به گزارش مرکز مشاوره آویژه: بسیاری از افراد تصور میکنند داشتن معافیت پزشکی در دوره سربازی، بهطور خودکار مانعی برای استخدام محسوب میشود. اما واقعیت این است که این تصور همیشه درست نیست. در بسیاری از مشاغل، افراد دارای معافیت پزشکی میتوانند بدون محدودیت و با شرایط برابر با سایر متقاضیان استخدام شوند. تنها برخی از مشاغل خاص یا بیماریهای ویژه هستند که ممکن است در روند استخدام مشکل ایجاد کنند.
به ویژه در مورد استخدام معافیت اعصاب و روان، موضوع حساسیت بیشتری پیدا میکند؛ زیرا برخی وظایف شغلی نیازمند سلامت روانی کامل هستند و نبود آن ممکن است کارآیی فرد را تحت تأثیر قرار دهد. در این مقاله از مرکز مشاوره آویژه، قصد داریم به این پرسش پاسخ دهیم که آیا معافیت پزشکی، به ویژه معافیت اعصاب و روان، مانع استخدام میشود و چه محدودیتهایی برای متقاضیان ایجاد میکند.
معافیت پزشکی و استخدام در خصوص بسیاری از موارد ارتباط مستقیمی با یکدیگر ندارند. بنابراین در حالت کلی استخدام با معافیت پزشکی هیچ منع قانونی ندارد و کارفرمای دولتی یا خصوصی می تواند بدون هیچ منع قانونی نسبت به استخدام این افراد اقدام کند.
📌 مسئله ای که وجود دارد این است که معافیت پزشکی بر اساس یک بیماری یا مشکل جسمانی – روانی به فرد داده می شود. این معافیت می تواند به صورت دائم و یا به شکل معاف از رزم برای فرد در نظر گرفته شود. بنابراین می توان گفت فردی که دارای معافیت پزشکی باشد عملا از سلامت کامل جسمانی یا روانی برخوردار نیست.
📌 با این حال مسئله ای که وجود دارد این است که از نظر قانونی در مشاغلی که نیاز به توان جسمی یا روانی خاصی ندارد و امکان استفاده از تمامی افراد دارای مهارت در آن گروه شغلی وجود دارد، استخدام افراد دارای معافیت پزشکی بلامانع می باشد.
همانطور که در بالا عنوان کردیم در خصوص برخی از مشاغل خاص معافیت پزشکی و استخدام رابطه ای عکس باهم دارند.
برخی از مشاغل نیاز به توان جسمی کامل و بالا دارد و برخی دیگر بر اساس حساسیت هایی که دارند فرد باید از نظر روانی توان بالایی داشته باشد. بنابراین مشاغلی که معافیت پزشکی و استخدام در آن رابطه ای عکس دارند به شکل زیر دسته بندی می شود:
مشاغل خاصویژگی هامشاغلی مانند نظامی گری، خدمت امدادی و...این دست از مشاغل نیاز کامل به تمامی مهارت های جسمانی داشته و داشتن هر نوع معافیت پزشکی (دائم یا معافیت از رزم) مانع استخدام در این گروه از مشاغل می شود.مشاغل حساس مانند خلبانی، رانندگی اتوبوس و...این دست از مشاغل نیاز به تمرکز کامل و حفظ آرامش روانی در مواقع گوناگون دارد. از این رو هر نوع اختلال عصبی مانع از انجام درست وظایف فرد در این مشاغل می شود. بنابراین استخدام معافیت اعصاب و روان در این گروه شغلی عملا امکان پذیر نیست.
تا به اینجا دانستیم که در خصوص معافیت پزشکی و استخدام سه گروه شغلی امکان پذیر است که به شرح زیر خواهدبود..
