خرید یک بخش حیاتی از موفقیت زنجیره‌ی تامین شرکت محسوب می‌شود و به‌همین دلیل در رسیدن سازمان به اهداف خودش تاثیرگذار است.
آیا برای شما مهم است که یک مامور خرید حرفه‌ای و مورد قبول کارفرمای خود باشید؟
برای اینکه بتوانید ماموریت خرید خود را به‌خوبی انجام بدهید، لازم است از بازار، شناخت کافی و کاملی داشته‌باشید. باید تامین‌کنندگان مختلفی را در بازار بشناسید و توانایی برقراری ارتباط مثبت را با آن‌ها داشته‌باشید.
کارشناس یا مامور خرید مسئولیت خرید یا موافقت با خرید محصولات، کالاها و خدمات مورد نیاز سازمان یا شرکت خود را بر عهده دارد. هدف یک سازمان از استخدام مامور خرید، تهیه‌ی منابع و کالاهای مورد نیاز خود با بهترین قیمت، بالاترین کیفیت و مناسب‌ترین خدمات پس از فروش است.
خرید یعنی انتخاب یک تامین کننده، مذاکره درباره‌ی بندهای قرارداد و نظارت بر کار تامین‌کننده تا تمام وظایف ذکر شده در قرارداد را به‌خوبی انجام دهد. انتخاب بهترین تامین‌کننده‌ی کالا تاثیر مستقیمی بر هزینه‌های سازمان دارد. اینجاست که حساسیت شغل مامور خرید آشکار می‌شود. پس تنها دانستن مراحل خرید برای شما به‌عنوان یک مامور خرید کافی نیست. بلکه تسلط بر این مراحل و پیدا کردن بهترین راه حل برای شرکت خود در هنگام خرید مهم‌ترین وظیفه‌ی شما است.
دقیق، کنجکاو، مدیری لایق و کسی که از رهبری و نظارت لذت می‌برد. ویژگی‌هایی که نام بردم توصیف یک مامور خرید موفق است.
شما باید آنقدر به بازار مسلط شوید که اول از همه خودتان به حرفی که می‌زنید، اعتقاد راسخ داشته باشید. باید بازار را به‌خوبی بررسی کنید، قیمت‌های مختلف را از شرکت‌های مختلف تامین کننده به‌دست آورید، کیفیت و قیمت آن‌ها را با هم مقایسه کنید، درباره‌ی خدمات پس از فروش هرکدام بررسی و تحقیق کنید و با آن‌ها مذاکره تعاملی و موثر برقرار کنید. برای انجام دادن این‌کارها به‌بهترین شکل ممکن، باید مهارتهای خود را بالا ببرید.
5 ویژگی مهم که برای هر مامور خرید لازم است:
۱. قدرت مذاکره
۲. توانایی تحلیل قوی
۳. آگاهی تجاری بالا
۴. تسلط بر امور مالی و حسابداری
5. ارتباط با تامین‌کننده
اگر تمایل به بررسی این 5 ویژگی دارید، وارد لینک زیر شوید:
