در دنیای امروز، شناخت دقیق شخصیت افراد می‌تواند به بهبود روابط، افزایش بهره‌وری و توسعه مهارت‌های فردی کمک شایانی کند. یکی از ابزارهای معتبر در این زمینه، مدل شخصیت‌شناسی MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است که با شناسایی تیپ‌های شخصیتی مختلف، به درک بهتر تفاوت‌های فردی می‌پردازد. این مدل در جلسات کوچینگ نیز کاربردهای فراوانی دارد و می‌تواند به کوچ‌ها در هدایت مؤثرتر مراجعان یاری رساند.
در ادامه بخوانید: کوچینگ فردی چیست؟
مدل MBTI بر اساس نظریه‌های کارل گوستاو یونگ توسعه یافته و افراد را بر مبنای چهار بُعد به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند:
ترکیب این ترجیحات به تشکیل ۱۶ تیپ شخصیتی منجر می‌شود که هر کدام ویژگی‌ها و تمایلات خاص خود را دارند.
در جلسات کوچینگ، آگاهی از تیپ شخصیتی مراجع می‌تواند به کوچ در تنظیم رویکرد مناسب و انتخاب بهترین روش‌ها برای هدایت فرد کمک کند. این آگاهی به موارد زیر منجر می‌شود:
در ادامه بخوانید: تیپ شخصیتی MBTI افراد ثروتمند چیست؟
فرض کنید مراجع شما دارای تیپ شخصیتی INFJ است؛ یعنی درون‌گرا، شهودی، احساسی و قضاوتی. این افراد معمولاً به ایده‌های نو، ارزش‌های انسانی و برنامه‌ریزی دقیق علاقه‌مند هستند. در جلسه کوچینگ، می‌توانید به شکل زیر عمل کنید:
برای بهره‌برداری مؤثر از مدل MBTI در جلسات کوچینگ، کوچ باید مهارت‌های زیر را توسعه دهد:
برای آشنایی بیشتر با تیپ‌های شخصیتی MBTI و کاربرد آن در کوچینگ، می‌توانید به وب‌سایت آکادمی بین‌المللی فراکوچ مراجعه کنید. این آکادمی با ارائه مقالات و دوره‌های آموزشی متنوع، منبعی ارزشمند برای توسعه مهارت‌های کوچینگ و شناخت تیپ‌های شخصیتی است.
استفاده از مدل MBTI در جلسات کوچینگ می‌تواند به بهبود فرآیند کوچینگ و دستیابی به نتایج مؤثرتر منجر شود. با شناخت تیپ شخصیتی مراجعان و تطبیق رویکردهای کوچینگ با ویژگی‌های فردی آن‌ها، می‌توان به توسعه مهارت‌ها، تعیین اهداف واقع‌بینانه و بهبود تصمیم‌گیری‌های شخصی کمک کرد. تسلط بر مدل MBTI و مهارت‌های مرتبط با آن، ابزاری قدرتمند در دستان کوچ‌ها برای هدایت مؤثرتر مراجعان خواهد بود.
