نمایشگاه کار در بهمن ماه

هشتم تا دهم بهمن در مجاورت برج میلاد نمایشگاه کار برپا خواهد شد.

در این سه روز آخر هفته، مراجعه و گفتگوی مستقیم با دست اندرکان جذب و استخدام شرکت ها می تواند فرایند کارمند شدن را تسریع و تسهیل کند.

iranjobfair.com

نمایشگاه های کار به عنوان یک فرصت مهم برای جستجوی شغل و شبکه سازی در نظر گرفته می شوند. با این حال، بسیاری از کارجویان ممکن است انتظارات غیرواقعی از این رویدادها داشته باشند که می تواند منجر به ناامیدی و عدم رضایت شود. بنابراین، درک این موضوع که کارجو نباید چه انتظاراتی داشته باشد، بسیار حائز اهمیت است.

اولین انتظار غیرواقعی که کارجویان ممکن است داشته باشند، این است که در یک نمایشگاه کار، بلافاصله شغل مورد نظر خود را پیدا خواهند کرد. این تصور که تنها با حضور در یک نمایشگاه می توانند به راحتی شغل خود را بیابند، نادرست است. نمایشگاه های کار بیشتر به عنوان یک بستر برای معرفی خود و برقراری ارتباط با کارفرمایان عمل می کنند تا به طور مستقیم شغل ها را ارائه دهند. کارجویان باید بدانند که یافتن شغل فرایندی زمان بر و نیازمند تلاش مستمر است و نمایشگاه کار تنها یکی از مراحل این فرایند است.

انتظار دوم، این است که همه کارفرمایان در نمایشگاه به دنبال استخدام فوری هستند. در واقع، بسیاری از شرکت ها در نمایشگاه های کار برای جمع آوری رزومه ها و اطلاعات تماس شرکت کنندگان حضور دارند و ممکن است در آن لحظه به استخدام نیاز نداشته باشند. آنها ممکن است به دنبال ایجاد یک پایگاه داده از متقاضیان برای استخدام های آینده باشند یا به دنبال جذب استعدادهای جدید برای برنامه های کارآموزی باشند. بنابراین، کارجویان نباید انتظار داشته باشند که هر گفتگویی که با یک کارفرما انجام می دهند، به استخدام فوری منجر شود.

همچنین، کارجویان نباید انتظار داشته باشند که تمام اطلاعات لازم درباره شرکت ها و فرصت های شغلی را در نمایشگاه به دست آورند. اگرچه نمایشگاه های کار فرصتی عالی برای آشنایی با شرکت ها و فرهنگ سازمانی آنها فراهم می کنند، اما اطلاعات ارائه شده معمولا محدود است. بنابراین، کارجویان باید خود را برای تحقیق بیشتر درباره شرکت ها و فرصت های شغلی پس از نمایشگاه آماده کنند.

انتظار دیگری که ممکن است کارجویان داشته باشند، این است که همه شرکت ها در نمایشگاه مناسب آنها هستند. هرچند که نمایشگاه های کار معمولا شامل طیف وسیعی از صنایع و مشاغل هستند، اما این به معنای این نیست که همه آنها با مهارت ها و تجربیات کارجو همخوانی دارند. بنابراین، کارجویان باید پیش از حضور در نمایشگاه، تحقیقاتی درباره شرکت های حاضر انجام دهند و تمرکز خود را بر روی شرکت هایی بگذارند که واقعاً با اهداف شغلی آنها همخوانی دارند.

در نهایت، انتظار اینکه تنها با یک یا دو ملاقات موفق در نمایشگاه بتوانند به شغف خود برسند نیز غیرواقعی است. فرایند استخدام معمولا شامل چندین مرحله از جمله مصاحبه های متعدد و بررسی های پس زمینه است. بنابراین، کارجویان باید آمادگی این را داشته باشند که پس از نمایشگاه نیز پیگیری های لازم را انجام دهند و منتظر پاسخ های طولانی مدت باشند.

در مجموع، کارجویان باید انتظارات خود را از نمایشگاه های کار واقع بینانه تنظیم کنند و به یاد داشته باشند که این رویدادها بیشتر به عنوان یک نقطه شروع برای شبکه سازی و جستجوی فرصت های شغلی عمل می کنند تا یک راه حل سریع و آسان برای یافتن شغل. با داشتن نگرش مثبت و آماده سازی مناسب، کارجویان می توانند از این تجربه بهره برداری کنند و در نهایت به اهداف شغلی خود دست یابند.