کلاهبرداران می دانند که جویندگان کار در موقعیت آسیب پذیری هستند و حاضرند اطلاعات شخصی یا حتی پول شان را برای تضمین یک شغل در کانادا در اختیار بگذارند. اگر شما هم به دام یک کلاهبردار افتاده اید، تنها نیستید.
با شروع همه گیری، کلاهبرداران اینترنتی هم افزایش یافتند. طبق آمار منتشر شده از سوی مرکز مبارزه با کلاهبرداری کانادا (CAFC)، بیش از 68 هزار مورد کلاهبرداری در سال 2021، با صرف نظر از ماه دسامبر، گزارش شده است. مجموع این خسارت ها به 231 میلیون دلار، یعنی بیش از دو برابر سال گذشته رسید.
آگاهی بهترین وسیله دفاعی شما در برابر این گونه کلاهبرداری هاست. فراتر از وبسایت CAFC، اداره تجارت بهتر (BBB) دارای یک ردیاب کلاهبرداریست که هزینه های کلاهبرداری های گزارش شده را نگه می دارد. در این مقاله، فهرستی از روش های جلوگیری از پیشنهادهای شغلی تقلبی و چند راهکار برای یافتن شغل های حقیقی را جمع آوری کرده ایم.
یک قانون کلی در کلاهبرداری این است که اگر فکر کنید یک پیشنهاد شغلی آنقدر خوب است که بعید به نظر میرسد واقعی باشد، احتمالا درست فهمیده اید.
در این بخش، به سرنخ هایی می پردازیم که جعلی بودن پیشنهاد شغلی شما را نشان می دهد:
اگر درخواست نداده اید، احتمالا حقیقت ندارد. پیشنهادهای شغلی دروغین معمولا ناخواسته ارسال می شوند. این پیشنهادها از سوی شرکت های ناخواسته برای شغل های ناخواسته ارائه می شوند.
ممکن است حقوق بالایی پیشنهاد بدهند و شرایط نامعلومی داشته باشند که به نظر می رسد هر کسی (با سن بالای 18 سال، بدون سابقه کار و ...) می تواند گزینه خوبی باشد. این موارد طراحی شده اند تا احساسات شما را به بازی بگیرند. به طوری که، گمان کنید کار جستجوی شغل به راحتی تمام شد و حالا یک منبع مالی مطمئن پیدا کرده اید.
آدرس ایمیل فرستنده ممکن است مشکوک باشد یا نباشد. تجارت کنندگان قانونی از خدمات ایمیلی رایگان مانند Gmail استفاده می کنند. اما بیشتر احتمال دارد شرکت ها از نام های حوزه خود در آدرس ایمیل شان استفاده کنند. با این حال، به خاطر داشته باشید کلاهبرداران می توانند ایمیل های شرکت های موجود را بربایند و به عنوان استخدام کننده ظاهر شوند. اگر به جعلی بودن یک پیشنهاد شغلی از سوی یک شرکت حقیقی مشکوک شدید، پاسخ ایمیل را ندهید و در عوض با فرد دیگری در آن شرکت تماس بگیرید و ببینید که آیا واقعا اقدام به جذب شما کرده اند یا خیر. اگر هیچ گونه اطلاعات تماس در ایمیل فرستنده نباشد، این یک زنگ خطر است.
ممکن است استخدام کننده جعلی از شما بخواهد که برای دریافت پیشنهاد شغلی مبلغی را پرداخت کنید. احتمال دارد به شما چکی برای خرید لوازم مورد نیاز بدهند که مشخص می شود جعلی است و شما در دام همه آنچه که خریده اید رها می شوید. شما نباید برای یک پیشنهاد شغلی قانونی هزینه ای بپردازید یا هر فعالیت معاملاتی انجام دهید.
از شما اطلاعات شخصی تان، مانند آدرس منزل و شماره بیمه شما را می خواهند. هرگز نباید شماره بیمه خود را اعلام کنید مگر اینکه به طور قانونی درخواست شود. کارفرمایان فقط بعد از استخدام به شماره بیمه شما نیاز دارند.
در نهایت، پیش از موافقت با هر چیزی یک جستجوی ساده انجام دهید. تا زمانی که از قانونی بودن استخدام کننده مطمئن نشده اید، روی هیچ لینکی کلیک نکنید، هیچ پیامی را پاسخ ندهید و چیزی را دانلود نکنید. اگر مطمئن هستید، باید منتظر پیام آن ها باشید. سابقه ارسال کننده پیام و شرکت نشان داده شده را فورا بررسی کنید. ببینید که آیا با تایپ کردن نام شرکت در کنار کلمه «scam» یا «کلاهبرداری» در قسمت جستجو نتیجه ای مشاهده می کنید یا خیر.
در صورت مشکوک شدن به دریافت یک پیشنهاد شغلی جعلی می توانید موضوع را به CAFC و BBB گزارش دهید.
هنگامی که یک پیشنهاد شغلی واقعی دریافت می کنید، از سوی شرکتی که شما می شناسید ارائه می شود. یا خودتان درخواست داده اید و یا از طریق شبکه به آن ها معرفی شده اید. طبق تخمین لینکدین (Linked-In)، 85 درصد از مشاغل از طریق جستجو و فعالیت در شبکه یافت می شوند. بنابراین، اگر افرادی را در کانادا می شناسید، از آن ها راهنمایی بخواهید.
اگر هم در کانادا هستید، می توانید خدمات استخدامی شهر یا استان خود را جستجو کنید. اگر دانشجوی بین المللی هستید، دانشگاه تان منابعی دارد که به شما در یافتن شغل کمک می کند.
اگر از طریق اینترنت درخواست می دهید، سعی کنید درخواست تان را مستقیما به سایت شرکت ارسال کنید.
به علاوه، می توانید منابع مخصوص کمک به کاریابی مهاجران را بیابید. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) خدمات اسکان و اشتغال رایگان را در سایت خود ارائه می دهد که می توانید هم در کانادا و هم خارج از کانادا از آن ها استفاده کنید. کانادا، همچنین، وبسایت بانک مشاغل دارد که در آن کارفرمایان کانادایی می توانند استعدادهای داخلی و بین المللی را جستجو کنند.
شما می توانید وبسایت های استانی را که در برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) شرکت دارند، بررسی کنید و کارفرمایان تعیین شده ای را بیابید که به دنبال کارکنان خارجی هستند. همچنین، احتمال دارد جوامع حاضر در برنامه آزمایشی مهاجرت شمالی و روستایی (RNIP) در وبسایتهای شهرداری خود فرصت هایی داشته باشند.
هنگام ارسال درخواست، مطمئن شوید که یک نامه کامل و جامع و یک رزومه با فرمت کانادایی دارید که معمولا شامل اطلاعات شخصی کمتری نسبت به رزومه کشورهای دیگر است. درخواست خود را متناسب با شغلی که می خواهید تنظیم کنید. توضیحات و شرح شغل مورد نظر را کامل بخوانید. به مسئول استخدام توضیح دهید که چرا شما گزینه مناسبی برای این کار هستید و چگونه می توانید برای آن شرکت سودرسان باشید. یک بررسی فوری در خصوص سابقه شرکت انجام دهید تا ببینید که آیا محل مناسبی برای کار شما هست یا خیر.
در پایان، فقط درخواست را ارسال کنید. کارفرمایان بنا به دلایل متعددی فراتر از آنچه در صفحه نوشته شده استخدام می کنند. حتی اگر خود را واجد شرایط نمی دانید، در هر صورت درخواست را ارسال کنید.
