باشد باید سریع (F) و بدون معطلی گام اول را برداشت و اقدام و اکشن (A) اول را انجام داد.
در مسیر باید به دنبال ایجاد شادی (Happiness) و امید (Hope) باشیم (H)
و با هر اقدام کارایی که انجام میدهیم بر اساس روش ناب یا LEAN، بازخورد بگیریم و از نتایج یاد بگیریم (L)
با تحلیل و آنالیز (A) آنچه یاد گرفته ایم میتوانیم مدل را بازطراحی کنیم و تازه نگهداریم (N)
خیلی خوشحال میشوم نظرتان را در این مورد بدانم و با همفکری باعث افزایش بهره وری شویم.
