معافیت پزشکی و استخدام مفاهیمی هستند که از نظر برخی افراد در جامعه رابطه ای عکس دارند. یعنی کسی که در دوره سربازی دارای معافیت پزشکی بوده در انتخاب شغل با محدودیت های مختلفی رو به رو خواهد شد، اما این تصور چندان درستی نیست.
بسیاری از مشاغل منع استخدام معافیت پزشکی نداشته و شرایط برابری برای ان افراد با سایر متقاضیان در نظر گرفته اند.
از این رو در این مقاله مرکز مشاوره آویژه می خواهیم بدانیم اساسا آیا معافیت پزشکی مانع استخدام میشود؟ یا خیر. به هر حال داشتن معافیت پزشکی چه به صورت دائم و چه به شکل معافیت از رزم بدین معنی است که فرد برخی از مهارت های لازم جسمی یا روانی را ندارد. این ابهام در انجام برخی امور باعث شده است که مسئله معافیت پزشکی و استخدام حساسیت های خاص خودش را داشته باشد. در ادامه بیشتر در این خصوص صحبت خواهیم کرد. مشاوره خدمت سربازی آویژه
معافیت پزشکی و استخدام در خصوص بسیاری از موارد ارتباط مستقیمی با یکدیگر ندارند. بنابراین در حالت کلی استخدام با معافیت پزشکی هیچ منع قانونی ندارد و کارفرمای دولتی یا خصوصی می تواند بدون هیچ منع قانونی نسبت به استخدام این افراد اقدام کند.
📌 مسئله ای که وجود دارد این است که معافیت پزشکی بر اساس یک بیماری یا مشکل جسمانی – روانی به فرد داده می شود. این معافیت می تواند به صورت دائم و یا به شکل معاف از رزم برای فرد در نظر گرفته شود. بنابراین می توان گفت فردی که دارای معافیت پزشکی باشد عملا از سلامت کامل جسمانی یا روانی برخوردار نیست. ویدئو مشاوره نظام وظیفه آویژه
📌 با این حال مسئله ای که وجود دارد این است که از نظر قانونی در مشاغلی که نیاز به توان جسمی یا روانی خاصی ندارد و امکان استفاده از تمامی افراد دارای مهارت در آن گروه شغلی وجود دارد، استخدام افراد دارای معافیت پزشکی بلامانع می باشد.
