چکیده
این مطالعه با استفاده از سناریوهای تجربی نشان می دهد که ویژگی های حرفه ای حسابداران مدیریت یعنی تعهد اجتماعی، استقلال حرفه ای، وابستگی حرفه ای و از خود گذشتگی حرفه ای، با سه اصول اخلاقی در ارتباط هستند که نقش های مهمی در قضاوت اخلاقی، درک اصول اخلاقی یک عمل؛ عدالت اخلاقی، قرارداد گرایی و نسبیت گرایی ایفا می کنند. فهم این مسائل، به تعیین ویژگی های حرفه ای حسابداری مدیریت که باید برای تشویق قضاوت های اخلاقی حسابداران مدیریت ترویج داده شوند، کمک می کند زیرا تحقیقات نشان می دهد که اصول عدالت اخلاقی و قرارداد گرایی، با افراد در مرحله فوق قراردادی توسعه اخلاقی و قضاوت های اخلاقی تر، سازگار است، در حالی که اصول نسبیت گرایی، با مرحله قراردادی توسعه اخلاقی و قضاوت های کمتر اخلاقی سازگار است.
مقدمه
این مطالعه، ارتباط بین ویژگی های حرفه ی حسابداری مدیریت، اصول اخلاقی آنها، قضاوت اخلاقی و درک اصول اخلاقی یک عمل را مورد بررسی قرار داده است. حرفه ای بودن شامل مسئولیت درک شده برای اجتناب از منافع شخصی در انجام وظایف (Kerr، Von Glinow، Schriesheim، 1977)، و درخواست یک استاندارد رفتاری بالاتر از استاندارد مورد نیاز قانون است (Goode، 1957). حرفه ای ها فرصت های زیادی دارند که مطابق با منافع شخصی خود عمل کرده و مسئولیت های خود نسبت به جامعه را رها کنند. این رفتار نمی تواند صرفا به وسیله ضوابط اخلاقی، پاداش های خارجی یا تحریم ها انجام شود، بلکه در عوض باید درونی شود (Noreen، 1988). این امر مستلزم درک بهتر عوامل چند بعدی درگیر در تحت تاثیر قرار دادن قضاوت اخلاقی است. این ارزش های مشترک، از طریق فرایند اجتماعی کردن (Goode, 1957) و راهنمایی یک بزرگسال با معضلات اخلاقی به وجود آمده از طریق استانداردهای حرفه ای ارائه شده اند. به عنوان مثال، تحقیقات نشان می دهند که رفتار اخلاقی به شدت تحت تاثیر محیط حرفه ای فرد قرار دارد، حتی در زمانی که رفتار، مطابق با استانداردهای اخلاقی فرد نیست (Shaub, Finn & Munter, 1993). حرفه ای بودن همچنین به عنوان انگیزه یک خودانگاره یک فرد پرکار و شایسته توصیف شده است (Kalbers & Fogarty، 1995). انتظار می رود که این خودانگاره در میان ارزش های اخلاقی مشترک بسط داده شود. بنابراین انتظار می رود که میزان حرفه ای بودن افراد، با تصمیم گیری اخلاقی آنها در ارتباط باشد. این مطالعه، این رابطه را مورد بررسی قرار داده است.
نتیجه گیری
رفتار اخلاقی، بنیاد حرفه حسابداری مدیریت است و این به طور مستقیم با قضاوت های اخلاقی مرتبط است (Flory et al.، 1992؛ Reidenbach & Robin، 1990). این گزارش نشان می دهد که ارتقاء چهار ویژگی حرفه ای بودن: تعهد اجتماعی، استقلال حرفه ای، وابستگی حرفه ای به جامعه و از خود گذشتگی حرفه ای، استفاده از سه اصل اخلاقی را تقویت می کنند که نقش مهمی در قضاوت های اخلاقی: عدالت اخلاقی، نسبیت گرایی و قرارداد گرایی دارند. از آنجایی که IMA و اعضای فردی حرفه ای بودن را ارتقاء می بخشند، آنها انگیزه های تفکراتی هستند که منجر به تصمیم گیری های اخلاقی تر می شوند. درک این پیوندها، به راهنمایی این حرفه در فراهم کردن زمینه تصمیم گیری اخلاقی تر برای اعضای آن در سازمان های خود کمک خواهد کرد. آگاهی از روابط بین فعالیت ها و منافع حرفه حسابداری مدیریت و روند تصمیم گیری اخلاقی در این مورد بسیار ارزشمند خواهد بود.
این مقاله ISI در سال 2018 در نشریه امرالد و در مجله تحقیق در مورد مسئولیت حرفه ای و اخلاق در حسابداری منتشر شده و در سایت ای ترجمه جهت دانلود ارائه شده است. در صورت نیاز به دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی و ترجمه آن می توانید به پست دانلود ترجمه مقاله حرفه ای بودن و اصول اخلاقی حسابداران مدیریت در سایت ای ترجمه مراجعه نمایید.
