تامین کارآموز و مدیر منابع انسانی

4 موقعیت منابع انسانی در 4 شرکت مختلف فراهم شده است که می توانید برای آنها اقدام نمایید. (عدد حقوق برای امسال است)

1- مدیر عملیات منابع انسانی

• محل کار: پاسداران

• نوع شرکت: بازرگانی بین المللی

• بازه حقوق: 160 تا 220 میلیون تومان

انتظارات

• تسلط کامل به زبان انگلیسی

• مدیریت امور پرسنلی و بیمه

• تسلط بر کارکرد، حقوق و دستمزد

• تجربه عملیاتی قوی در مدیریت تیم

2- سرپرست اداری منابع انسانی

• محل کار: بهشتی

• نوع شرکت: بازرگانی

• بازه حقوق: 50 تا 60 میلیون تومان

انتظارات

• تسلط بر امور پرسنلی

• آشنایی کامل با بیمه و کارکرد کارکنان

• دقت بالا و توانایی پیگیری اجرایی

3- کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

• محل کار: ملاصدرا

• نوع شرکت: فولادی

• بازه حقوق: 50 تا 60 میلیون تومان

انتظارات

• تسلط بر فرایند مدیریت عملکرد

• توانایی تحلیل داده

• مهارت پیشرفته در Excel

4- کارشناس/ کارآموز منابع انسانی

• محل کار: بهشتی

• نوع شرکت: نرم افزاری

• حقوق: حدود 25 میلیون تومان

انتظارات

• علاقه مندی به حوزه HR

• توانایی تحلیل داده

• مهارت متوسط در Excel

متقاضیان می توانند علاقه مندی خود را با نشانی jobict1398@gmail.com در میان بگذارند.

jobict1398@gmail.com

برای یک دانشجوی مهندسی صنایع که می خواهد با کارآموزی در حوزه منابع انسانی مسیر حرفه ای خود را آغاز کند، ابتدا باید به درک عمیق تری از مفاهیم و فرایندهای منابع انسانی بپردازد. این شامل آشنایی با مباحثی نظیر جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها است. سپس، جستجوی فرصت های کارآموزی در شرکت ها و سازمان های مختلف می تواند به او کمک کند تا تجربه عملی کسب کند و مهارت های خود را تقویت کند.

در طول دوره کارآموزی، ضروری است که بر روی پروژه ها و وظایف واقعی کار کند تا توانایی های تحلیلی و مدیریتی خود را به نمایش بگذارد. همچنین، ارتباطات موثر با همکاران و مدیران می تواند به او در شبکه سازی و شناخت بهتر صنعت کمک کند. پس از اتمام کارآموزی، او باید به ارزیابی تجربیات خود بپردازد و نقاط قوت و ضعفش را شناسایی کند تا بتواند در آینده به سمت فرصت های شغلی مرتبط با منابع انسانی حرکت کند. در نهایت، ادامه تحصیل یا کسب گواهینامه های معتبر در حوزه منابع انسانی می تواند به ارتقاء شغلی او کمک کند.