یکی از مشکلات یا بحث هایی که همیشه از سمت کارفرما ها یا شرکت ها زیاد می شنوم و ذهنمو درگیر می کنه، اینه که اعتماد به فریلنسرها و افرادی که دورکار هستن براشون کار خیلی سختیه. برای این حرف هم دلایلی دارن که می شه تا حدی بهشون حق داد.
این دلایل برمی گرده به اعتمادی که کارفرماها قبلا به افراد دیگه داشتن که یا کارشون درست انجام نشده یا پروژه سر زمان مشخص به دستشون نرسیده. این موضوع باعث شده که از این نوع همکاری، خاطره بدی براشون بمونه و حاضر نباشن کارشون رو با فریلنسر ها جلو ببرن.
توی این مقاله دوست دارم که این رفتارهای اشتباه از سمت فریلنسر ها رو مرور کنم و راه حلی بدم که همکاری و حس بهتری نسبت به فریلنسرها به وجود بیاد. توی مقاله های بعدی به رفتارهای اشتباه از سمت کارفرما هم اشاره می‌کنم.
به دد لاینی که برای کارها تعیین می شه توجه کنین و براتون مهم باشه که چه زمانی کار رو تحویل میدین. یکی از مشکلات مهم اینه که بیشتر اوقات، ددلاین تعیین شده توسط فریلنسر به فراموشی سپرده می شه و بدقولی پیش میاد که اصلا خوشایند نیست. اگه قراره دد لاین رو شما تعیین کنین، لطفا زمانی رو در نظر بگیرین که مطمئنا می تونین کار خوب و با کیفیتی تحویل بدین. اگه هم قراره کارفرما برای شما ددلاین رو تعیین کنه، حواستون به زمانبندی باشه. اگه می بینین زمان مشخص شده برای یک کار با کیفیت و بی نقص کمه،حتما گوشزد کنین. کلا عادت کنین که به قول گفتنی روی هوا کاری رو قبول نکنین تا بعدا بد قول نشین!
صحبت های اول کار رو از قبل بسنجین و از هر چیزی اطمینان کامل داشته باشین. هر چیزی یعنی: قیمت پروژه، نحوه پرداخت، تعداد ادیت ها و مشکل های دیگه ای که ممکنه در حین کار بهشون بربخورین. یکی از مشکلات دیگه اینه که کار رو قبول می کنین و اواسط کار می بینین، قیمتی که پیشنهاد دادین و قبول شده در برابر این کار کمه! اینجاست که مجبور میشین حرفتون رو عوض کنین! برای همین مهمه که همه چیز رو از اول به طور کامل بررسی کنین تا این مشکل پیش نیاد،طبیعتا این که روی حرفمان ثباتی نداشته باشیم جالب نیست.
هر شخصی نسبت به سرعت عمل و کارایی خودش می تونه حدس بزنه که قابلیت انجام چندتا کار رو به صورت همزمان داره. اما بعضی وقت ها پروژه ها انقدر گول زننده هستن که به قول گفتنی طمع بیش از حد باعث می شه پروژه های پیشنهادی رو به سرعت قبول کنین. آخر خودتون رو جایی می بینین که کلی کار دارین و خواب و خوراک ندارین! این مسئله باعث می شه کیفیت کار مثل همیشه نباشه و شما کم کم بی حوصله بشین. کارفرما از این موضوع خبر دار نمی شه که شما کارهای بیش از حد دارین، اما بدقولی و بی حوصلگی یه جاهایی یقه شما رو می گیره و توی کارتون کاملا به چشم میاد. پس با کار زیاد به خودتون و کیفیت کارتون لطمه وارد نکنین.
همیشه برای خودتون مشخص کنین که چه تعداد پروژه و چه تعداد کار رو می تونین انجام بدین. البته ماه های آخر سال ترافیک کاری زیاده و واقعا قابل کنترل نیست.
حداقل در ساعاتی که باید کار رو تحویل بدین در دسترس باشین. اجازه و حق پیگیری کار رو به کارفرما بدین تا خیالش راحت باشه که شما در حال انجام کار هستین. کارفرما باید در جریان روند انجام کار قرار بگیره. اگه حق بدین که پول و زمان برای کارفرما مهمه و اینو توی رفتارتون نشون بدین، حس بهتر و اعتماد بیشتری رو از سمت کارفرما جلب میکنین.
موضوع دیگه ای که اغلب کارفرماها بهش باور دارن اینه که افراد فریلنسر، برنامه ای برای زندگیشون ندارن! ساعت خواب و کارکردن و تفریح برای این افراد مشخص شده نیس و بیشتر شب ها در حال کار هستن. شما اینجوری نباشین! سعی کنین مشخص شده عمل کنین و تا جایی که ممکنه برنامه منظم داشته باشین. با اینکه همیشه زندگی بر وفق مراد نیست ولی داشتن برنامه و نظم تاثیر خوبی توی عملکردتون داره و از لحاظ کاری هم شما رو فرد حرفه ای تری نشون میده.
همه موارد گفته شده، مشکلاتی بودن که خودم باهاشون رو به رو شدم و سعی کردم درستشون کنم. با برطرف کردن این مشکلات ساده، حداقل نمونه کامل تری از خودمون رو می تونیم به افراد ارائه بدیم و از کار و روابط کاریمون هم لذت ببریم. امیدوارم که از این مقاله به خوبی استفاده کنین و نظراتتون رو برای بهتر شدنش بهم بگین.
تو مقاله های بعدی حتما درمورد کارفرماهایی که بی دقتی ازشون سر میزنه و باعث اذیت میشن هم صحبت می کنم.
