با توجه به هزینه بر بودن استخدام تمام وقت افراد و همچنین شرایط پیش آمده در کشور، خیلی از افراد ترجیح می دهند که کار هایشان را به افراد فریسلنر و دورکار بسپارند. در مقابل هم افراد تمایل دارند قرارداد فریلنسری ببندند و به صورت دورکای و آزاد کاری به فعالیت بپردازند؛ چون هم برایشان به صرفه تر است و هم استقلال بیشتری در کار دارند. اما همیشه داستان به این شیرینی و راحتی انجام نمی شود. اینکه بعضی اشتباهات را امروز انجام دهیم ممکن است فردا برایمان گران تمام شود. در ادامه به 3 اشتباه قرارداد فریلنسرِی می پردازیم. پس اگر شما هم فریسلنر و یا دورکار هستید و به حرفه ای کار کردن اهمیت می دهید مطالعه این مقاله را از دست ندهید. (این مقاله بخشی از مقاله جدید سایت قرارداد باما است که متن کامل آن را از اینجا می توانید مطالعه کنید)
احتمالا شما هم به عنوان یک فریلنسر بارها این جمله را شنیده باشید که کارفرما می گوید بخاطر اینکه وقت را از دست ندهیم بیایید اول کار را شروع کنید و بعدا هر وقت فرصت شد قرارداد را هم اوکی می کنیم!
انجام این کار اشتباه بسیار بزرگی است! چرا؟ چون هیچ ضمانتی وجود ندارد که کارفرما حتما به قولش وفا کند و قرارداد بنویسد و کافی است کارفرما زیر همه چیز بزند! آن وقت بخاطر اینکه هیچ چیز مکتوب نکرده اید دستتان تقریبا به هیچ کجا بند نیست.
پس ریسک نکنید و اول قرارداد بنویسید و بعد کار را شروع کنید!
یکی از نکاتی که شما به عنوان یک فریلنسر باید حتما مورد توجه قرار بدهید این است که وقتی می خواهید کاری را شروع کنید حالا چه قرارداد مکتوب داشته باشید چه به صورت شفاهی با کارفرما توافق کرده اید، حتما برای شروع کار از کارفرما پیش پرداخت بگیرید.
شاید برایتان سوال شود که این کار اصلا چه لزومی دارد؟ و یا اینکه بر چه اساسی می توانیم این هزینه پیش پرداخت رامشخص کنیم و بگیریم؟
در مورد پاسخ سوال اول باید بگوییم که شما وقتی از کارفرما پیش پرداخت دریافت می کنید، هم خیالتان از دریافت بخشی از پول تان راحت می شود و هم به نوعی جدیت کارفرما برای پیگیری ادامه کار بیشتر می شود و احتمال اینکه کارفرما بخواهد بعدا زیر همه چیز بزند کمتر می شود.
در جواب سوال دوم باید گفت که محاسبه میزان پیش پرداخت کاملا توافقی است و یا اینکه بر اساس عرف صنفی شما محاسبه میشود و میتوانید از کارفرما دریافت کنید.
حتما برای اینکه محکم کاری کرده باشید در قرارداد تان قید کنید که وقتی پیش پرداخت دریافت شد دیگر امکان استرداد آن وجود ندارد. با این کار خیالتان کاملا راحت می شود که اگر کارفرما قصد توقف کار را داشت دیگر زحمت شما بدون اجر نمی ماند و برای دریافت پولتان به زحمت نمی افتید.
پس تا اینجا دو نکته مهم رو باید در نظر داشته باشیم:
نکته اول: حتما پیش پرداخت بگیرید
نکته دوم: پولی که بابت پیش پرداخت گرفتید به هیچ وجه قابل استرداد نیست و این را حتما در قرارداد کتبی و شفاهی هم ذکر کنید.
البته اگر شما هم در دریافت حق و حقوق مالی خودتان چالش دارید حتما پیشنهاد می کنیم قسمت چهارم قرارداد باما TV را تماشا کنید.
این را به خاطر داشته باشید که شما برای یک کار معین و مشخص با کارفرما توافق کرده اید بیش از آن هیج مسئولیت و تعهدی ندارید.
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که زمانی که برای کارفرما کاری انجام می دهید مثل طراحی سایت، کارفرما از شما می خواهد که به به طور مثال یک لوگو هم برای او طراحی کنید!
باید حواستان باشد و بدانید که معمولا برای کار دوم کارفرما به شما هزینه ای نخواهد داد و اینطور تلقی می کند که چون با شما برای طراحی سایت قرارداد بسته و هزینه ای به شما داده پس می تواند کار اضافه ای از شما بخواهد. (به قول معروف شما را خریده است!)
پس برای اینکه از این جهت خیالتان راحت باشد حتما در ماده مربوط به موضوع قرارداد، صراحتا قید کنید که وظیفه شما صرفا آن چیزی است که در قرارداد نوشته شده و بیش از آن وظیفه ای ندارید.
از اینکه این مطالب را مطالعه کردید از شما سپاسگزارم؛ این مطلب بخشی از مقاله جدید سایت قرارداد باما است. پیشنهاد می کنم متن کامل مقاله را از اینجا مطالعه کنید.
