فرمانده(ENTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برون‌گرا، شهودی، منطقی و قضاوت‌گر است. آنها افرادی قاطع‌اند که عاشق حرکت و موفقیت هستند. آنها اطلاعاتی را جمع‌آوری می‌کنند تا دیدگاه‌های خلاقانه خود را بسازند، اما به ندرت قبل از اقدام بر اساس آن، برای مدت طولانی تردید می‌کنند.
فرماندهان رهبرانی بالفطره هستند. آنها خداوندگار کاریزما و اعتماد به نقس هستند. این گونه شخصیتی اغلب سطح بی‌رحمانه ای از عقلانیت را دارد که به او در گرفتن تصمیم‌های سخت کمک می‌کند. آ نها اگر عاشق یک چیز باشند آن چیز چالشی استخوان‌دار است و اگر منابع کافی در اختیار داشته باشند حتما می‌توانند به آن دست یابند. اراده مصمم آنها در کنار توانایی تفکر استراتژیک و داشتن تفکر طولانی مدت به آنها کمک می‌کند تا به رهبرانی قدرتمند در سیاست و کسب‌وکار تبدیل شوند. ویژگی دیگری که فرمانده را تبدیل به رهبرانی ذاتی می‌کند، توانایی او در تشخیص استعداد و توانایی‌های دیگر افراد است. این توانایی به آنها کمک می کند اولا تیم خود را بسازند و به کمک تیمشان به اهدافشان دست یابند، ثانیا نشان دادن غرور بیش از حد جلوگیری می‌کند. اما از طرف دیگر این مهارت ممکن است باعث شود فرماندهان عیوب دیگران را برشمرد و خود را به دردسر بیاندازد. خوشبختانه جمعیت این گونه شخصیتی تنها سه درصد جمعیت است مبادا سایر شخصیت‌های حساس‌تر را پایمال کند؛ اما باید به خاطر شرکت ها و موسسه های بسیاری که هرروزه با آن مواجه هستیم، قدردان فرماندهان باشیم.
به طورکلی بیان عاطفی در مورد هیچ گونه شخصتی در گروه تحلیلگر صادق نیست ولی فاصله گرفتن فرماندهان از احساسات خود به دلیل ماهیت اجتماعی‌شان کاملا مشهود است. فرماندهان لازم است به یاد داشته باشند که جایگاهشان نه تنها مدیون تلاش‌های خودشان بلکه مدیون تلاش‌های تیمی است و مهم است که استعداد‌ها و نیاز‌های شبکه حمایتی خود را به ویژه از منظر عاطفی تشخیص دهند. اگر فرماندهان قادر به در نظر گرفتن تمرکز عاطفی مناسب در کنار دیگر نقاط قوت خود باشند، روابطی عمیق و رضایتمند کسب خواهند کرد و می‌توانند در چالش‌های پیش رویشان به پیروزی برسند.
منبع : ترجمه و بازنویسی از سایت www.16personalities.com
