امروز قصد داریم در مورد شغل مدیر اینستاگرام صحبت کنیم که یکی از پرطرفدارترین مشاغل امروزه در بازاریابی دیجیتال است. اگر آماده هستید که زمان زیادی را با گوشی هوشمند خود در دست بگذرانید و زندگی خود را با اینستاگرام مرتبط کنید، این موقعیت ممکن است علاقه شما را جلب کند. راهنمای نهایی ما در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک مدیر اینستاگرام، روشن میکند که به چه مهارتهای برای ادمینی نیاز دارید و چه مراحلی را برای رسیدن به این شغل باید بردارید.
پیشنهاد کاربران: 0 تا 100 مدیریت پیج اینستاگرام
مدیر اینستاگرام متخصصی است که حساب های اینستاگرام را از طرف برندها مدیریت می کند. بیایید در همین ابتدا یک چیز را روشن کنیم: یک مدیرحرفه ای رسانه اجتماعی در اینستاگرام مسئول استراتژی رسانه اجتماعی، کمپین های تبلیغاتی، تجزیه و تحلیل حساب است.
ممکن است مسئولیت های یک ادمین اینستاگرام از برندی به برند دیگر متفاوت باشد. برخی از برندها یک متخصص را برای یک کار خاص مثل جواب دادن دایرکت یا کپشن نویس استخدام کنند یا یک نفر را برای مدیریت کامل پیج انتخاب کنند. حتما در ابتدای ورود به حرفه ی مدیریت پیج اینستاگرام حوزه تخصصی خودتان را انتخاب کنید.
زمینه اصلی مسئولیت این متخصص، تدوین و اجرای استراتژی محتوایی است. او ایده هایی برای محتوا هم بصری و هم متنی ارائه می دهد و سپس کار طراحان، عکاسان، کپی رایترها و سازندگان استوری را کنترل می کند. مدیران محتوا همچنین واکنش مخاطبان به نشریات را تجزیه و تحلیل می کنند تا زمینه های بهبود را برای دفعات بعدی بیابند.
اینستاگرام یک ابزار بازاریابی قدرتمند برای کسب و کار شماست و مهمترین کار آن مدیریت پیج اینستاگرام است .در صفحه نحوه مدیریت پیج اینستاگرام سعی کردیم نحوه استفاده حداکثری از آن را برایتان بازگو کنیم.
برای دیدن این آموزش کلیک کنید.
برای دیدن این آموزش کلیک کنید.
یک مدیر بصری در کنار یک مدیر محتوا کار می کند. این متخصص به جستجوی مراجع میپردازد، روندهای بصری را دنبال میکند، خودش عکس میگیرد یا به عکاسان یا طراحان خلاصه میکند، عکسها را ویرایش میکند، محتوای پیش رو را تجسم میکند. در یک کلام، هر چیزی که به تصاویر در اینستاگرام اشاره دارد، وظیفه اوست.
مدیر استوری به طور انحصاری با استوری اینستاگرام سروکار دارد. او بهترین زمان را برای ارسال استوری ها انتخاب می کند، مفاهیم، ایده هایی برای جذب فالوورها ارائه می دهد، تحلیل ها را زیر نظر دارد و البته خود استوری ها را پست می کند یا آنها را از طریق ابزارهای ارسال خودکار زمان بندی می کند.
یک مدیر تبلیغاتی معمولاً علاوه بر هدف گذاری، مسئولیت انواع تبلیغات در اینستاگرام را نیز بر عهده دارد. او با روش های تبلیغ رایگان مانند هشتگ ها، فالوورهای انبوه یا لایک های انبوه، سر و کار دارد. مسابقات را برگزار می کند. گاهی اوقات، از جستجوی پیج های مناسب تا تجزیه و تحلیل نتایج سعی میکند بهترین صفحهات را برای تبلیغ انتخاب کند.
آیا در حال تحقیق در مورد حقوق و دستمزدی که باید به یک مدیر رسانه اجتماعی برای کسب و کار رو به رشد خود بپردازید هستید؟ پیشنهاد میکنم برای اطلاعات کامل حتما به صفحه تعرفه مدیریت و ادمینی پیج اینستاگرام مراجعه کنید.
این متخصص به کامنت ها (منفی و مثبت) پاسخ می دهد، عکس های تگ شده را تعدیل می کند، منشن های حساب توسط سایر کاربران اینستاگرام را دنبال می کند. گاهی اوقات، یک مدیر حساب مسئول پاسخگویی در دایرکت اینستاگرام است. در این مورد، او کمی مدیر و کمی مدیر فروش است.
بر اساس ترجیحات و مهارتهای خود، میتوانید هر دوی این موقعیتها را انتخاب کنید و در یک جهت پیشرفت کنید یا نقشهای متعددی را به عهده بگیرید و متخصص پیچیدهتری شوید.
بر اساس تغییرات زیادی در شغل مدیر اینستاگرام، هر متخصص باید مهارت های متفاوتی داشته باشد. ما در زیر موارد اصلی را لیست خواهیم کرد. وقتی صحبت از مهارتهای اصلی به میان میآید، تقریباً برای هر ادمینی که در اینستاگرام کار میکند برابر است.
شاید هموراه برایتان سوال باشد که چگونه ادمین اینستاگرام شوید و از آن به درامد برسید پیشنهاد میکنیم از صفحه چگونه ادمین اینستاگرام شویم؟؟ دیدن کنید.
مهارت های جامع
خلاقیت. مدیران اینستاگرام برای کمک به برجسته شدن برند شما در میان سایرین و شکست دادن رقبا، باید تکنیکهای خلاقانه را برای ارائه ایدههای منحصربه فرد برای تعامل با مخاطبان هدف بدانند.
واضح است که مهارت های ارتباطی و شبکه ای قوی برای همه افرادی که با رسانه های اجتماعی کار می کنند بسیار مهم است. مدیران اینستاگرام باید بدانند که چگونه با پیمانکاران ارتباط برقرار کنند، با فالوورها، اینفلوئنسرها و غیره ارتباط برقرار کنند.
برنامه ریزی. اکثر مدیران اینستاگرام از راه دور کار می کنند، بنابراین باید در مدیریت زمان و برنامه ریزی خوب باشند.
مسئوليت. این یک استاندارد برای هر متخصص در بازار است و مدیر اینستاگرام نیز از این قاعده مستثنی نیست. رعایت ضرب الاجل ها، انجام کارها به طور موثر و مدبرانه، و توانایی اعتراف به اشتباهات – این مسئولیت است و هر مدیر اینستاگرام باید آن را بپذیرد.
انعطاف پذیری. دنیای دیجیتال لحظه ای درحالت نوسان است. مدیران اینستاگرام باید به راحتی خود را با تغییرات وفق دهند و آماده باشند تا خیلی سریع در کار خود تغییراتی ایجاد کنند.
خودسازی. آموزش، خواندن و افزایش مهارتهایتان، شما را به عنوان فردی فعال نشان میدهد که هرگز روی آموخته ها تکیه نمیکند. با در نظر گرفتن این که اینستاگرام اغلب ویژگی های جدیدی را اضافه می کند و کار الگوریتم ها را تغییر می دهد، شما به عنوان مدیر اینستاگرام باید اولین نفری باشید که آنها را می شناسید.
کنجکاوی با خودسازی همراه است. آن دسته از متخصصانی که به دنبال دانش جدید و پاسخ به صدها سوال خود هستند، می توانند تا حد زیادی به توسعه برند در اینستاگرام کمک کنند.
توجه به جزئیات. مدیران اینستاگرام باید به نکات ظریف توجه کنند و به محض اینکه آنها را پیدا کردند، مسائل کوچک را حل کنند.
