مهره‌های حیاتی دو کار برای سازمان‌هایشان انجام می‌دهند:
· کار عاطفی انجام می‌دهند.
· و نقشه‌ای می‌سازند.
· رابط منحصر به فردی بین اعضای سازمان باشید.
· خلاقیت منحصر به فردی به خرج دهید. منحصر به فرد یعنی خلاقیت متمرکز همراه با بینش
· موقعیت یا سازمانی با پیچیدگی بالا را مدیریت کنید.
· مشتریان را رهبری کنید.
· به کارکنان انگیزه بدهید.
· دانش عمیق در حوزه‌ی کاریتان داشته باشید. اگر قدرت خارق‌العاده‌ی شما را ندانم چطور می‌توانید به من کمک کنید. من خوش برخوردم و سازگاری بالایی دارم. همان چیزی است که به ما یاد داده‌اند. البته که ویژگی خوبی است اما یک قدرت خارق‌العاده نیست.
· استعدادی منحصر به فرد داشته باشید.
خودتان خودتان را هل بدهید.
