اگر شما در سازمان و یا کسب و کارتون نیاز به تغییر روش مدیریتی و هدف گذاری را حس کردید، می توان گفت تا حدی آماده ی ورود به OKR و اجرای آن هستید. جا انداختن فرهنگ OKR در سازمان کار ساده ای نیست و مثل سایر روش ها نیازمند پشتکار زیادی است. قبل از هرچیزی شما به عنوان مدیر مجموعه لازم است که به این باور برسید برای ارزیابی عملکرد افراد و کارکنان نیست!
برای ورود به OKR، معیارهایی وجود دارد که شرکت شما باید آن ها را برآورده کند. ما در این مقاله سوالاتی را برای شما آماده کردیم که با پاسخ به آن ها می توانید میزان آمادگیتان برای اجرای okr را بسنجید. اگر به هفت سوال چک لیست OKR زیر پاسخ “بله” دهید، آماده هستید که سفر OKR خود را آغاز کنید.
اگر دوست دارین بدونین چرا این سوالات برای ورود به OKR لازم است، مقاله ی " چک لیست OKR " رو مطالعه کنین. زمان زیادی از شما نخواهد گرفت!
چک لیست OKR را چک کنید و اگر سازمانتان را آماده ی OKR دیدید، ما در هدف سنج می توانیم به شما کمک کنیم. فرصت استثنایی برنامه ریزی رایگان OKR را از دست ندهید. همین الان کلیک کنید.
