گسترش کسب و کارها و راه‌اندازی استارتاپ‌ها و شرکت‌های کوچک و بزرگ باعث به وجود آمدن فرصت‌های شغلی مختلف شده است.امروزه در هر رشته ای که مهارت داشته باشید می‌توانید با جستجو، موقعیت شغلی برای خود پیدا کنید. روش‌های قدیمی پیدا کردن کار، بعد از اتمام تحصیلات،مربوط به گذشته است. روش‌های تازه‌ای برای دستیابی به شغل دلخواه وجود دارد. همچنین امکان دسترسی اکثر افراد به اینترنت و شیوع ویروس کرونا در یک سال و نیم اخیر، سبب شده است که امکان دورکاری و فریلنسری برای بسیاری از افراد جویای کار، فراهم گردد. این مسئله باعث ایجاد فرصت برای کسانی می شود که مایل هستند در شهرهای بزرگی مثل تهران، مشغول به کار شوند و به صورت دورکار از شهر خود مشغول به کار گردند.
بسیاری از مشاغل، "بازار شغلی نهان" دارند یعنی برای این فرصت ها، آگهی داده نمی شود. برای یافتن این موقعیت ها باید به آن ها نزدیک شد. شبکه‌سازی برای یافتن فرصت‌های شغلی اهمیت زیادی دارد. ممکن است کسانی را که می شناسید از این موقعیت مطلع نباشند، اما ممکن است کسانی را بشناسند که از این موقعیت ها، باخبر باشند.
_ از طریق ارتباط با همکلاسی های قدیمی، می توان با کسانی که در ارزش ها، نظرات و سرگرمی ها شبیه هستید، در ارتباط باشید. اینگونه می توانید از طریق آن ها با افراد جدید نیز آشنا شوید.
_ با شرکت در مراسم مختلف، می توان در انجمن ها، همایش ها و مراسم های مختلف، به صورت آنلاین یا حضوری شبکه سازی کرد.در این مراسم، می توانید با آدم های جدید آشنا شوید و با آن ها در ارتباط باشید.
_ لینک دین از ابزارهای آنلاین برای شبکه سازی است. لینک دین، امکان شبکه‌سازی با سایر متخصصین و اطلاع از اخبار استخدامی را فراهم می‌کند. بر حسب نوع کار و علایق، می توان به دنبال بازار اهداف بود و با آدم‌هایی که مد نظر هستد، ارتباط برقرار کرد.
روزنامه ها هنوز به صورت سنتی آگهی استخدام چاپ می کنند. بسیاری از آن ها به صورت آنلاین هم آگهی می دهند. شما می توانید از این آگهی های استخدام مجازی نیز استفاده کنید.
می توانید لیستی از کارفرمایانی که علاقه دارید با آن ها کار کنید، تهیه کنید. به بخش استخدام وب سایت آن ها به صورت مرتب و مداوم سربزنید. ممکن است اینگونه شغل مناسب خود را بیابید.
می توان با شرکت های مد نظر، مستقیما تماس گرفت. برای این کار به بخش "تماس با ما" سر زد و از تلفن یا ایمیلی که در این بخش قرار گرفته است برای برقراری ارتباط، استفاده کرد و از آنها درباره‌ی موقعیت های شغلی آینده سؤال پرسید. فراموش نشود که رزومه به هر ایمیلی که فرستاده می شود، پیوست گردد.
این آژانس ها در زمینه ی کاریابی می توانند راهگشا باشند. این روشی است که هزینه دارد. برخی از شرکت ها و سازمان ها، از طریق آژانس های کاریابی، نیروهای خود را استخدام می کنند.
با انجام کار به صورت موقت، در یک شرکت خوب، نشان دادن مهارت های خود، ممکن است به صورت دائمی کار را دریافت کنید. بعلاوه می توانید روابط کاری پیدا کنید و با افرادی آشنا شوید که در آینده برای شما مفید باشند. همچنین کارآموزی یا انجام کارهای داوطلبانه، راه حل های خوبی برای ورود به شرکت های قوی و برقراری ارتباط با صنایع ارزشمند است.
امروزه بعضی از کارجویان، از روش های خلاقانه ای برای استخدام استفاده می کنند. از این روش ها می توان به نشر یا چاپ آگهی آماده به کار نام برد.
می توان از توصیه هایی که از طریق شبکه های آشنایان می شود، استفاده کرد. اینگونه بدون اینکه دنبال شغل بگردید، از شما دعوت می شود برای فرصتی، در خواست دهید.
سایت های کاریابی داخلی، از جمله امکاناتی هستند که می توان شغل مناسبی از طریق آن ها یافت. سایت های کاریابی اصولا عنوان های شبیه هم دارند اما بسته به فاکتورهای مختلف، مهم است که چه کسی در کدام سایت، شغل مورد نظر خود را جستجو کند. یک سایت کاریابی می تواند سکوی پرتابی باشد برای جوینده ی کار و یا باتلاقی شود از مصاحبه های بی حاصل! سایت های کاریابی، کاربردهای متفاوتی دارند. بسته به اینکه در چه حوزه ای، با چه میزان سابقه ی کاری و اینکه دنبال چه شرکت هایی می گردیم و فاکتورهای ریز و درشت دیگر، باید در سایت های مختلفی به دنبال کار گشت. در اینجا برخی از سایت های کاریابی داخلی را معرفی می کنیم.
سایت های آگهی استخدام شبیه بخش آگهی روزنامه های همشهری، عمل می کنند. آگهی های استخدام این سایت ها برای افرادی مناسب تر است که به دنبال شغل در حوزه های خدماتی، موقعیت های شغلی بدون مدرک تحصیلی (مدرک دیپلم به پایین)، کسانی که به دنبال شغل دوم هستند و یا افرادی که به دنبال کار در شهرهای کوچک یا شهرستان ها می گردند.
یکی از ویژگی های بسیار خوب این سایت کاریابی این است که هر کسی می تواند چند رزومه ی مختلف برای موقعیت های مختلف برای خود در این سایت داشته باشد. رزومه ها می توانند به صورت فارسی و انگلیسی باشند. ویژگی دیگر این سایت، مجله ای به نام کاربوم است که محتوای بسیار عالی و موارد آموزشی مفیدی دارد. کاربوم برای افرادی مناسب تر است که سر و کار زیادی با تکنولوژی دارند و دائما با کامپیوتر سر و کار دارند. شرکت های مختلف که نیروی کار در این حوزه احتیاج دارند، موقع استخدام نیرو، حتما سری به این سایت می زنند.
از ویژگی های این سایت این است که تعداد بسیار زیادی آگهی در آن است و در لحظه هم به آن اضافه می شود. همچنین در جابینجا، بیشتر از هر جای دیگری می توان آگهی استخدام کارآموزی پیدا کرد و برای کسانی که تازه فارغ التحصیل شده اند، بسیار مفید است. از امکانات بسیار خوب این سایت می توان به امکان درست کردن cover letter اشاره کرد. می توان با اندکی هزینه، برای موقعیتی که برایتان مهم است cover lettrer درست کنید، اینگونه هم بهتر می توانید خود را پرزنت کنید و هم رزومه ی شما در اول لیست نشان داده می شود. در جابینجا دسته بندی برای مشاغل مختلف هست، اما به طور خاص برای مشاغل حیطه ی IT بسیار کار است. این سایت امکان درست کردن رزومه ی انگیلیسی مجزا ندارد.
ایران تلنت در ابتدا برای ارتباط بين كارجوي ايراني و كارفرماي خارجي يا نمايندگي‌هاي كسب و كارهاي داخلي در خارج، طراحی و ایجاد شده بود اما الان بیشتر آگهی های استخدامش برای داخل ایجاد شده است؛ اما با این حال، هنوز خیلی کم در لا به لای آگهی های کار در داخل، کار برای خارج از کشور پیدا می شود. رزومه ساز ایران تلنت، انگلیسی است. برای انجام هر کار اضافه تری در این سایت باید اکانت خرید. در ایران تلنت نمی توان به راحتی کار یافت، بیشتر برای مخاطبین خاص هست. شرکت های چند ملیتی، بزرگ و خیلی معروف در صنایع مختلف برای یافتن یک همکار بسیار حرفه ای،حتما داخل ایران تلنت آگهی می دهند. ایران تلنت از این جهت برای تازه کارها، مفید است که به آن ها این امکان را می دهد تا اطلاعات عالی در خصوص حقوق هر پوزیشن کاری، نظر دیگران در مورد هر شرکت و اطلاعات آماری راجع به آن موقعیت شغلی به دست آورند. این سایت، یک امکان دیگه ای فراهم کرده، به نام تلنت کوچ که مخصوص آگهی های کارآموزی است.
ویژگی بسیار خوب جاب ویژن این است که برای تمام حوزه های شغلی، آگهی استخدام دارد و نسبت به سایت های دیگر، عمومی تر است. از دیگر نکات مثبت آن، رزومه ساز دو زبانه اش است که بیشتر فیلدهای انگلیسی را خودش بر اساس اطلاعات فارسی پر می کند. در جاب ویژن، امکان پیگیری روند و مسیر رزومه ی ارسالی وجود دارد. این سایت دوره های آموزشی مختلفی را متناسب با موضوع رزومه به کاربر پیشنهاد می دهد. هر سال جاب ویژن نمایشگاه کار برگزار می کند و می توان به صورت حضوری خود را پرزنت کرد.
امروزه شیوه های قدیمی کاریابی، کمتر به کار می آیند. البته همچنان به کمک معرفی و توصیه ی دوستان و گسترش شبکه ی ارتباطی، می توان شغل مورد نظر را یافت اما هر شخصی، متناسب با علاقه، تخصص، تجربه و روحیاتش می تواند به کمک شیوه های نوین، یعنی همین سایت های کاریابی یا از طریق لینک دین و یا راه های ارتباطی دیگر دنیای مجازی، شغل مناسبی بیابد. قدم اول هم این هست که داخل تمام این سایت های کاریابی، یا حداقل تعدادی از آن ها، اکانت ساخت و رزومه ی خود را در آن ها قرار داد.
