داگ فایربا: هر روز، کاری کنید که به فردایی بهتر اندکی نزدیک‌ترتان کند.
راه اصل‌گرایانه متفاوت است. اصل‌گرا، به جای این‌که سعی کند به یک‌باره به همه‌چیز برسد و اوج بگیرد، از اندک شروع می‌کند و پیشرفت‌ش را جشن می‌گیرد. اصل‌گرا به جای رفتن به دنبال پیروزی‌های بزرگ و پرزرق‌وبرقی که واقعاً اهمیت ندارند، پیروزی‌های کوچک و ساده را در حوزه‌های ضروری دنبال می‌کند.
وقتی می‌خواهیم تغییر بزرگی ایجاد کنیم، اغلب فکر می‌کنیم باید کاری بزرگ یا عالی را رهبری کنیم.
درباره‌ی بهبود عملکرد کارکنان و سازمان‌ها تجربه‌ام این نکته را به من آموخته است: بهترین جایی که می‌توانیم مد نظر قرار دهیم تغییرات کوچکی است که می‌توانیم در کارهایی ایجاد کنیم که اغلب انجام می‌دهیم. ثبات و تکرار قدرت می‌آورند.
روی حداقل پیشرفت قابل قبول تمرکز کنید
«کارهای انجام شده بهتر از کار عالی است» یکی از ایده‌های پرطرفدار در دره‌ی سیلیکون است. منظور این جمله این نیست که باید آشغال تولید کنیم. به نظرم منظور آن نیست که زمان را برای کارهای غیرضروری هدر دهیم و فقط به انجام کار اکتفا کنیم. در حلقه‌های کارآفرینانه، این ایده خلق «حداقل محصول قابل عرضه» نامیده می‌شود. فکر پشت آن این است که «ساده‌ترین محصول ممکنی که برای مشتری مورد نظر سودمند و ارزشمند خواهد بود، کدام است؟»
به همین ترتیب، می‌توانی «روش حداقل پیشرفت قابل‌قبول» را در پیش بگیریم. می‌توانیم از خودمان بپرسیم «کم‌ترین پیشرفتی که برای انجام کار ضروری‌مان سودمند و ارزشمنده چقدر است؟»
حداقل آماده‌سازی قابل قبول را انجام دهید
می‌توانید زود و کوچک شروع کنید، یا دیر و بزرگ شروع کنید. «زود و کوچک» یعنی در اولین فرصت و با کم‌ترین سرمایه‌گذاری زمانی شروع کنید.
اگر در چند ماه آینده باید مطالبی را ارئه کنید، همین حالا پرونده‌ای برایش باز کنید و چهار دقیقه وقت بگذارید و نوشتن ایده‌هایتان را شروع کنید. بعد پرونده را ببندید. به بیش‌تر از چهار دقیقه نیازی نیست، فقط شروع کنید.
به پیشرفت پاداش عینی دهید
به شکل بصری نمایش دادن روند پیشرفت به سمت هدف، ابزاری قدرتمند است. نیازی نیست در به کارگیری همین تکنیک در اهداف ضروری خودتان در خانه و محل کار خیلی مهارت داشته باشید.
وقتی با کاری کوچک شروع کنیم و به پیشرفت پاداش دهیم، در نهایت نسبت به وقتی که با کاری بزرگ و با اهداف اغلب غیرممکن شروع کنیم، موفقیت بیش‌تری نصیب‌مان می‌شود. و علاوه بر آن، پاداش دادن به موفقیت‌هایمان باعث می‌شود بتوانیم از این فرآیند لذت و رضایت بیش‌تری به دست آوریم.
