خدمات مشاور منابع انسانی -شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی
به طور خلاصه برخی از وظایف مشاور منابع انسانی عبارتند از:
شناخت دقیق فرایندهای سازمان در حوزه منابع انسانی آسیب شناسی موجود سیستم های منابع انسانی آسیب شناسی ساختار و فرایندهای موجود سازمان ارائه پیشنهادات موثر در به روز رسانی شرح شغل و شایستگی های آن ارائه پیشنهادات جذب و استخدام نیروی انسانی و نگهداشت نیروهای موجود سازمان تهیه گزارش جامع از وضعیت عملکرد منابع انسانی
شرکت های مشاوره منابع انسانی
امروزه شرکت های مختلفی، در حوزه مشاوره منابع انسانی، مشغول به فعالیت هستند که برخی از این شرکت ها، دارای آقای متخصص وخوبی هستند. البته برخی از شرکت ها هستند که در حوزه تخصص نیروی انسانی، و تجربه، دارای عملکرده مناسبی نمی باشند. و همین امر هم سبب شده است، بسیاری از کارفرمایان و مدیران، باوسواس خاصی، به موضوع مشاوره منابع انسانی توجه نمایند.
ای کاش، مشاوره منابع انسانی، همانند مشاوره روانشناسی، مشاوره پزشکی، و... دارای سازمان نظام مشاوره مدیریت بود، تا هر کسی به خودش اجازه ندهند به راحتی وارد این حوزه شود، چرا که وقتی یک نفر انسان، دچار مشکل می شود، سریعاً به پزشک متخصص مراجعه می کنند. اما حال آنکه، سازمان های ما و کسب و کارهای ما، که دارای مسائل و مشکلات بسیار زیادی هستند، اما برای درمان خود به هیچ متخصصی ، مراجعه نمیکنند. درحالیکه سازمان تشکیل شده است از انسان ها به عنوان اشرف مخلوقات، ابزارها، تجهیزات، امکانات، سامانه ها، ارتباطات بین تجهیزات و انسان و کلی مسائل دیگر
ما درتلاشیم تا با نگارش مطالب در حوزه‌های مشاوره کسب و کار، مشاوره شغلی و مشاوره کاری، مشاوره مدیریت، کانون ارزیابی مدیران، و هوش تجاری، شما را قادر بسازیم تا بهترین تصمیم را اتخاذ نمایید.
