نردبان شغلی گوگل: از تازه‌کار تا #رهبر جهانی!
مهندسای #گوگل چطور مسیر شغلی‌شون رو طی می‌کنن و به کجا می‌رسن؟
خب، گوگل یه چارچوب خیلی دقیق و جذاب داره به اسم “نردبان شغلی” (که جدیداً به “پروفایل شغلی” تغییر اسم داده). این #سیستم به مهندسا کمک می‌کنه تا بدونن کجا هستن، به کجا می‌تونن برسن و چطور می‌تونن مسیر پیشرفت‌شون رو مدیریت کنن؟
#نردبان_شغلی گوگل میتونه الگوی خوبی برای برنامه‌های آینده شغلی و توسعه و سنجش عملکرد و ... در شرکت‌های مختلف باشه
چون در #گوگل تنوع خیلی زیاده این نردبان هم به شکلی طراحی شده که با همه نیازهاشون منطبق باشه
برای همین میتونه با نیازهای شرکت‌ها #تیم های ما هم منطبق باشه یا با یه تغییر کوچک منطبق بشه
در #نردبان_شغلی هر سطح بر اساس چهار تا بُعد اصلی تعریف شده: مشارکت (#Collaboration)، چالش (#Complexity)، #قدرت_نفوذ (#Influence) و تخصص (#Expertise).
📌 مشارکت (Collaboration)
سطح ۳: تازه‌کاری و وظایف ساده رو با دقت انجام می‌دی و گاهی نیاز به کمک داری.
سطوح بالاتر: پروژه‌های پیچیده‌تر رو #مدیریت می‌کنی، #تیم رو هدایت می‌کنی و مسئولیت کل پروژه‌ها رو می‌گیری.
سطوح استراتژیک: #استراتژی تیم و سازمان رو تعیین می‌کنی.
📌 چالش (Complexity)
سطح ۳: یاد می‌گیری ابزارها رو استفاده کنی و بدونی کی کمک بخوای.
سطوح بالاتر: مسائل پیچیده‌تر رو حل می‌کنی و راه‌حل‌های خلاقانه ارائه می‌دی.
سطوح استراتژیک: مسائل کلان رو حل می‌کنی و روی سرمایه‌گذاری‌های شرکت تأثیر می‌ذاری.
📌 قدرت نفوذ (Influence)
سطح ۳: توی تیم خوب کار می‌کنی و تأثیر مثبت داری.
سطوح بالاتر: با تیم‌ها و ذی‌نفع‌ها #ارتباط قوی‌تری برقرار می‌کنی و تیم‌ها رو #هماهنگ می‌کنی.
سطوح استراتژیک: تأثیرت به کل سازمان و صنعت می‌رسه.
📌 تخصص (Expertise)
سطح ۳: با تکنولوژی‌ها و #معماری ها آشنا می‌شی.
سطوح بالاتر: در چند حوزه متخصص می‌شی و مرجع می‌شی.
سطوح استراتژیک: #متخصص تمام‌عیار می‌شی که توی کل #صنعت بهت رجوع می‌کنن.
📊 سطوح شغلی مهندسان گوگل
- سطح ۱: #کارآموز (Intern)
دانشجوهایی که تازه وارد گوگل شدن.
وظیفه‌شون یادگیری ابزارها و کار روی پروژه‌های کوچیکه.
نیاز به راهنمایی: خیلی زیاد.
- سطح ۲: #مهندس مبتدی (#Junior #Software #Engineer)
تازه‌کارهایی که تجربه کمی دارن.
وظیفه‌شون انجام کارهای ساده تحت نظارت و یادگیری اصول پایه‌ایه.
نیاز به راهنمایی: زیاد.
- سطح ۳: مهندس نرم‌افزار (Software Engineer I)
شروع واقعی مسیر #مهندسی در گوگل.
کار روی وظایف مستقل ولی با نظارت.
نیاز به راهنمایی: متوسط.
- سطح ۴: مهندس نرم‌افزار متوسط (Software Engineer II)
مستقل‌تر می‌شی و می‌تونی پروژه‌های پیچیده‌تر رو مدیریت کنی.
نیاز به راهنمایی: کم.
- سطح ۵: مهندس ارشد (Senior Software Engineer)
پروژه‌های بزرگ‌تر رو مدیریت می‌کنی و راهنمایی مهندسای تازه‌کار رو به عهده داری.
نیاز به راهنمایی: حداقل.
- سطح ۶: مهندس استاف (Staff Software Engineer)
تیم‌های بزرگ‌تر رو هدایت می‌کنی و توی تصمیم‌گیری‌های استراتژیک شرکت می‌کنی.
نیاز به راهنمایی: هیچ، از اینجا به بعد خودت #راهنما هستی.
- سطح ۷: مهندس ارشد استاف (Senior Staff Software Engineer)
پروژه‌های چند تیمی رو هدایت می‌کنی و راه‌حل‌های استراتژیک ارائه می‌دی.
- سطح ۸: مهندس اصلی (Principal Software Engineer)
به یه متخصص برجسته تبدیل می‌شی که استراتژی‌های فنی سازمان رو تعیین می‌کنه.
- سطح ۹: مهندس ممتاز (#Distinguished_Engineer)
#رهبر فنی کلیدی در سطح سازمان و صنعت.
- سطح ۱۰: گوگل فلو (Google Fellow)
بالاترین سطح مهندسی در گوگل.
رهبر فنی جهانی که تأثیرش فراتر از گوگل و روی کل صنعت فناوریه.
نیاز به راهنمایی: هیچ، خودت #الهام_بخش دیگرانی.
