هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم آیندهنگرانه نیست؛ واقعیتی است که امروز بهسرعت در حال تغییر دادن قوانین بازی در بازار کار است. در سمینار تخصصی «آینده شغلی ما در عصر هوش مصنوعی» که بهتازگی در تالار فرهنگیان گنبدکاووس برگزار شد، بحثهای مهمی درباره فرصتها و تهدیدهای ناشی از این تحول مطرح گردید.
بهعنوان یک مدرس و کوچ کسبوکار، نگاه من به این تغییرات، نگاهی توأم با ارزیابی فرصتها، مهارتسازی و آمادهسازی ذهنی افراد برای مواجهه با موجهای نوآوری است.
بازار کار در جهان، دیگر بر پایه مهارتهای سنتی نمیچرخد. حتی در شهرهایی مانند گنبدکاووس، کسبوکارهایی که بهروز نمیشوند، در معرض خطر از دست دادن سهم بازار هستند.
هوش مصنوعی ابزارهایی ایجاد کرده که میتواند:
فرایندهای کاری را خودکارسازی کند.
تصمیمگیری را با تحلیل داده بهبود بخشد.
بازارهای تازهای برای محصولات و خدمات به وجود آورد.
این یعنی کارآفرینان و جوانان باید هرچه زودتر مسیر سازگاری با این تغییرات را بیاموزند.
در این رویداد، سرفصلهایی مطرح شد که به باور من، نقشه راه واقعی برای بقا و رشد در عصر AI است:
یادگیری مداوم: ابزارهای هوش مصنوعی هر روز در حال ارتقا هستند؛ تنها با یادگیری مستمر میتوان با آنها همگام ماند.
مهارتهای ترکیبی: ترکیب دانش فنی با خلاقیت و حل مسئله، مزیتی است که AI نمیتواند کاملاً جایگزینش شود.
درک کسبوکار دیجیتال: فهم مدلهای درآمدزایی آنلاین و بازاریابی دیجیتال، دیگر انتخاب نیست بلکه ضرورت است.
هوش هیجانی و ارتباطات انسانی: حتی در دنیای ماشینها، تعامل انسانی عنصری کلیدی در موفقیت کسبوکارهاست.
برگزاری این سمینار با حمایت تیم تولید محتوای تکپرو به مدیریت طیبه آق و پلتفرم aval ai نشان داد که رشد و یادگیری نیازمند اکوسیستمی فعال و همکار است. وقتی مجموعههای محلی با نگاه جهانی برای آموزش فناوریهای نوین اقدام میکنند، مسیر ورود جوانان به بازار کار بینالمللی هموارتر میشود.
اگر صاحب کسبوکار هستید، امروز زمان سرمایهگذاری در آموزش تیمتان درباره هوش مصنوعی است. اگر دانشجو یا جویای کارید، هر ساعتی که برای یادگیری AI میگذارید، یک قدم جلوتر از رقبا خواهید بود.
هوش مصنوعی جایگزین انسان نمیشود، اما جای کسانی را که از یادگیری و سازگاری غافل باشند، میگیرد.
