برای موفقیت در عصر پویای هوش مصنوعی مولّد، رهبران ارشد باید بدانند که عامل اصلی موفقیت، خودِ فناوری نیست، بلکه رهبری و تحول سازمانی است. به همین دلیل، آنها باید پنج مهارت کلیدی را در خود تقویت کنند:
۱( پرورش سواد هوش مصنوعی از طریق تعامل با شبکههای متنوع و ایجاد گفتگوهای بینصنعتی.
۲) بازطراحی ساختارهای سازمانی بهمنظور آزادسازی و بهرهگیری از ارزش واقعی هوش مصنوعی.
۳) مدیریت تصمیمگیری مشترک انسان و هوش مصنوعی بهگونهای که همافزایی میان آنها ایجاد شود.
۴) توانمندسازی تیمها از طریق مربیگری و ایجاد امنیت روانی برای کارکنان.
۵) الگوسازی در آزمایش و تجربه شخصی با هوش مصنوعی تا الهامبخش پذیرش گستردهتر آن در سازمان باشد.
با توسعۀ این مهارتها، رهبران قادر خواهند بود سازمانهای خود را در مسیر تغییرات عمیق و بنیادینی هدایت کنند که برای بهرهگیری کامل از ظرفیتهای هوش مصنوعی ضروری است.
___
Source: “5 Critical Skills Leaders Need in the Age of AI”, published in Harvard Business Review.
