به نوشته دکتر یاسر رحیمی، در هفته های اخیر، تعدیل نیرو در بسیاری از کسب و کارها باعث شد افراد توانمند زیادی ناگهان بیکار شوند. به همین دلیل، چند عنوان شغلی بازشده در یک شرکت به شما عرضه می شود.
معاون استراتژی (Chief Strategy Officer)
معاون منابع انسانی (Chief Human Resource Officer)
معاون مالی (Chief Financial Officer)
کارشناس تحلیلگر در ارزیابی اقتصادی و مالی پروژه ها و کسب و کار
کارشناس روابط عمومی
کارشناس فروش بیمه
کارشناس Performance & Digital Marketing & Campaign
اگر جویای کار هستید با ایشان رزومه به نشانی yaser.pmo@outlook.com ارتباط برقرار نمایید.
yaser.pmo@outlook.com
افراد توانمند، چه در زمینه های حرفه ای و چه در زندگی شخصی، معمولا دارای ویژگی های مشترکی هستند که به آنها کمک می کند تا در مواجهه با چالش ها و فرصت ها موفق شوند. یکی از این ویژگی ها، اعتماد به نفس است. افراد توانمند به خود و توانایی هایشان ایمان دارند و این اعتماد به نفس به آنها کمک می کند تا در موقعیت های دشوار تصمیمات مناسبی اتخاذ کنند. آنها معمولا خود را در مسیر یادگیری و رشد مداوم قرار می دهند و به دنبال ارتقاء مهارت های خود هستند.
ویژگی دیگری که در افراد توانمند مشاهده می شود، هدف مندی است. این افراد به وضوح اهداف خود را شناسایی کرده و برای رسیدن به آنها برنامه ریزی می کنند. آنها نه تنها آرزوهای خود را مشخص می کنند بلکه برای دستیابی به آنها گام های عملی برمی دارند. این هدف گذاری به آنها انگیزه می دهد و در مواقع سختی، آنها را برانگیخته نگه می دارد.
علاوه بر این، افراد توانمند معمولا دارای مهارت های ارتباطی قوی هستند. آنها قادرند به خوبی با دیگران ارتباط برقرار کنند، نظرات خود را به وضوح بیان کنند و به دیگران گوش دهند. این مهارت های ارتباطی به آنها کمک می کند تا در محیط های گروهی و تیمی بهتر عمل کنند و روابط موثری با همکاران و مشتریان برقرار کنند.
توانایی حل مساله نیز یکی دیگر از ویژگی های بارز افراد توانمند است. آنها قادرند مسائل را تجزیه و تحلیل کنند، گزینه های مختلف را بررسی کنند و راه حل های خلاقانه ای برای چالش هایی که با آنها مواجه می شوند، ارائه دهند. این توانایی به آنها کمک می کند تا در شرایط فشار و عدم قطعیت، تصمیمات منطقی و موثری اتخاذ کنند.
همچنین، افراد توانمند معمولا دارای انعطاف پذیری بالایی هستند. آنها قادرند به سرعت به تغییرات محیطی پاسخ دهند و خود را با شرایط جدید وفق دهند. این ویژگی به ویژه در دنیای امروز که تغییرات سریع و غیرمنتظره ای رخ می دهد، اهمیت زیادی دارد.
در نهایت، افراد توانمند اغلب دارای روحیه همکاری و کارتیمی هستند. آنها می دانند که موفقیت در بسیاری از مواقع نتیجه همکاری با دیگران است و برای دستیابی به اهداف مشترک تلاش می کنند. این روحیه همکاری نه تنها محیط کار را مثبت تر می کند بلکه باعث افزایش بهره وری و خلاقیت نیز می شود.
به طور کلی، افراد توانمند با ترکیبی از اعتماد به نفس، هدف مندی، مهارت های ارتباطی، توانایی حل مساله، انعطاف پذیری و روحیه همکاری شناخته می شوند. این ویژگی ها نه تنها در موفقیت های حرفه ای آنها تاثیرگذار است بلکه در زندگی شخصی شان نیز نقش مهمی ایفا می کند.
