من جز دسته اون دسته افرادی هستم که تجربه مصاحبه های طولانی وچند مرحله ای در روند استخدام نداشتم و تا قبل این به طرق #معرفی در شرکت دوستان مشغول به کار میشدم .
اینبار با توجه به اینکه میخواستم تجربه متفاوتی رو داشته باشم تصمیم گرفتم چندین شرکت بزرگ و قابل قبول اپلای کنم و اونهارو مورد بررسی قرار بدم تا بتونم بهترین شرکتی که مناسب هست و شرایط همکاری باهمو داریم مشغول شم.
و در این مقاله سعی میکنم تجربه و ی سری نکات قابل توجه در فرآیند مصاحبه و استخدام رو که میشه بهش توجه داشت رو باهاتون درمیون بذارم :) و تصمیم و درجه ی اهمیتش با خودتون :)
_ اول اینکه اعتماد بنفس خودتونو حفظ کنید و سعی کنید بسنجید در چه سطح و لولی ب لحاظ فنی هستید و متناسب با اون سعی کنید به شرکتهایی که فکر میکنید شرایط اولیه شمارو دارند درخواست بدید .
_ با توجه به شرایط کرونا مصاحبه های اولیه رو حتما بصورت آنلاین قبول کنید.
_ شرکتی که میدونید جز اهداف شما نیست و مناسب خواسته های شما نیست بهتره اپلای نکنید و وقت خودتونو هدر ندید.
_ اگر فرد سخت گیر هستید و با هرشرکتی با هرسطح و لول و حقوقی کنار نمیاید باید بگم روند مصاحبتون خیلی زمانبر خواهد بود وبنابراین سعی کنید یک ماه دوماه قبل از موعد اپلای کنید .چون بسته به شرکتهایی که اپلای کردید روند مصاحبه میتونه حتی تا نزدیک دوماه طول بکشه .
_ چنانچه شرکتهای خاصی قصد اپلای دارید قبلش درمورد سابقه شرکت و تعداد نفرات و سطح شرکت اطلاعات اولیه رو کسب کنید و درصورت مناسب بودن اپلای کنید .
_ اگر چند شرکت خاص و بزرگ جز اهدافتون هست بهتره با افراد و همکارهای انها در شبکه های اجتماعی ارتباط برقرار کنید و از طریق آنها اطلاعات لازم جهت مهارتهای مورد نیاز برای استخدام رو کسب کنید و خودتونو در اون راستا آماده کنید.
_ راجع به حقوق نظر شخصی منو بخواید حقوقمو بر اساس سه چیز تعیین میکنم! توانایی های فنی خودم، مزایایی که شرکت دراختیارم قرار میده و تورم ! و برحسب این ها حقوقمو کمتر و بیشتر مدنظر قرار میدم .با هیچ حقوق پایینی همکاری نکنید خواهشا !
ی سری موارد وجود داره که بنظرم باید درمراحل اولیه مصاحبه مورد بررسی قرار بگیره و چنانچه مشکل خاصی با بود با نبودش دارید، اون شرکتو فیلتر کنید و زمان برای بقیه مراحل مصاحبه با اون شرکت نگذارید :
- روزها و ساعات کاری شرکت
- جریمه بابت تاخیر ساعت ورود
- مدت زمان اولیه قرارداد
- مدت زمان اولیه ازمایشی ( ایا با حقوق هست یا بی حقوق )
- انعقاد قرارداد از روز اول کاری
- داشتن نسخه قرارداد برای هردوطرف
- بیمه
-رعایت پروتکلهای بهداشتی در شرکت
- سفته و مبلغ سفته
- ازمایش خون و عدم سوپیشینه
- میزان حقوق درخواستی شما (خالص دریافتی )
- حقوق به موقع
- ادرس محل کار و بررسی دوری راه
- آیا تیم ورک هستید؟ تعداد همکاران فنی شما ؟
- تیم فنی شامل چه نفراتی هست ؟
- در پوزیشن شغلی شما چندنفر در اون شرکت مشغول به کار هستن ؟
- امکان رشد فنی در شرکت تا چه حد میسر هست ؟
- روابط دوستانه و احترام متقابل درمحل کار
- اجباری نبودن اضافه کاری
مزایایی که میتونید در شرکت ها مورد بررسی قرارشون بدین :)
- ساعات کاری شناور
- امکان ریموت کامل یا چندروز درهفته
- بیمه تکمیلی
- کافه گیم
- نهار
- صبحونه - میان وعده
- جشن تولد
- پاداش و هدیه در مراسمهای مختلف سال
- وام
- کلاس و دوره های اموزشی فنی
- کلاس اموزشی زبان انگلیسی
- سرویس ایاب ذهاب (هزینه اسنپ)
و در آخر خوشحال میشم اگر تجربه و نظری دارید اینجا درمیون بذارید :)
?منتظر باشید; پست بعدی من راجع به سوالات مصاحبه اندروید هست ???
