استارتاپ در کدام مرحله( Stage ) باشه مهمه، استارتاپ خوب و بد هم بحثش جدا. شرکت بزرگ هم منظور شرکت های که تقریبا به ثبات رسیدن.
-1.استارتاپی => امنیت شغلی کمتر
0.شرکت های بزرگتر => امنیت شغلی بیشتر
1. استارتاپی => شما بیشتر درگیر کار تکنیکال هستید.( شبیه اوایل فیلم شبکه اجتماعی)
2.شرکت های بزرگتر => بیشتر باید درگیر نمایش خودت باشید.( فیلم Don't Look Up )
3. استارتاپی => خیلی درگیری سیستم بوروکراتیک و ساختار رایج در شرکت ها نمیشی.( فیلم گرگ وال استریت)
4.شرکت های بزرگتر => با فرهنگ حاکم بر کشور و واقعیت های خلقیات مردم کشوری که داری داخلش زندگی می کنی بیشتر آشنا می شی و این ممکنه باعث بشه خودتو بهتر بشناسی.( سریال قهوه تلخ )
5.استارتاپی => سرعت بالا( تلگرام )
6.شرکت های بزرگتر => به شدت کند( واتساپ )
7.استارتاپی => کار تیمی( فیلم سیزده یار اوشن )
8.شرکت های بزرگتر => همه چیز شبه هستش. شبه کار تیمی و...( فیلم سابوتاژ )
9.استارتاپی => انگیزه بالا، شور، اشتیاق( فیلم فارست گامپ )
10.شرکت های بزرگتر => زور میزنن انگیزه تولید کنن و باید بگردی دنبالش. ( فیلم در جستجوی خوشبختی )
11.استارتاپی =>اینجا همه تلاش می کنن.( فیلم مانی بال)
12. شرکت های بزرگتر => اینجا همه تلاش می کنن(خنده). قدیمی ها تلاش خودشون کردن الان استراحت می کنن، نوبت نیروهای تازه وارد هستش.( فیلم the big short )
13.استارتاپی => براحتی با هم دوست می شید ( فیلم Toy Story )
14.شرکت های بزرگتر => کوچکترین حرف و رفتارت می تونه تا آخرین روز کاریت برچسب بشه و به جزئیات حرفات ممکنه خیلی توجه بشه.( فیلم پنجره پشتی از هیچکاک )
15.شرکت های استارتاپی =>ممکنه به زودی درگیری Scale نشی. ( فیلم The Founder)
16.شرکت های بزرگتر => فرصت تجربه پروژه Large Scale بشی.البته اگر به زودی بزارن درگیر بشی. ( فیلم The Internship )
17.شرکت های استارتاپی => افراد تیم روحیاتشون مشخص تر است و معلومه برای چی دارن کار می کنن.( فیلم اوپنهایمر )
18.شرکت های بزرگتر => زور میزنن( همیشه هم زور نمیزنن گاهی کاری ندارن) تیم یکدست بشه، اما سخت این اتفاق می افته و اعضای تیم حتی دقیق نمیدونن دارن چکار می کنن.( فیلم Glengarry Glen Ross )
19.شرکت های استارتاپی => به علت کوچیک بودن تیم، میتونی از تمام لایه های بیزنس مطلع بشی و یاد بگیری.
20.شرکت های بزرگتر => براحتی نمیتونی از کسی چیزی یاد بگیری و کسی هم براحتی کارش رو واست توضیح نخواهد داد.
21.شرکت های استارتاپی => ممکنه خیلی دیپ نشی در یک موضوع.
22. شرکت های بزرگتر => تقریبا فقط روی کار و تخصص خودت هستی.
23. شرکت های استارتاپی => ساختار فلت(تر)
24. شرکت های بزرگتر => ممکنه ظاهر فلت باشه ( اما فیلم پلتفرم )
** به صورت خلاصه اگر سرتون درد میکنه برای چالش و می خواهید بزرگ فکر کنید، از لایه های مختلف بیزنس متوجه بشید برید استارتاپ، اگر بلد هستید و حوصله دارید رفتارهای سازمانی در پیش بگیرید خوب می تونید بریم سازمان ها بزرگتر. البته در نهایت هر دو تجربه ای متفاوت هستند. اما بهتره مراقب باشید ممکنه روی رودمپ کاری تاثیر بزاره. فرمول مشخصی وجود نداره.
اشخاصی می شناسم سالها کار سازمانی کردن و در نهایت برای خودشون استارتاپ زدن، اشخاصی هم هستند که وارد سازمان ها شدند و اتمسفر حاکم برای سازمان ها به تار و پورد شخص ورود کرده و دیگه نمی تونه و یا سخت می تونه جدا بشه.
