بنظر میرسد یک میان رشتهای که از ترکیب مدیریت دولتی و روانشناسی خواهد بود ، اینک امری لازم باشد. موضوعی که منفعت دوسویه هم برای روانشناسی و هم برای مدیریت دولتی در پی خواهد داشت . ورود مفاهیم روانشناسی از یکسو در مدیریت دولتی و از سوی دیگر به آزمایش کشیده شدن فرضیان روان شناختی در حوزه سازمان و ارزیابی ان بتوان نقش فزایندهای در تولید علم ایفا کند.
