کشور سنگاپور واقع در جنوب شرقی آسیا با وجود مساحت کم خود یکی از پیشرفته ترین کشورهای قاره آسیا از لحاظ اقتصادی به شمار می رود. همین موفقیت اقتصادی موجب فراهم شدن زمینه های کاری مختلف برای افراد مقیم این کشور و سایر مهاجرانیست که در جستجوی یافتن شرایط کاری بهتر به سنگاپور مهاجرت می کنند. عوامل فراوانی همچون درآمد بالا، مالیات های کم، و شرایط مناسب اقتصادی سنگاپور افراد را جهت ورود و کار در این کشور بیش از پیش ترغیب می کند.
تمامی مهاجرینی که به قصد یافتن کار به کشور سنگاپور ورود می کنند در ابتدا نیاز به اخذ ویزای کاری این کشور دارند. دریافت ویزای کاری سنگاپور امتیاز و اجازه کار کردن در مراکز و شرکت های معتبر در این کشور را، به صورت تمام وقت به دریافت کننده ویزا کاری می دهد. با این حال برای دریافت ویزا کاری و جهت ورود به خاک این کشور باید در ابتدا مراحلی را طی کرد که در ادامه به بررسی آنها خواهیم پرداخت.
جهت دریافت ویزا کاری در سنگاپور اولین و مهم ترین نکته مد نظر این است که، شما در پی یافتن و دریافت کدام نوع ویزا کاری هستید. ویزای کاری در سنگاپور به انواع مختلفی تقسیم می شود. به عنوان مثال مدیران ارشد جهت ورود به سنگاپور نیازمند اخذ ویزایی متفاوت نسبت به شخصی هستند که جهت کار در یک شرکت، کارآفرینی و یا یافتن کار پاره وقت به این کشور ورود می کند. طبیعتا مدارک مورد نیاز برای ارائه و زمان قانونی دریافت شده توسط مشاغل گوناگون نیز متفاوت خواهد بود. با این حال در کنار تفاوت های جزئی که از شخصی به شخص دیگر و از شغلی به شغل دیگر در نیروی کار ماهر یا نیمه ماهر وجود دارد و متفاوت است، معمولا تمامی افراد ملزم به طی کردن پروسه ای یکسان جهت دریافت ویزای کاری سنگاپور هستند.
مسئله مهم تر شاید شناخت انواع ویزای کاری بر اساس شرایط شما باشد که البته تشخیص این مسئله بیشتر توسط یک وکیل مهاجرت حرفه ای و با سابقه صورت می گیرد. به عنوان مثال اگر شما قصد دریافت ویزای کاری سنگاپور به عنوان نیروی کار ماهر را داشته باشید طبیعتا شغل شما باید در یکی از رده های بالای مدیریتی قرار داشته باشد و حداقل حقوق شما مبلغی بیش از ماهانه 30000 دلار باشد، به همین ترتیب اگر شما نیروی کار نیمه ماهر باشید و برای مشاغل رده پایین تر درخواست داده و قبول شده باشید معمولا ساعات کمتر و حقوق کمتری نسبت به مشاغل رده بالا را انتظار خواهید داشت و نوع و زمان ویزا و اقامت شما در سنگاپور نیز بنا بر شغل شما متفاوت خواهد بود.
نحوه دریافت ویزا کاری سنگاپور نیز به این صورت است که شما با رزومه و مهارت شخصی خود برای شغل مورد نظرتان در کشور سنگاپور درخواست می دهید. در صورتیکه کارفرما درخواست کاری شما را قبول کند و قصد استخدام شما به عنوان یک نیروی کار را داشته باشد به اداره مهاجرت اعلام می کند که درخواست کاری شما از سوی او پذیرفته شده و قصد جذب شما به شغل مورد نظر را دارد. پس از تاییدیه های انجام شده توسط کارفرما شما و اداره مهاجرت با مدارک لازم و در دست به سفارت این کشور جهت انجام سایر امور اداری مراجعه خواهید کرد. با این حال به این مسئله توجه داشته باشید که در حال حاضر کشور سنگاپور در ایران سفارتخانه ندارد و برای مراجعه به سفارتخانه ایرانیان مجبور به اقدام از طریق سایر کشورهای همسایه هستند.
پس از دریافت ویزای کاری، مدت زمان اجازه داده شده به شما جهت اقامت در این کشور مشخص خواهد شد که این زمان بسته به شغل و شرایط شخصی شما از 6 ماه تا چند سال متفاوت خواهد بود.
برای کسب ویزای کاری کشور سنگاپور و ورود به آن کشور شما نیازمند به ارائه مدارکی هستید که هویت و سوابق شما را به روشنی توضیح دهد: پاسپورت معتبر و دارای اعتبار، مدارک شناسایی معتبر، ارائه نامه قبولی از سوی محل کار مورد نظر و کارفرما، گواهی های سلامت پزشکی، مدارک لازم جهت نمایش مسلط بودن شما به زبان انگلیسی (تافل، آیلتس،...) یا سایر زبان های درخواست شده توسط کارفرما، مدارک لازم جهت اثبات تمکن مالی، فیش های پرداخت هزینه های لازم (حدود 60 دلار یا کمی بیشتر جهت صدور ویزا) و در نهایت ارائه فرم ها و سایر فیش ها و یا قبض های ضروری درخواست شده از سوی سفارت سنگاپور یا سازمان مهاجرت از مجموعه مدارکی هستند که شما نیاز دارید هنگام درخواست برای صدور ویزا مربوطه همراه خود داشته باشید.
مشاغل مورد نیاز در کشور سنگاپور بسیار متنوع هستند. با این حال هر ساله برخی از مشاغل بنا به دلایل و شرایط خاص آن کشور بیش از سایر مشاغل مهم جلوه می کنند و یا به طور کلی این مشاغل از سطح درآمدی بالاتری برخوردار هستند. شاید بتوان اینطور گفت که در طول سال گذشته مشاغل رده بالایی همچون مدیران ارشد اجرایی و مدیران برنامه ریزی، مهندسین IT و فناوری اطلاعات، و حسابداری و مدیریت مالی از جمله مشاغلی هستند که درخواست بیشتری از سوی کارفرمایان کشور سنگاپور داشته اند. با این حال باید به این نکته نیز توجه کرد که سایر مشاغل نیز در نوع و جایگاه خود مهم بوده و در یک کشوری تقریبا از هر نوع شغلی فرصتی برای جذب به موقعیت شغلی وجود دارد.
