چکیده
جامعه معاصر به سرعت در حال تحول است، حقیقتی که در حال ایجاد تغییرات عمده ای در داخل خود است. این تغییرات ناشی از رقابت موجود برای حکومت بر مردم است(اروپایی و جهانی شدن) و خروج از مشکلات جدید جامعه (فرهنگی ،اجتماعی،اقتصادی و محیطی)که مسئولان جامعه باید با آنها رو در رو شوند و در زمان مناسب به حل آنها بپردازند. در این تحقیق ما تحلیل نوآوری جامعه را به عنوان روشی برای حل مشکلات ارائه می دهیم. بدین ترتیب،ما تحلیل و بررسی نظری برای مفهوم نوآوری جامعه انجام خواهیم داد، یکپارچگی این مفهوم در مدل حاکمیت شرکتی در بخش عمومی، ایجاد یک تحلیل و بررسی مقایسه ای بین نوآوری اجتماعی شرکتی انجام شده در بخش عمومی انگلستان و نوآوری اجتماعی شرکتی انجام شده در بخش عمومی رومانیایی ها تا به این جا. همچنین، ما می خواهیم به عنوان یک مدل هماهنگی از حکومت عمومی رومانیایی ها، مدل نوآوری عمومی شرکتی را بعنوان یک جایگزین برای سیستم های قدیمی هماهنگی و بعنوان یک راه برای تشریح مدیریت جدید جامعه معرفی کنیم و آن را ترویج دهیم.
مقدمه
حکومت جامعه مسئول اداره امور جامعه است، باید نیاز ها را ببیند و مشکلاتی که شهروندان آن با آنها مواجه اند، رفع نماید. با توجه به زمینه اجتماعی فعلی، که در یک حرکت مداوم قرار دارد، مسئولین جامعه و موسسات اغلب با چالش ها و/یا مشکلات جدید مواجه هستند و یا مجبورند راه حل های جدیدی را برای مشکلات قدیمی که هنوز حل نشده، پیدا کنند. اثبات شده که در این شرایط، مدل های کلاسیک برای هماهنگی حکومت جامعه بی اثر هستند و در پاسخگوئی به مشکلات رایج جامعه(فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و محیطی) و چالش های رایج آن(اروپایی و جهانی شدن) ناتوانند و به این دلیل است که ما به مفید بودن این رویکرد اعتقاد داریم تا پیاده سازی یک مدل جدید از هماهنگی را ترویج دهیم – مدل نوآوری اجتماعی شرکتی.
نوآوری اجتماعی شرکتی
نوآوری اجتماعی (Social innovation : SI) یک مفهوم نسبتا جدید است که، هرچند به گفته زمفیر(2009): "به عنوان یک رشته مجزا از مشکلات علمی اولیه است که در قرن بیستم پدید آمده است"، در اواخر دهه 90 رایج گردید، اوایل 2000 و به عنوان یک پاسخ به یک مسئله جدید اجتماعی ظهور کرد، تا راه حلی برای مشکل اجتماعی شود و یا تلاشی در جهت بهبود کیفیت راه حل های موجود باشد. طبق گفته نویسندگان پفیتزر و باکستِت (2013)، ما به نوآوری نیاز داریم تا خدمات مراقبت های بهداشتی مقرون به صرفه بیشتری ایجاد کنیم. ما به نوآوری نیاز داریم تا غذای مقوی را به هر گوشه زمین برسانیم. ما به نوآوری نیاز داریم تا نتایج تحصیل افراد را بهبود بخشیم. و بیشتر از همه، ما به نوآوری نیاز داریم تا جلوی گرم شدن زمین را بگیریم. بنابراین، نوآوری اجتماعی در بخش عمومی ممکن است کلید حل چالش های اجتماعی و محیطی که در حال حاضر در جامعه می بینیم باشد.
نوآوری اجتماعی شرکتی در بخش عمومی
با توجه به بالا، می توانیم بگوییم که نوآوری اجتماعی شرکتی در بخش عمومی یک شکل کارآمد، موثر و پایدار از هماهنگی و کنترلِ یک سازمان که هدف آن حل مشکلات اجتماعیِ جدید یا دیده نشده تا به امروز، از سرتاسر جامعه، با اتخاذ و انتشار راه حل های جدید است، می باشد.
نوآوری اجتماعی شرکتی در بخش عمومی رومانیایی ها
محدودیت ها و چالش های پیش رو از ابتدای قرن 21، جهانی شدن و اروپایی سازی، بحران اصلی اقتصاد جهان و همینطور نیازهای در حال پیچیده شدن و متفاوتِ جامعه معاصر، نیازمند سخت گیری در انتقال آموزش حکومت شرکتی به بخش عمومی به عنوان شکلی جدید از مدیریت عمومی جدید هستند.
نتیجه گیری
نوآوری اجتماعی شرکتی در بخش عمومی رومانیایی ها هنوز نو پا است، با رسمی تر کردن جامعه پیاده سازی می شود، اما غیر کاربردی در تطابق با نقش و مشخصات SI.
شکل مدیریت عمومی جدید، نوآوری اجتماعی شرکتی در حال حاضر می تواند روشی کارآمد و مفید برای مدیریت مشکلات اجتماعی در زمینه اجتماعی و یک جایگزین برای هماهنگی های قدیمی باشد.
در فرآیند انتقال بهترین شکل تمرین ها از یک بخش خصوصی به بخش عمومی، نوآوری اجتماعی شرکتی می تواند مدلی جایگزین برای هماهنگی بخش عمومی رمانی باشد، و هدف و اصول CG و نقش و مشخصات SI. را ترکیب کند.
این مقاله در سال 2015 در نشریه الزویر و در مجله پروسدیا اقتصاد و امور مالی، توسط دانشکده مدیریت دولتی منتشر شده و در سایت ای ترجمه جهت دانلود ارائه شده است. در صورت نیاز به دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی و ترجمه آن می توانید به پست دانلود ترجمه مقاله نوآوری اجتماعی شرکتی در بخش عمومی رومانی در سایت ای ترجمه مراجعه نمایید.
