شاید شما هم مثل من شخصیت واسطه گریزی داشته باشید. یادم میاد که تا بوده از اینکه با واسطه باهام ارتباط گرفته بشه بدم میومده! چه تو دانشگاه و ارتباط همکلاسی، چه در کار و سفارش و چه حتی تو خواستگاری و ازدواج!
چون همیشه معتقدم که لحن، ذهنیات و منظورها وقتی دست چندم به آدم برسن کلی با چیزی که در ابتدا بوده فاصله گرفته و نهایت چیزی که تو در پاسخ ارائه می‌دی ممکنه اون چیزی نباشه که انتظار می‌رفته و مورد تفاسیر واسطه‌ها قرار بگیره! و همین امر باعث می‌شه که روند کار طولانی‌تر بشه و البته انرژی بیشتری بطلبه.
اگر شما هم همچین شخصیتی دارین به نظرم بهتره در پروژه‌های نسبتا بزرگ که با یک مجموعه یا یک شرکت طرف قرارداد هستید کارفرما رو مطلع کنید و ازشون بخواید اگر کسی که مسئول مستقیم نظارت روی کار شماست شخصا صاحب ایده و رهبر کار نیست، این امکان برای شما فراهم باشه که با فرد اصلی مسئول کار لینک بشید (منظورم به صورت یه گروه شامل ناظر و کارفرما). این موضوع سبب می‌شه هم کیفیت کارتون بالاتر بره و هم سرعت بازخورددهی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها.
توی کارتون پویا باشید و حتی ناظر و کارفرما رو به چالش بکشید. اینطوری نباشه که شما تنها اجرا کننده درخواست کارفرما باشید. نظر بدید و نظر اونها رو هم راجع به ایده‌ها و نوآوری‌هاتون بخواید. نشون بدید که به کار اهمیت می‌دید.
