منطق‌دانان آزاد اندیش و عجیب و غریب ممکن است برای یافتن شغل و مسیرهای شغلی که واقعاً مناسب آنها باشد، دچار مشکل شوند. منطق‌دانان شخصیت های غیرعادی با دیدگاه‌های منحصر به فرد نسبت به جهان هستند و محیط های کاری کمی با در نظر گرفتن ویژگی های آنها طراحی شده است.
اما با اندکی نبوغ، منطق‌دانان میتوانند کاری بیابند که از نقاط قوت آنها نهایت استفاده را ببرد از جمله: خلاقیت، شور و اشتیاق برای ایده‌های جدید و روحیه نوآورانه. این ویژگی‌ها، مانند بسیاری از ویژگی های تیپ شخصیتی، نادر هستند. در نتیجه، منطق دانان میتوانند (با کمی تلاش) راه هایی برای برجسته شدن در طیف گسترده ای از زمینه ها پیدا کنند.
برای کاوش فراخوانده شد
منطق‌دانان مشتاق اکتشاف هستند، اما نه اصلا به شیوه‌های متعارف. آنها خود را به قلمرو تئوری‌ها و ایده‌ها غرق می کنند و مشتاق هستند تا لایه زیرین زندگی روزمره کاوش کنند و اسرار جهان را بررسی کنند.
منطق‌دانان با روحیه‌های کنجکاو خود میتوانند زیبایی را در مفاهیمی بیابند که ممکن است چشمان تیپ‌های شخصیتی دیگر را خیره کند. منطق‌دانان به خوبی در میان ریاضیدانان، تحلیلگران، محققان و دانشمندان و مخصوصا در زمینه‌های انتزاعی تر مانند فیزیک، حضور دارند. مشاغلی مانند مهندسی و فناوری نیز میتوانند گزینه خوبی برای منطق‌دانان باشد، به خصوص اگر فضایی برای خلاقیت ایجاد کنند. آنها ترجیح می‌دهند در رویکردهای جدید را پیشگام باشند تا اینکه روز خود را صرف پیاده‌سازی ایده دیگران کنند.
با این حال، منطق‌دانان نیازی به محدود کردن خود به زمینه های فنی ندارند. استعداد آنها برای تجزیه و تحلیل و تحقیق می تواند تقریباً در هر رشته کاری ارزشمند باشد و منطق‌دانان این انعطاف پذیری را دارند که حتی در مشاغلی به نظر نمیرسد مناسب آنها باشد، ، بدرخشند. هر شغلی که به این شخصیت‌ها اجازه میدهد فرآیندهای جدیدی را اختراع یا آزمایش کنند (از تدریس گرفته تا مدیریت و تجارت) می‌تواند رضایت بی‌پایانی را به آنها بدهد.
انگیزه های عمیق تر
در مواقعی ممکن است درک منطق‌دانان برای همکارانشان دشوار باشد. برخلاف بسیاری از تیپ‌های شخصیتی، منطق‌دانان تمایلی به تحت تأثیر قرار دادن رئیس خود، پذیرفته شدن توسط همکارانشان یا به دست آوردن یک عنوان شغلی جدید ندارند. در واقع، آنها اغلب به چیزهایی که به سایر کارگران انگیزه می‌دهندعلاقه‌ای ندارند، مانند تمرین‌های تیم‌سازی، گپ‌و‌گفت‌های دم آبسردکن، جلسات حضوری یا سخنرانی‌های انگیزشی مدیران.
در عوض، افراد با این تیپ شخصیتی با کنجکاوی و استاندارهای شخصی خود هدایت می‌شود. برای منطق‌دانان، «به اندازه کافی خوب» به ندرت به اندازه کافی خوب است، و آنها از اینکه متوسط یا (حتی بدتر) عادی خوانده شوند متنفرند. اما آنها سخت‌کوش نیستند تا یه این خصیصه شناخته شوند، گاهی اوقات، ممکن است آنها کارهای معمول یا اداری را به نفع کارهایی که آنها را جذاب تر یا مهم تر می دانند نادیده بگیرند.
تقریبا هیچ چیز به اندازه برخورد با روسای زورگو و انتظار برای نظرات دیگران ناامید نمی کند. در نتیجه، آنها اغلب به سمت فضاهای کاری خودگردان با سلسله مراتب نسبتاً مسطح کشیده می‌شوند. آزمایشکاه‌ها مانند هر محیطی که به منطق‌دانان اجاره میدهد بدون در معرض دید دیگران قرار گرفتن، وظایفشان را انجام دهند، گزینه ی بسیار مناسبی هستند. از طرف دیگر، بسیاری از منطق‌دانان با رفتن به مسیر خوداشتغالی، و ارائه خدمت به عنوان مشاور و مترجم آزاد، احساس انعطاف‌پذیری و استقلال خود را حفظ می‌کنند.
نشانه‌های اجتماعی
این روزها تقریبا در هر اگهی شغلی به دنبال افرادی با مهارت های قوی است. منطق‌دانان ممکن است استدلال کنند که مهارت‌های افراد بیش از حد ارزیابی می‌شود و با توجه به تعداد زیادی از زمینه‌ها که توسط داده‌ها و فناوری متحول شده‌اند، ممکن است نکته ای داشته باشند. کارفرمایان به طور فزاینده ای به افرادی مانند منطق‌دانان نیاز دارند که بتوانند سیستم‌های پیچیده را درک کنند و انتقادی فکر کنند.
در فضاهای کاری که از آنها خواسته می‌شود رضایت عاطفی بالایی ارائه دهند، منطق‌دانان به ندرت پیشرفت می‌کنند(احتمالا آنها به عنوان یک ماساژ درمانگر کشتی کروز خوشحال و با انگیره نخواهند بود). با این اوصاف برای منطق‌دانان سازگاری بسیار مهم است. آنها میتوانند در کار های خدماتی مردم محور موفق شوند. برای این نقش‌ها، منطق‌دانان ممکن است نیاز داشته باشند که ذهن خود را با آزمایش روش‌های جدید و مؤثرتر برای خدمت به مشتریان خود درگیر نگه دارند.
اگر افراد با این تیپ شخصیتی به خود بگویند که نمی توانند از پس کارهایی که دارای یک عنصر اجتماعی است برآیند،خود را دست کم میگیرند و بی جهت گزینه های خود را محدود می‌کنند. منطق‌دانان اغلب متوجه می‌شوند تا زمانی که به دیگران لبخند بزنند و دست بدهند، تیزبینی و خلاقیت آنها مورد تقاضا است.
منبع : ترجمه از سایت www.16personalities.com
