کارآموزی پاره وقت

شرکت داروسازی اکترو خاورمیانه برای تکمیل تیم منابع انسانی به دانش آموخته یا دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع نیاز دارد.

برای اعلام آمادگی و علاقه، رزومه خود را به نشانی cv@acteropharma.com ارسال نمایید.

دفتر مرکزی شرکت در پونک واقع است.

cv@acteropharma.com

کارشناس بهبود عملیات منابع انسانی فردی است که مسئولیت بهینه سازی فرایندهای منابع انسانی را بر عهده دارد. این نقش به طور خاص بر روی تجزیه و تحلیل و بهبود سیستم ها، فرایندها و رویه ها در حوزه منابع انسانی تمرکز دارد. هدف اصلی این کارشناس، افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد کارکنان و سازمات به صورت کلی است.

یکی از وظایف کلیدی کارشناس بهبود عملیات، شناسایی نقاط ضعف و مشکلات موجود در فرایندهای منابع انسانی است. این شامل بررسی مراحل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، و مدیریت ارتباطات درونی می باشد. با استفاده از داده ها و تحلیل ها، این افراد می توانند به مدیران منابع انسانی کمک کنند تا تصمیمات بهتری بگیرند و استراتژی های موثرتری را پیاده سازی کنند.

همچنین کارشناس بهبود عملیات منابع انسانی معمولا با استفاده از روش های مختلف مانند فرایندهای Lean و Six Sigma، فرایندها را بهینه سازی می کند. این روش ها به شناسایی و حذف ضایعات و فعالیت های غیرضروری کمک می کنند و در نتیجه می توانند زمان و هزینه های مربوط به فعالیت های منابع انسانی را کاهش دهند.

علاوه بر این، کارشناس بهبود عملیات منابع انسانی باید با تغییرات فرهنگی و اجتماعی در سازمان آشنا باشد و به مدیران کمک کند تا با هوشمندی بیشتری نیازهای کارکنان را درک کنند و فضای کاری مثبت تری ایجاد نمایند. به عبارت دیگر، این کارشناس هم به جنبه های فنی و هم به جنبه های انسانی منابع انسانی توجه دارد.

در نهایت، کارشناس بهبود عملیات منابع انسانی نه تنها می تواند به بهبود عملکرد سازمان کمک کند، بلکه باعث افزایش رضایت و انگیزه کارکنان نیز می شود که به نوبه خود تأثیر مثبت تری بر عملکرد کلی سازمان خواهد داشت.