ای ترجمه
ای ترجمه
خواندن ۴ دقیقه·۲ سال پیش

نقش انسجام رفتاری و جهت گیری کارآفرینانه (مقاله ترجمه شده)

چکیده

این مطالعه، یک مدل مفهومی را پیشنهاد می دهد که رابطه بین انسجام رفتاری تیم مدیریت ارشد (TMT) در تعامل با ماهیت کارآفرینانه شرکت های کوچک و دو بعد دوسو توانی سازمانی (OA) را توضیح می دهد. علاوه بر این، این مطالعه نشان می دهد که هر یک از دو بعد OA  - بعد تعادل و بعد ترکیبی - تأثیر متفاوتی بر عملکرد شرکت دارند. در حالی که بعد ترکیبی OA به طور مثبت به عملکرد شرکت کمک می کند، بعد تعادل OA  به احتمال زیاد دارای یک رابطه U شکل معکوس با عملکرد شرکت است. بنابراین، پژوهش حاضر، مفهوم OA  و نیز رابطه بین OA و پیشینه های مدیریتی و پیامدهای سازمانی آن را مورد توجه قرار می دهد.

مقدمه

پژوهش ها در مورد اکتشاف، بهره برداری و دوسو توانی سازمانی (OA) برای دو دهه گذشته در حال رشد بوده است (Gupta، Smith، & Shalley، 2006; Lavie، Stettner، & Tushman، 2010; Levinthal & March، 1993; Raisch ، Birkinshaw ، 2008؛ Simsek، 2009؛ Simsek، Heavey، Veiga، & Souder، 2009). در حالی که شرکت ها سعی می کنند با بهره برداری و پالایش قابلیت ها و فرآیندهای فعلی خود، کارایی عملیاتی خود را بهبود بخشند، باید محصولات / خدمات جدید را نیز توسعه دهند و دامنه بازار خود را گسترش دهند تا مزیت های رقابتی خود را ایجاد و حفظ کنند. بنابراین، دو سو توان بودن (توانایی در هر دو بعد) – برقراری تعادل میان اکتشاف و بهره برداری – امری حیاتی بقا و رونق یک شرکت است (March 1991).

گرچه مفهوم (OA) بسیار وسوسه انگیز است، اما نوشته های موجود در این حوزه پراکنده هستند و محدودیت هایی در این خصوص دیده می شود که در صورت پیشبرد نوشته ها باید مورد توجه قرار گیرند. اولاً، وجود طیف گسترده ای از مفهوم سازی ها و عملیاتی سازی ها OA منجر به یافته های تجربی ضعیف و آمیخته ای در مورد رابطه بین OA و پیامدهای سازمانی آن شده است. دوما، به نظر می رسد که نوشته های موجود بیشتر بر خود OA (یعنی حالات OA) تمرکز دارند و نه عوامل تسهیل کننده یا مانع OA (یعنی پیشینه های OA). به عبارت دیگر، انتظار می رود که مطالعات بیشتری در مورد سوابق OA انجام شوند. سوم، در حالی که بسیاری از تحقیقات، OA را در زمینه شرکت های بزرگ سهامی عام مورد بررسی قرار داده اند، مطالعات اندکی در رابطه با این پدیده در زمینه تجارت های کوچک صورت گرفته است. جالب توجه است که، محققان معتقدند که سازمان های کوچک یا بخش های مختلف یک شرکت چندتجارتی، واحدهایی مناسب برای تحقیقات OA هستند (Gibson و Birkinshaw، 2004). در نهایت، به نظر می رسد که نوشته های موجود، بیش از آنکه بر ترکیب یا هم افزایی بین اکتشاف و بهره برداری تاکید داشته باشند، تاکید بیش از حد بر موازنه های تجاری (سبک سنگین کردن) دارند. محققان خواستار جابجایی از دیدگاه هر دو/یا به هر دو/و هستند (Gibson و Birkinshaw، 2004 ؛ Piao، 2010).

نظریه و گزاره ها

تحقیقات در مورد اکتشاف و بهره برداری

تعاریف اکتشاف و بهره برداری

Benner و Tushman (2003)، نوآوری ها را در دو بعد طبقه بندی نموده اند: (1) اینکه نوآوری در مقایسه با مسیر فعلی فن آوری، تا چه اندازه بنیادی است. و (2) جدید بودن گروه های مشتری یا بازارهایی که نوآوری برای خدمت به آنها طراحی شده است. آنها پیشنهاد می كنند كه بهره برداری، شامل نوآوری های افزایشی تدریجی می شود كه نزدیك به پایگاه دانش فعلی شرکت و نوآوری های طراحی شده برای برآورده سازی نیازهای مشتریان یا بازارهای فعلی هستند. با این حال، اکتشاف به نوآوری های بنیادی یا نوآوری ها با هدف پاسخگویی به نیازهای مشتریان یا بازارهای نوظهور اشاره دارد. مطالعه حاضر، تعاریفی از اکتشاف و بهره برداری که سازگار با دیدگاه Levinthal و March (1993) در مورد یادگیری سازمانی هستند را اتخاذ می کند: اکتشاف مربوط به "پیگیری دانش جدید است، در مورد چیزهایی که می توانند شناخته شوند" و بهره برداری به "استفاده و توسعه چیزهایی که قبلاً شناخته شده اند "(Levinthal و March 1993، صفحه 105) اشاره دارد.

بحث و بررسی

کمک های نظری

پژوهش حاضر، نقش مهمی در نظریه رده های سلسله مراتبی دارد. با بررسی تأثیر تعدیل کننده OA، این پژوهش رابطه بین انسجام رفتاری TMT و عملکرد اقتصادی شرکت را بیشتر مورد توجه قرار می دهد. در نظریه رده های سلسله مراتبی، انسجام رفتاری TMT به طور معمول به عنوان یک تعدیل کننده در روابط رده های سلسله مراتبی فوقانی مورد بررسی قرار می گیرد. یعنی مشخصات TMT (یعنی شخصیت ها، تجربه و موارد دیگر) نتایج سازمانی را فقط تا حدی که انسجام رفتاری TMT وجود دارد پیش بینی می کنند (Hambrick، 2005). با این حال، در مطالعه حاضر، انسجام رفتاری TMT به عنوان یک پیشینه کلیدی OA در سازمان های تجاری کوچک مورد تحقیق و تفحص قرار می گیرد.

این مقاله در سال 2015 در نشریه jbepnet و در مجله تجارت و سیاست اقتصادی، توسط گروه بازرگانی منتشر شده و در سایت ای ترجمه جهت دانلود ارائه شده است. در صورت نیاز به دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی و ترجمه آن می توانید به پست دانلود ترجمه مقاله نقش انسجام رفتاری و جهت گیری کارآفرینانه در سایت ای ترجمه مراجعه نمایید.

مقاله دوسو توانی سازمانیمقاله انسجام رفتاریمقاله جهت گیری کارآفرینانهمقاله بهره برداریمقاله اکتشاف
خدمات ارائه مقالات علمی و سفارش ترجمه تخصصی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید