دانشگاه علم و صنعت ایران سالن ورزشی خود را آماده تعامل کارجویان و صاحبان کار در روزهای 25 تا 27 آذرماه (یکشنبه تا سه شنبه) می کند.
حضور در پنجمین نمایشگاه کار سال 1403 از ساعت 9 تا 16 امکان پذیر است.
نمایشگاه های کار به عنوان یکی از مهم ترین رویدادها برای کارجویان، فرصتی منحصر به فرد برای ارتباط مستقیم با کارفرمایان و کشف فرصت های شغلی جدید فراهم می آورند. این نمایشگاه ها معمولا شامل مجموعه ای از شرکت ها، سازمان ها و نهادهای مختلف هستند که به دنبال جذب نیروی انسانی با استعداد و توانمند هستند. در این راستا، کارجویان می توانند از مزایای بسیاری بهره مند شوند، اما در عین حال با برخی چالش ها نیز مواجه خواهند شد.
یکی از بزرگ ترین فرصت هایی که نمایشگاه های کار برای کارجویان فراهم می کنند، امکان ملاقات مستقیم با کارفرمایان و نمایندگان شرکت هاست. این تعاملات چهره به چهره به کارجویان این امکان را می دهد که سوالات خود را به صورت مستقیم مطرح کنند و اطلاعات دقیقی درباره فرهنگ سازمانی، فرصت های شغلی و فرآیند استخدام کسب کنند. این نوع ارتباط نزدیک می تواند تاثیر مثبتی بر روی انتخاب نهایی کارجویان داشته باشد و به آنها کمک کند تا تصمیمات بهتری بگیرند.
علاوه بر این، نمایشگاه های کار معمولا شامل کارگاه ها و سخنرانی هایی هستند که توسط متخصصان صنعت ارائه می شود. این برنامه ها می توانند به کارجویان کمک کنند تا مهارت های خود را ارتقاء دهند و با روندهای جدید بازار کار آشنا شوند. یادگیری از تجربیات دیگران و دریافت مشاوره های حرفه ای می تواند به کارجویان در بهبود رزومه و مهارت های مصاحبه کمک کند.
فرصت دیگری که نمایشگاه های کار فراهم می آورند، امکان شبکه سازی است. کارجویان می توانند با دیگر افراد حاضر در نمایشگاه، چه کارجویان دیگر و چه حرفه ای های صنعت، ارتباط برقرار کنند. این شبکه سازی می تواند به پیدایش فرصت های شغلی جدید و ایجاد روابط حرفه ای مفید منجر شود. همچنین، کارجویان می توانند از تجربیات دیگران استفاده کنند و نکات مهمی درباره جستجوی شغل و موفقیت در مصاحبه ها یاد بگیرند.
با این حال، نمایشگاه های کار چالش هایی نیز دارند که ممکن است برای برخی کارجویان مشکل ساز باشد. یکی از این چالش ها، رقابت شدید میان کارجویان است. در نمایشگاه ها، معمولا تعداد زیادی از افراد با مهارت ها و تجربیات مشابه حضور دارند، که این امر می تواند شانس هر فرد را برای جذب توجه کارفرمایان کاهش دهد. در نتیجه، کارجویان باید تلاش بیشتری کنند تا خود را متمایز کنند و مهارت ها و تجربیات خود را به بهترین شکل ممکن ارائه دهند.
علاوه بر این، برخی کارجویان ممکن است احساس ناامنی یا اضطراب کنند، به ویژه اگر تجربه زیادی در مصاحبه های شغلی نداشته باشند. این احساسات می تواند بر روی عملکرد آنها در نمایشگاه تاثیر منفی بگذارد و مانع از برقراری ارتباط موثر با کارفرمایان شود.
در نهایت، نیاز به برنامه ریزی دقیق پیش از حضور در نمایشگاه وجود دارد. کارجویان باید تحقیقاتی درباره شرکت های حاضر در نمایشگاه انجام دهند، رزومه های خود را به روز کنند و آماده پاسخگویی به سوالات متداول مصاحبه باشند. همچنین، داشتن یک استراتژی مشخص برای شبکه سازی و پیگیری ارتباطات پس از نمایشگاه می تواند به افزایش شانس موفقیت آنها کمک کند.
به طور کلی، نمایشگاه های کار فرصتی ارزشمند برای کارجویان هستند تا با دنیای حرفه ای آشنا شوند، ارتباطات جدیدی برقرار کنند و در جستجوی شغل موفق تر عمل کنند. اما برای بهره برداری حداکثری از این فرصت ها، نیاز به آمادگی و برنامه ریزی مناسب وجود دارد.
