فرض کنید که همین فردا از کسب و کار یا سازمانی که در آن مشغول به کار هستید، استعفا دهید. با رفتن شما از سازمان چه اتفاقی میفتد؟ آیا سازمان نمی‌تواند کسی را پیدا کند که مثل شما دقیق و باکیفیت کارها را انجام دهد یا اینکه همین فردا شخصی به جای شما می‌آید و کارها را به بهترین شکل (حتی بهتر از شما) جلو می‌برد؟ جهان امروز متعلق به مهره‌های حیاتی و غیرقابل جایگزین است. ست گادین در کتاب مهره حیاتی تلاش میکند تا خصوصیات مهره‌های حیاتی را بیان کند و راهکارهایی برای تبدیل شدن به یک مهره حیاتی ارائه دهد.
کتاب مهره حیاتی (Linchpin) یکی از کتاب‌های عالی در زمینه کسب و کار محسوب می‌شود و کلکسیونی از درس‌های مهم در آن وجود دارد. این کتاب به ما کمک میکند در دنیای امروز به شخصیتی موفق، مفید و کلیدی برای کسب و کار یا سازمان خود تبدیل شویم. کتاب مهره حیاتی اثر ست گادین، نویسنده بزرگ معاصر است. او در این کتاب می‌کوشد یک مفهوم کلیدی تحت عنوان «غیر قابل جایگزین بودن» را مطرح و سپس شرح دهد.
در کتاب مهره حیاتی یاد می‌گیریم که چگونه به یک شخصیت کلیدی در سازمان تبدیل شویم تا در صورتی که ما در سازمان نباشیم کار گره بخورد و هیچ کس به غیر از ما نتواند این گره را به بهترین شکل ممکن باز کند. با مطالعه این کتاب پا در مسیری می‌گذارید که در نهایت به موفقیت چشمگیر شما ختم می‌شود.
ست گادین (Seth Godin) یکی از بزرگ‌ترین نویسندگان، بازاریاب‌ها و کارآفرینان عصر حاضر است و تاکنون کتاب‌های بی‌نظیری به بازار عرضه کرده که یکی از معروف‌ترین آثار او، کتاب گاو بنفش است که حتماً نام آن را شنیده‌اید. آقای گادین بر مسئله تمایز تمرکز دارد. او بر این باور است که در دنیای مدرن، تنها سازمان‌ها، کسب و کارها و افرادی به موفقیت می‌رسند که حرفی نو، تازه و متفاوت برای گفتن داشته باشند و بتوانند محصولی متمایز به بازار عرضه کنند.
در کتاب مهره حیاتی هم همین صحبت را مطرح میکند و راهکارهای مختلفی ارائه می‌دهد که با استفاده از این راهکارها می‌توانیم در کسب و کار و بیزینس خود خاص و منحصر به فرد باشیم و در نتیجه سازمان نتواند ما را با یک مهره دیگر جایگزین کند. وی در کتاب مهره حیاتی می‌نویسد:
"موفقیت را این طور برای خودتان توصیف کنید که بخشنده باشید، کسی را درک کنید یا مسیری را ببینید که دیگران نمی‌بینند."
این سخن بسیار مهم و تأثیرگذار است و خیلی خوب نشان می‌دهد که سازمان به افرادی نیاز دارند که نگاهی متمایز و متفاوت داشته باشند و با این نگاه متفاوت، عملکردی متمایز از خودشان ارائه دهند. در صورتی که شما هم به می‌خواهید به یک مهره حیاتی و غیر قابل جایگزین در سازمان خود تبدیل شوید، حتماً درس‌هایی که از کتاب مهره حیاتی یاد می‌گیرید را به کار ببندید.
ست گادین در کتاب مهره حیاتی رازهای مهمی در مورد تمایز و تبدیل شدن به یک عنصر غیرقابل جایگزین در سازمان و کسب و کار را بیان میکند. او بر این باور است که اگر شما از سازمان خود استعفا دادید، فردا شخص دیگری جای شما نشست و سازمان با همان روند قبلی به فعالیت خودش ادامه داد و به هیچ مشکلی نخورد، باید به حال خودتان افسوس بخورید؛ زیرا شما یک مهره کلیدی در سازمان نبوده‌اید. آقای گادین در کتاب مهره حیاتی می‌نویسد:
"اگر می‌خواهید مهره حیاتی باشید کارهایی را انجام دهید که هنوز انجام نشده است. رئیس‌ها دنبال کسانی هستند که بتوانند واقعیت امروز را درک کنند و فردایی بهتر را به تصویر بکشند. یادمان باشد که فرمانبرداران، ما را در مدل برده‌اند که سیستم را بپذیریم، برای لذت بردن هزینه کنیم و از کار جدا شویم."
ما در همیار آکادمی، خلاصه کتاب مهره حیاتی را قرار داده ایم که با مراجعه به صفحه مهره حیاتی میتوانید آن را مطالعه کنید.
